第1775章 1500億！
張小婉放下電話，轉身來看看王林的狀態。
王林喝醉了就是睡，打著呼嚕的睡。
張小婉記著李文秀的囑咐，不敢離開，便把椅子搬過來，放在床邊坐著。
漸漸的她也睡意上涌，就趴在床沿睡著了。
不知道過了多久，張小婉聽到一聲響動，便驚醒過來，看到王林坐在床邊，身子搖搖晃晃的，看起來醉意未解，眼睛都睜不開來。
「哥！」張小婉連忙起身，扶住了王林，「你是不是要上洗手間？」
王林喔了一聲，微微睜開眼睛，身子動了一下，略微清醒了一點。
張小婉扶著他上洗手間。
王林進了洗手間，推了推張小婉：「小婉，你出去。」
張小婉道：「哥，我得看著你。」
王林道：「我尿尿呢！」
張小婉道：「沒事，我不看。文秀姐說了，讓我照顧好伱，怕你摔倒了。」
王林道：「你倒是聽她的話！你們都聽她的話！我的話就不聽了？你在旁邊站著，我怎麼上得出來？」
張小婉撲哧一笑，見他站穩了，便走了出來，就在洗手間門口等著。
王林抖了個機靈，搖擺著走出來。
張小婉連忙上前扶住他。
王林倒在床上，說道：「你回去睡吧！」
張小婉道：「不行，我得在這裡守著你。」
王林道：「又是文秀交待的？」
張小婉嗯了一聲。
王林道：「你這麼趴著睡，會落下頸椎病的，要不你就上床來睡著，這床寬得很，我們一人睡一半。」
張小婉紅著臉道：「沒事的，哥，你快睡吧！不用管我了。」
王林也實在是犯困，酒精的後勁還沒有過去，閉上雙眼，很快又進入了夢鄉。
張小婉的脖子的確很不舒服，她剛才趴著睡，把腰也給扭著了。
等王林睡著以後，張小婉小心翼翼的上了床，挨著床邊邊躺下了。
一覺醒來，日上三竿。
王林起來洗了個澡，神清氣爽，疲憊全無。
棉鈴過來找王林，一進門就看到張小婉在床上睡得正香，不由得嫣然一笑。
「還讓她照顧你呢？她睡得比你還沉！」棉鈴笑道。
王林道：「她昨晚半夜才睡，一直在照顧我，先不要喊醒她，我們走吧。」
棉鈴道：「這小姑娘真漂亮，你看她睡著的樣子，美得像睡美人。」
王林道：「你也漂亮啊！不過你像不像睡美人，我就不知道了，沒見過。」
棉鈴俏臉微紅，不敢再調侃，說道：「王董，我們今天約了桑德斯談合作的細則。約的是上午九點，我們可以趕過去了。」
王林看看手錶：「好，走吧。」
棉鈴指了指床上的張小婉：「真不帶她了？」
王林憐愛的看了看張小婉，說道：「就讓她睡會兒吧！」
棉鈴道：「你對她真是偏愛！」
王林道：「偏愛？哈哈！算是有點吧！畢竟她是我妹妹。」
昨天桑德斯拍板決定和愛秀科技合作，今天雙方就合作的細節展開討論。
桑德斯詢問王林，你們用的是哪款系統軟體？
半導體領域，很多產品都分軟體和硬體兩大類，像電腦、手機等等。
晶圓生產也是如此。
光刻機、生產線屬於硬體設備。
除了這些設備，還有一個更重要的軟體，必須通過這些控制軟體來實現晶圓的生產。
90年代末，IBM搶占了CIM系統發展的先機，成為霸主。
半導體領域的工業軟體統稱為CIM系統。
它藉助計算機的控制與信息處理功能，幫助半導體工廠實現產品的自動化生產。簡而言之，CIM系統就是半導體工廠里的總指揮官。
半導體產業鏈環節多、周期長，CIM系統可以保證每一個環節的設備，都能按照要求來執行命令，每一個工藝的參數都沒有偏差，每一個晶圓的缺陷都能有據可循，每一台設備都能被高效利用。
這些環節的實現，得益於CIM的四個功能：對生產資料及人力資源的調配管理功能，編程、建模等設計功能，自動化製造功能及質量控制功能。這些功能由不同軟體實現。
CIM系統大致可以劃分為三大類：生產系統、設備系統、質量系統。生產系統負責生產管理，以MES為代表；設備系統負責自動化及設備管理，其中EAP最具代表性。質量系統負責品質管理，如YMS。
從生產資料跟生產力關係的角度來看，6吋晶圓生產的核心是人，或者說，是人為主，設備為輔；8吋晶圓生產的核心是人加生產資料，即兩者的協同體；12吋晶圓生產的核心是設備，講求高度自動化。
8英寸以半自動廠為主，12英寸基本都是全自動。在一座12英寸晶圓廠中，每一片晶圓要在幾百甚至上千台設備間流轉往復，生產工序超過千道，任何一個環節出差錯都會直接影響良率和效率。
