0103 什麼叫領袖風範

  按照賽程安排,季前賽是十月十四號開打。記住本站域名一般情況下,球隊會在十月初搞完新賽季媒體見面會之後開啟訓練營,而蘇揚提前大概一周,充分展示對於新賽季的重視。

  「我不管你們過去是怎麼看待提前舉行訓練營,但這一次我們需要感到緊迫性。

  因為太陽隊得到史蒂夫?納什之後,回到季後賽是百分之百的事情,灰熊、掘金、火箭三支隊伍的磨合也愈發熟練,加上馬刺、小牛、超音速、國王、開拓者、森林狼等老牌強隊,以及失去奧尼爾,但迎來奧多姆和巴特勒的同城勁敵湖人,季後賽名額非常緊張!

  我們擁有打進西部決賽的陣容和潛力,前提是我們努力地訓練,詳細地研究戰術,認真地對待比賽,並且團結一致,否則就會像上個賽季的湖人那樣,巨星很多但最後失利。

  大量的訓練除開進步,當然會帶來一定的疲憊,但總冠軍數量最多的凱爾特人隊,在他們的訓練基地有一句話,叫做『那個更痛苦,是辛勤的訓練,還是悔恨我本可以?』

  無論如何,我向大家保證,每個人的表現都會有提升,要麼是效率的提升,要麼是數據的提升,要麼是更加清晰的定位,而為了達到那樣的目的,我鄭重地向各位承諾:

  下個賽季,除非特殊情況,否則我不會出手超過16次,我不是特別在乎個人數據如何,我會以球隊取勝作為第一目標,以各位打得開心作為第二目標,只要你們相信我,你們可以贏得勝利和美金,我在聖莫尼卡高中做到過一次,我在南加州大學也做到過一次。

  這一次在洛杉磯,我依然可以。」

  言辭懇切、邏輯清晰、氣勢振奮的郵件發出去,伊戈達拉等人很快回復,承諾兩天之內趕到,只有主力替補中鋒/大前鋒克里斯?威爾考克斯遲遲沒有回覆,蘇揚也不想多問,畢竟沒有合同要求別人必須提前參加訓練營,威爾考克斯自己多半也沒有打算長期留下。

  快船擁有太多的新秀,兩年之後必然面臨取捨,威爾考克斯沒有留下來必要。

  隔天二十七號,馬蓋蒂等人趕到。

  比較意外的是,威爾考克斯也趕過來,但依然沒有解釋郵件回復的時間。

  蘇揚權當無事發生。

  斯波帶領的教練組也一併趕到,球隊助理教練沒有太多調整,人脈尚淺的斯波選擇沿用鄧利維留下的金?休斯等教練,其中還有部分原因是斯特林不願意解僱助教白白賠錢。

  訓練師賈森?鮑威爾也來參加,說是要自費給全隊訓練。蘇揚思慮之後,轉送給賈森一塊代言廠商贈送的勞力士手錶,搞得賈森興奮地說,可以在24小時協同提供陪練。

  晚上,海灘旁邊舉行晚宴。

  蘇揚又把自己的承諾當眾講一遍:只要不是特殊情況,出手絕對不會超過16次。

  那般言論,只為讓鮑比?西蒙斯等低薪優質替補心裡有譜,自己不會瘋狂地刷數據,導致他們失去表現機會,算是提前穩定軍心,也是給馬蓋蒂打樣,作為老大都不會刷分。

  至於什麼是特殊情況,包括但不限於女朋友前來觀戰,有對手賽前挑釁,對手全員防守出色、必須由自己來發揮,而只要出現那樣的比賽,一定會在其他場次控制出手次數。

  瓦萊喬忽而發問:「我看過報導,好像是說你跟耐克的超級大合同帶有條件,什麼全明星或者最佳一陣之類,還有賣鞋的多少,你就就擔心拿分太少,導致無法滿足合同?」

  那般發問,球隊眾人頓時沉默。

  上億美元的真金白銀啊!

