第804章:開業在即

  那麼現在解決的辦法就是用另外的大新聞,將這條新聞的熱度給壓下去。

  可是什麼樣的新聞能夠壓制住這種惡性事件?

  經過一些高層的研究討論,那就是發動戰爭,轉移矛盾。

  這也是他們慣用的伎倆。

  可是發動戰爭的話,哪有那麼簡單?

  你總得找一個適合的理由,你不能說我想打誰就打誰,那還不亂了套?

  好在漂亮國的智囊團還是有些聰明人的,經過一天的商量,他們終於選定了一個目標。

  一個石油國家!

  他們先是開始用官方媒體進行罪名渲染與炒作,也就是給這個國家找各種制裁的正當理由。

  這個辦法非常有效,只用了一上午時間,小島的熱度就被壓下去不少。

  大部分的民眾注意力被轉移。

  就在所有高層暗自鬆了一口氣,準備把根源問題解決之時,又一份和小島有關係的名單和佐證視頻曝光了。

  這也是之前商量好的,也是媒體一貫用的一種炒作手法。

  先曝光的是事情的本質和事實,然後先將那些不太重要的名單公布出來。

  然後才是第二步,逐漸將重要的人物名單和視頻曝光。

  所以,當第二組名單曝光出來之後,世界再次轟動起來。

  因為第二組名單,又有很多耳熟能詳的名字。

  炸裂!

  十分之炸裂!

  國家的幾個高層頭大了,因為他們根本不知道對方到底掌握了多少信息!

  作為事件的一號當事人,秦朝陽已經不太關心這件事情了。

  吃過午飯,他將空間裡的翡翠原石全部放進了倉庫。

  這樣一來,開業之前的準備工作已經全部結束了,可謂是萬事俱備只欠東風。

  接下來的幾天時間,秦朝陽基本上就比較鹹魚了,畢竟開張在即,他也不打算去別的地方。

  除了去哈牙桑在漂亮國的暫住地那裡回訪一下之外,秦朝陽都在給原石定價上架。

  至於外界的事情秦朝陽也就是偶爾看一下新聞。

  只要別人不痛快,秦朝陽就痛快!

  看到這個國家的新聞頭條,每天都被惡魔島事件轟炸,他的心情就沒有一天不是愉悅的。

  而另一邊,韓城此時已經亂成了一鍋粥。

  幾乎每天都有人被高利貸逼得走投無路,更多的人是在拋售股權和產業。

  終於到了三月份最後一天,秦朝陽收到了威廉士給的戰報:收米收暴!

  這一次發動的金融戰,他們贏了,贏麻了!

  至於到底賺了多少,暫時還不知道,需要匯總計算,而且後續還有很多事情要處理。

  不過威廉士給了秦朝陽一個大概的盈利數字,最少八十個億!

  八十億,這是美金可不是RMB,按匯率折算出來就是近600億RMB了!

  那麼按照之前的約定,秦朝陽可以分到40%,也就是三十多個億美金。

  這絕對是一筆天文數字!

  等這筆錢一到,加上自己之前在賭場那邊賺到的錢,再加上賣原石,還有原本的資金,就已經破百億美金了。

  不過有句話說的對,這錢到了一定的程度,它就是一個數字,秦朝陽現在就是這麼認為的。

  可這錢呢,花出去的速度也快,畢竟空間大建設才剛剛開始。

  還是得加快賺錢腳步。

  那麼自己第二步的計劃也就該開始了,那就是開珠寶店分店。

  明天原石商場就要開業,其實這個商場秦朝陽只有三分之一的股份,畢竟裡面還有黃光年和沈建成二人參與的。

  雖然說,等沈建成和黃光年老了之後,這些產業也都全是秦朝陽的,可是目前來講還不是。

  不過珠寶店卻的的確確是秦朝陽自己的產業,那麼等總店這邊一開張,秦朝陽就可以發展分店了。

  現在錢也有了,人也有了,也是時候去忙活分店的事情了。

  所以,秦朝陽在開張之前又開了一個會議,這次會議還是以家族的形式召開的。

  參與的人員還是那麼多,作為一家之主,作為會議的發起者,秦朝陽自然是要第一個發言。

  「明天的話,原石商場開業,接下來就是珠寶店開業了,那麼這邊的第一步計劃就已經完成。」

  「所以我們接下來就要針對第二步計劃進行討論,也就是珠寶店分店的事情。」

  「海棠對這邊最熟悉,所以開發新門店的選址工作就由你來負責,黃鶯打輔助。」

  「我們的目標是,在國慶之前開滿最少十家分店,資金的話大家都知道,現在比較充足,這也就意味著,我們要迎來一個高速發展的時機。」

  「這邊的總負責人是高強,高經理現在不在,回頭我會單獨跟他說這件事情。」

  「暫時楊穎靜配合高經理,管理負責原石這一塊,珠寶店這邊,我有一個合適的人選,就是那個馬當娜,她明天也會去那邊幫忙,以後就讓她來負責。」

  「小柔暫時負責財務,文靜協助管理,思佳這邊的話,配合一下,畢竟馬當娜對於珠寶這邊暫時還不太了解。」

  「你們還有什麼問題,現在也可以提出來。」

  秦朝陽說完,就看向眾人。

  「我這邊大的問題沒有,倒是有一個小的問題,那就是這個馬當娜信得過嗎?」

  提出這個問題的正是楊穎靜。

  秦朝陽知道楊穎靜擔心什麼,無非就是這麼重要的產業交給外人,多少有點風險。

  「沒有什麼信得過信不過的,疑人不用用人不疑,我們的生意越來越大,不可能一直用自己的人,這不符合發展理念。」

  「在創業初期,家族產業是最好的,因為大家都是自己人,最起碼向心力這一塊是沒得說的。」

  「可是隨著企業的擴大,家族企業管理模式就必須得淘汰,第一因為能力,第二因為這種裙帶關係對公司管理與未來發展不利。」