陳澤兩手一攤，「那完了，開玩笑你當真了，我的朋友圈還真沒有比我優秀的。」
「哈哈，那沒事啊，要不我勉強點把你收了？」
唐韻大笑，看似在開玩笑，眼睛卻炯炯的盯著陳澤。
秦又薇卻訝異的看了唐韻一眼。
陳澤沒有注意到兩個女生的反應，手機恰在此時響了，他一邊看簡訊一邊隨口說道：「那你可得有心裡準備，我是一個有三不原則的人，到時別哭著喊後悔。」
「什麼三不原則，說來聽聽。」唐韻好奇的問。
就連秦又薇也伸長了脖子，陳澤這個論調還是第一次聽到。
陳澤沒有馬上回答，而是專心看簡訊內容，直到唐韻催問了一次，他才抬頭一笑，「不答應，不拒絕，不負責！」
說完又低頭看手機，因為又接著來了好幾條簡訊。
唐韻聽了不是反感，而是一副破感興趣躍躍欲試的表情。
秦又薇的反應卻是面色古怪，接著就笑了，乍一聽挺意外，稍稍一想就知道陳澤在開玩笑了。而她好奇的點是陳澤在看什麼，於是腦袋湊過去，臉已經和陳澤貼住了。
「就不能等我看完你再看？」陳澤用手扒拉開她腦袋。
「誰知道你看完會不會刪掉，這是誰啊，一個接一個的簡訊。」
陳澤又翻了翻，直接把手機扔給秦又薇，「你自己看吧，我去洗漱了。」說完，抱著衣服去了衛生間。
秦又薇的好奇心要被勾起來，拿起手機就看，唐韻也好奇的圍了過來。
幾分鐘後，陳澤出來後已經換上了自己的衣服。
「怎麼公司還有這種人，這是作弊行為，這種人你還要留著過年嗎？」秦又薇怒氣沖沖道。
陳澤卻很平和，笑呵呵道：這事得查查。」
「必須查，看看她還有沒有別的違規操作。」秦又薇義憤填膺。
陳澤點頭，「太可惡了，我三令五申，我的電話是公司機密，讓我知道誰顯露的非得重罰不可。」
秦又薇一愣，「你查這個幹什麼？還罰人家，要不是人家給你顯露了，你能知道底下人是怎麼唬弄你的？叫我說應該獎勵才對，並且還要開通內部舉報的綠色通道，直接傳達給你這個大老闆。」
「小薇，你這是想把陳大老闆累死啊。」唐韻調侃了一句。
秦又薇撇撇嘴沒回應她，直勾勾的盯著陳澤。
陳澤眼睛在唐韻臉上停留了一兩秒才轉向秦又薇，「你說的對，內部投訴舉報通道確實該建立，還應該成立行政監督部門。」
秦又薇這才滿意的點頭，「這樣才顯得完善。」
「不錯，不過現階段不適合，公司創業初期，正是收攏人心的時候，如果突然建立這麼個部門，會造成人心惶惶的局面，不利於公司發展，等公司穩定了，這樣都不再成問題了。」
秦又薇聽陳澤這麼說也漸漸冷靜下來，緩緩點頭。
「那這次就不追究了？」
陳澤呵呵一笑，「怎麼可能，不知道也就算了，既然知道了，怎麼都需要在會上強調幾遍業績作弊的問題吧。」
「就這樣？」
秦又薇道：「我說的是這個店長，她自己花錢沖業績刷店鋪排名，對其他人不公平，必須懲罰警示。」
陳澤笑著反問，「你怎麼知道別的店沒有刷業績？」
秦又薇一愣，她確實沒有想過這個問題，如果不是看到這個舉報，她恐怕都不會想這個問題。
陳澤繼續說道：「這個店長雖然刷業績，但沒有突破原則，而是實打實的自己花錢請親戚朋友捧場，公司有損失嗎？」
「不能只看損失與否，而是要杜絕這種風氣。」秦又薇回了一句。
「是，這種風氣不好，但是也不可能絕對禁止，因為它不是我們公司獨有的，而是全行業普遍存在的，只要是連鎖企業，就會有競爭，繼而就不可避免的會有這種不正當競爭手段出現，所以我才說在會上強調下這個問題，儘可能的做做預防。
而我們是公司，存在的目的就是為了賺錢，所以我問你，我們賠不賠？」
「你要這樣說，那不賠，可能還有的賺，但你別忘了，公司年終有最高一萬元的激勵排名獎，她如果奔著這個去的，你說賠還是賺？」
陳澤聽了忍不住笑了，「目前排名前三的店銷售額都不會低於六萬，如果她是前三名裡面的還有可能，但她不是，這家店我知道，排名靠後，她刷業績的目的只是為了不被末尾淘汰罷了，所以也刷不了多少，要是超過她的工資，還不如等著被淘汰呢。」
秦又薇想了下，「這個解釋我還能認可，但她這個行為對其他被末尾淘汰的人不公平。」
陳澤撇撇嘴，「公平從來都是給有能力的人的，既然都淪落到末尾了，還沒有點小聰明，我要他幹什麼？咱們開門做生意是為了賺錢，不是為了做慈善，不會因為一個人的公平與否就做出讓步，只要大方向沒錯就行。」
秦又薇還是有些不忍，但又無話可說，想了下道：「那對舉報的這個員工總應該獎勵吧？」
陳澤哈哈一笑，「你總算問對點了。」
秦又薇臉一板，「合著我說了半天廢話啊。」
「沒有沒有，我逗你呢。」陳澤連忙賠笑。
接著說道：「對舉報的這個員工有兩種處理辦法，第一就是置之不理，第二就是先調到別的店，然後找藉口開了。」
秦又薇又不理解了，不過這次她沒有問出來，怕陳澤再笑她。
陳澤也沒等她問，解釋道：「說第一點，不理會她也是對她的警告，杜絕這種越級上報的行為。第二也差不多這個意思，杜絕這樣行為的同時，還要避免她在原來環境裡傳播，我既不希望員工越級上報，又不希望員工知道我不喜歡他們越級上報，這聽著很矛盾，以後你可能會理解，正因為此，所以要調到別的店待一段時間再找由頭開了。不過我們是公司，怎麼可能只注意這一個人呢，所以通常的處理方法就是不回應，如果她再犯，那就對不起了，第二個方法走起。
你可能還會覺得對這個員工不公平，但你忽略了一點，店裡實行店長末尾淘汰制，如果她舉報成功，店長被撤，那麼以她的小聰明很可能會成為新的店長，這種小聰明跟店長刷單的小聰明又有所不同，我不喜歡，不知道你能不能理解。」
唐韻忽然說道：「我能理解。」