  蘇揚毫無遲疑地輕笑:「16次出手,平攤到每節比賽4次出手,每次出手平均拿到2分,全場就是32分,爭奪得分王的機會非常大,不用太擔心無法滿足合同的問題。」

  話音落下,海風陣陣。

  當真是裝逼如風,常伴吾身。

  快船眾將盡皆沉默,瓦萊喬帶頭叫好,伊戈達拉和希爾等人跟著鼓掌附和。

  翌日大早睡醒,集訓正式開始。

  首先是恢復體能,賈森帶著全隊做變速跑,還按照蘇揚的建議,帶上護罩測試紀錄心肺水平,有助於針對性地進行提升,也方便以後教練組更加合理地安排出戰和輪換時間。

  可惜暫時沒有iWatch等設備,數據全都靠手記,精準度稍微差一些。

  趁著訓練的間隙,蘇揚跟斯波,還有金?休斯等助教一起商議每個隊員們在場上的功能個定位。商談剛開始,斯波就表現的有些心虛,直言在過去兩個月觀看很多錄像,但自認除開幾個主力,其他替補的定位都有些拿不準,主要是因為相關錄像少,太多的新人球員。

  「很正常,這種事情本來就是經驗越多越容易判斷,我們都屬於新手上路…」

  給球員定位這事兒挺難,但一旦成功就能體現一個教練的牛逼之處,所以很多主教練在成為主教練之前,基本都幹過球員發展發展的職位,或者從事過類似的工作。

  像是錫伯杜,曾經就讓新秀約翰?盧卡斯別學艾弗森,而是多看達納?巴羅斯。

  錫伯杜那樣的水平,極有自帶的天賦加成,也有長時間的經驗累積,急不來。

  「我們可以搞一個簡單的辦法,先給一個最明顯的任務,然後慢慢疊加,尤其是幾位替補隊友,比如賈里奇,他就是組織傳導做得出色,即便我在場,也可以把球交給他去處理,失誤多一點也所謂,畢竟不是每個控衛都像斯托克頓,我們要衝季後賽,也要允許犯錯,等到他們把規定的任務做好之後,再想辦法給他們更多任務,比如讓賈里奇接球三分…」

  其實按照賈里奇的身高,更多是出任得分後衛,但得分後衛人太多,考慮到傳導做得出色,乾脆就跟新秀哈登那樣出任出任雙能衛,巔峰時期39.3%的命中率也足夠使用。

  「某些時刻,賈里奇還出任小前鋒,反正我們的陣容風格就是動態搖擺。」

  蘇揚講完,斯波等教練連連點頭。

  球員定位就慢慢地做加法,某個任務合適就是留著,不合適就換成另一個。

  詳細定位緊跟著進行。

  首先是卡曼,蘇揚建議是優先級高低是擋拆中投、低位單打、護框,卡曼畢竟在3-10的距離範圍內,擁有將近49%的命中率,偶爾還能來一手快攻推進,在身體保持健康的情況下,並未大多數傳言的又卡又慢,至於護框,更是血冒過巔峰威少和格里芬扣籃。

  那兩蓋帽還都是弱側補防,移動速度和爆發力可見一斑,再考慮到就連強如勒布朗?詹姆斯都說過『不會輕易嘗試封蓋格里芬的扣籃』,卡曼的護框怎麼也算是有點水平。

  卡曼定位結束輪到瓦萊喬。

  沒啥可糾結,擋拆吃餅,策應掩護,有一點中投但不明顯,常規情況不使用。

  球隊其他人的定位接連出爐。

  戰術訓練隨之展開。

  陣地戰大量的horn牛角起手,搭配chest和elbow兩個主要分支,再銜接Chicago、flip、stagger、backdoor、flare、twist、DHO等次要分支,變化超級多。

  戰術跑位訓練的間隙,蘇揚提前給眾人打預防針:「嚴格來講,我們打得是動態進攻體系,比普林斯頓和三角進攻兩大動態體系代表都更難,現在跑起來還算順利,但真正等到實戰,遭遇防守對抗的情況下,要麼戰術跑位無法成功,要麼混亂中忘記如何跑位,

  即便出現那樣的情況,我們仍然要堅持執行,而非大量依靠我或者格蘭特,或我們任何任何人去單挑終結,我們會看大量的賽後錄像,只要熬過那個階段,我們機會如同毒蛇完成蛻皮一般兇猛,任何對手遇到我們都會感到頭疼,我們會變成馬刺那樣戰術強隊。」

  預防結束,全隊戰術跑位更加沉穩。

  轉眼一周合練結束,蘇揚結帳支付所有費用,總計六萬多美元,順帶送給全隊所有人一台定製的iBookG4筆記本,既是當做留念,也是方面以後全隊飛機或大巴上看錄像。

  全隊飛回洛杉磯,準備參加新賽季媒體發布會,然後迎接季前賽的到來。

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