第999章 羊城大學之行,培訓

  袁術海很快就來到了電話面前。♔🎄 ➅➈ѕ𝕙ᑌχ.𝓒𝓞M ✎☠嫜

  到了他們這種地位,也不用掛掉電話,等後面再打過來了。

  「餵?蘇老弟?」

  袁術海的聲音響起,充滿了驚喜:「很久不見,沒想到,我們又有一次合作的機會。」

  之前袁術海擔任醬油廠廠長的時候,就是聽了蘇何的意見,才藉由自家的渠道,將醬油廠的渠道給打開的。

  雖然後續他被巫翠翠給擠出來了,但該有的功勞不少。

  而且他在擔任醬油廠廠長的時候,兩人可是有很多的合作。

  儘管後續出現裂縫,但和袁術海沒有關係。嫜

  蘇何聽到對方的聲音,也是笑了出來。

  他對袁術海的性格還是很喜歡的,兩人合作的也很愉快。

  所以,此刻也是很開心。

  雙方說了幾句,蘇何提起了自己打電話的緣由:「是這樣的。我如今到了羊城。不過我明日上午要去羊城的幾所大學走一趟,看看能不能給我的公司拉來幾位大學生做儲備。

  和大學做好合作,中午要和幾所大學的老師們吃個飯。下午差不多可以出發,爭取後天上午到家。你先把第三機械廠的情況和我說一說,我先考慮一下。」

  第三機械廠的一些情況,蘇何是知道的。

  從前世的一些記憶,公營廠子的那些弊端,他也有所了解。嫜

  再加上之前陳伯伯陪他去過一趟,親眼看過裡面的情況。

  他還是有一些腹稿的。

  不過現在離那個時候,已經過去好幾個月了。

  蘇何也想知道,第三機械廠的現狀,也好針對性的想幾個辦法。

  袁術海也知道時間緊急,電話費很貴,也不好一直閒聊。

  當即,袁術海道:「這個事情,我和一眾第三機械廠的領導也在討論。嗯,這些,都是新調來的領導,負責行政工作的,都是新人。

  現在存在的問題,和之前猜測的差不多。嫜

  首先,就是工人們不按時間上下班,遲到早退的現象很普遍。這個事情很難解決,因為都形成習慣了。」

  蘇何卻搖頭,否定道:「這個反而好辦。」

  「嗯?你快說說看。」

  袁術海眼前一亮,他是真的很頭疼。

  如果蘇何有辦法,他真的是謝天謝地了。

  蘇何早有預料,也早就在考慮這個事情,所以肯定是有辦法的:「這個事情,很好辦。既然管行政的人都換了,那就好辦,這樣,你讓人制定一份新的工資細則,將遲到早退的情況納入到考核之中。

  如果全勤滿了,在福利待遇上,會有一定的體現。這樣,他們自然就會考量這些,而如果遲到早退了,就要扣工資,他們難道還會和自己的工資過不去?」嫜

  袁術海一想,還真是這樣。👺😂 ❻❾丂hU𝔁.𝐜𝕠ᵐ ☜☠

  他想了想,很想說。

  如果更改工資的形勢,很可能會有反覆。

  可是,蘇何也說了,在福利待遇里有體現,那就是多加幾塊錢的事情。

  這樣一來,有利可圖,這些工人也就沒什麼可說的。

  也就是說,遲到早退的責罰,也就一併推下去了。

  這個辦法很好,但也有一個缺陷。嫜

  「現在,第三機械廠的工資都不怎麼發的下去。這一點,就和我要說的第二點有關了。他們喜歡捎帶元器件離開,可以賣廢鐵。」

  這個事情,還真不好說。

  每個人都有自己的自私,或許有人會說,是因為工廠發不出全部的工資。

  他們為了養家,不得已偷的。

  可偷就是偷,損害了工廠的利益,工廠就更發不出錢了。

  嗯,以前的工廠,很多領導也都是躺平,不願意多管。

  反正他們自己的工資能發出來。嫜

  這一次,為了調走這些人,也是發全了工資的。

  當然了,後續第三機械廠如果走出困境了。

  該事後找麻煩的時候,也不會少。

  蘇何沉吟,這個事情,他其實也是知道的。

  貪小便宜的事情,大概每個人內心都有。

  但公營的工廠里,那些工人們,這麼做,還真是不好辦。

  就算是有人守門,也一樣會有漏洞。嫜

  不過對此,蘇何也有預料,當即就把自己的意思說了出來:「這個也好辦,完善規則。

  元器件買回來入庫,都要做好登記。一旦丟失的多了,沒有記錄的損失,那就攤派到個人。

  從倉庫管理員,到領了元器件回去的各個部門的主任到下面的員工,每一個人,都要細分到責任。

  從保管、領取、使用,都細分下去,做到可以追蹤到每一個元器件的去向。有懲罰的條件,自然就能基本杜絕了。」

  這種事情,也只能說是基本杜絕。

  想要完全杜絕,那是不太可能的。

  不是每個人都循規蹈矩的。嫜

  袁術海大喜:「你這麼一說,倒是打開了我的思路。這樣……」

  他們聊了好一陣,差不多有一個小時的時間。

  要不是蘇何手裡不缺錢,還真不敢打這個電話。

  袁術海最後說道:「那好,我在家裡這邊等你。到時候,咱們再細談。]|I{•------» ❻❾ⓈĦ𝐔𝐱.𝐜Ỗм «------•}I|[」

  雖然談了一個小時,但第三機械廠的情況太複雜了。

  想要徹底整頓好,又豈是那麼簡單的?