除了IBM外，三星也在1995年推出了本土第一套CIM。19797年，海力士開始做自己的CIM。
在這幾套系統中，王林採用的是IBM的CIM。
桑德斯聽了介紹，點了點頭，表示贊同。
其實，王林暗地裡也在研發自己的CIM。
只研發硬體設施是不夠的，必須軟硬體一起抓。
但在成功之前，王林現在還只能引進國外的系統。
王林和桑德斯談妥了合作的方案，雙方簽訂了協議，握手留影。
至此，愛秀科技依靠自身優良的品控、絕對的低價，成功拿下了全球第一大單！
AMD公司也能從愛秀科技這邊拿到最優惠的價格，讓他們的產品在國際市場上更具競爭力。
第二天，王林和桑德斯握手的照片，登上了國內外各大媒體的頭版頭條。
一時間議論四起。
愛秀集團的股價應聲大漲！
一個星期後，愛秀集團的市值突破了1500億！
1997年，世界首富比爾蓋茨，在財富榜上的總資產是750億美元，第十名是科式公司的大衛科赫，總資產396億美元。
這些世界級的資本大鱷，隨便一個都是幾千億人民幣的總資產。
王林比起他們來還差得很遠。
但在國內，愛秀集團1500億人民幣的總市值，絕對是龍頭老大的存在。
當年的國內十大富豪，大多在100億到500億之間。
在1997年，個人擁有100億，就能排進國內財富榜前十。
因此，王林的資產，在當時的國內，肯定能算得上首富級別。
而在A股市場，當年占據總市值前十名的，大都是製造業，只有一家房地產公司。
長虹，市值650億，排在愛秀集團後面。
馬鋼、上汽、滬化、海爾等製造企業，都排到了總市值的前十名。
要不怎麼說，90年代是製造業的黃金十年呢？
進入2000年以後，製造業從前十名的位置漸漸退下，金融業強勢上位，占據了前十名的大半江山，而且，金融業的黃金期長達20多年而不衰！
愛秀科技有了大客戶訂單，開足馬力日夜不停的生產趕工。
王林終於長吁了一口氣。
這家公司終於不必夭折了。
王林回滬之前，和孟小姐見了一面。
他和孟小姐合作建設的手機工廠，去年年底就已經建設完畢，現在是給一些小品牌做代工生產。
孟小姐也聽到了內部消息，國內即將發放第一批手機生產牌照，不出意外的話，應該是在明年。
王林和孟小姐商議，手機牌照一出來，以他們的實力肯定是可以拿到一塊的，所以現在就可以研發屬於自己的手機。
當時國內沒有自己的手機品牌，自然也就沒有國產手機。
王林和孟小姐打算推出屬於國人的第一款手機產品。
零配件全部國產化是不太現實的，很多產品都只能依靠進口。
手機廠商只需要設計手機的款式，訂購零部件進行組裝就行了。
當時很多的小手機品牌，都是這麼幹的。
整個研發過程，是絕對保密的，外界誰也不知道這家手機代工廠，正在悄悄的研製國內第一代手機。
到處都要搞研製！
研發技術最需要的是人才！
王林最缺的也是人才。
他之前為了留住國外的優秀人才，所以特意在國外設立了幾個研究基地，讓外國的優秀人才留在他們的國度工作。
這樣做，有利也有弊。
好處是能讓這些國外的人才，讓我所用。
弊端是這些人才還是在國外，並不能更好的為我所用。
特別是現在，王林需要大量的研究人才，幫公司研發新型產品。
有些事情溝通起來十分困難，通過電話或者郵件，效率太低。而且這些人才分散在各個地區，不能集中在一起幹活。
為此，王林絞盡腦汁，想出了一個新的辦法。
那就是周末援助制度。
所有在國外工作的人才，每個周末都集中到深城來，在愛秀科技公司坐班。
周五晚上到達，周日晚上離開。
在愛秀科技公司上班兩天。
薪水按三倍計算。
報銷往來機票，包食宿。
再額外給予項目獎金。
豐厚的待遇條件，使得這些來自日韓美的人才，也願意接受這樣的奔波勞碌。
特別是東洋和南韓，近年來經濟下行，很多人都欠了債，或者有高額的房貸、車貸要還，巴不得多一份額外的收入。
王林這一舉措，有效的緩解了半導體人才危機，將國外大量的優秀人才利用起來，緊鑼密鼓的研發新型技術。
他在這個領域，究竟能走到多高？
且看下文分解。
(本章完)