  一個小時,根本就說不完。嫜

  好在蘇何也基本知道了第三機械廠的情況,歸根究底,其實還是沒有足夠的利益。

  只要有利益,就有動力。

  如果蘇何敢說,給他們加一倍的工資,大部分的工人都會聽話。

  指哪打哪。

  可惜,這種事情不太好辦,他也沒有那個權利這麼做。

  所以,也只能是請求一些支援,到時候看碧水市大院能給予多少了。

  這些,他都已經和袁術海說了。嫜

  他只是一個來幫忙的,只負責出主意。

  至於具體的操作,自然還是他們自己去做。

  放下電話,蘇何讓陸淵去結了帳,回來,就遇到了金大俠。

  兩人聊了一陣,就各自分開去休息。

  第二天一大早,蘇何昨天已經跟金大俠他們說了,今天還要去大學走一走。

  金大俠他們自己在羊城走走,想要看看這邊的投資環境。

  每一個城市都是不一樣的,都有它特有的脈絡。嫜

  吃了早飯,苟先生就已經來了。

  「走吧,我已經約好了。咱們先去羊城師範看一看,然後是羊城理工等幾所大學,最後去SYS大學看看。正好一路過去。」

  「也好。」

  蘇何也不計較哪個先哪個後,反正只要是這些大學生來,就可以了。

  他現在還沒有資格挑選,什麼985和211,那都是以後的事情。

  同理,現在的名牌,還有普通大學的大學生,都和後世不一樣。

  現在可都是千軍萬馬過獨木橋出來的大學生,都是有過人一等的天子才情。嫜

  至於後世太多擴招了,不能說他們不聰明,但卻有些平淡了。

  社會在發展,幼童的教育也在變化。

  後世的孩子確實是比現在的孩子聰明,但懂事麼?就不一定了。

  很快,他們就到了羊城師範。

  有一位教師組的組長帶著幾位老師,還有幾個學生會的幹部在這邊迎接了他們。

  「這位就是小蘇先生?」這是一位中年的老師,頗有一番書生氣息。

  看起來,確實是一個育人的好地方。嫜

  雖然可能也有幾個不太好的,但大部分的人,應該都是好的。

  蘇何和他們握了手,一番接觸下來,蘇何對這些人的情況也摸到了一點。

  他和苟先生等人在前面走著,參觀了一下羊城師範大學。

  後面,幾位學生會的幹部也在討論。

  一個長著瓜子臉的女孩說道:「這位就是我們要迎接的蘇先生?好年輕啊,這該不會是富二代吧?」

  說起來,國內雖然剛開始發展。

  但富二代其實並不少。嫜

  任何時候都有富人,總有人能把財富給藏納下來的。

  一個戴著眼鏡的男孩推了推自己鼻子上的眼鏡,說道:「管他是不是富二代。和咱們也沒多大的關係,咱們畢業之後,可是有國家分配的好工作。他想要咱們為了五斗米折腰,這怎麼可能?」

  他的話語裡,帶著無限的高傲,以及清高。

  這人的出身不錯,家裡也有些權勢,肯定能給他安排一個不錯的工作,起點就比別人要高很多。

  但也不是所有人都這麼認為的。

  這個社會,大家雖然還是很尊重各個崗位的人才。

  但個體戶的情況,也得到了一些緩解。嫜

  人們也不再鄙視個體戶了,畢竟能賺錢,能吃飽肚子,能吃好,過好。

  幾人應和了幾句,還是有一個女孩若有所思。

  一番參觀下來,最後是蘇何提出要求:「這個,我有意資助一些讀不起大學的高中學生,讓他們進行定向學習。不知道,貴大學可否願意和我達成意向,幫忙培養一些人才?」

  老師有些奇怪:「我們師範大學,主要還是培養的老師。小蘇先生你那公司?」

  就他所知,蘇何的一些公司,可都是做生意的啊。

  蘇何笑了起來:「當然,我現在的幾家公司。涉及到綠色種植和養殖,飯店、成衣、零食百貨、鞋廠等,似乎並沒有和貴校的專業有什麼交集。但實際上,卻並非如此。」

  老師有些好奇,幾個學生會的幹部也好奇的看了過來。嫜

  蘇何侃侃而談:「我認為,從學校出來之後,學習卻並沒有因此而落下帷幕。我反而覺得,學習才剛開始而已,大學生們要開始學會適應社會,其他人也一樣要開始學習。

  比如說,工廠的運轉,還有各個崗位的技術等,這些,都是需要學習的。」

  一個女孩突然舉手,蘇何點點頭:「你說。」

  女孩起身,說道:「我是這麼認為的。我認可你說的,我們可能是要適應社會,社會和學校肯定是不一樣的。但這和我們的專業有什麼關係?

  還有,不知道小蘇先生你的幾家廠子,是繼承的還是?你有過學習嗎?我看你的年紀,應該比我們還小一些,這個時候,不是應該待在中學裡學習嗎?」

  其他幾個大學生大概也都是這樣的想法。

  你一個比我們還小的人,估計都是繼承的家業。嫜

  這樣的人,有什麼資格說他們?

  蘇何卻笑了起來,苟先生也是笑了起來。

  女孩有些不解的看了過來,蘇何解釋道:「誠然,我是你們幾位要小一些。但這些產業,都是我自己發展起來。

  這一點,從我拉著我的一個發小在街上擺攤,賣雞蛋餅,賣腸粉開始,一步步的積累起來。

  然後開了第一家店,然後是開了一家製作鞋子的作坊,期間,我也遇到了很多的問題,面對了很多的困難。

  期間,我也曾經面臨了是否要結束的選擇。這些困難,都需要我學習來解決,除了技術問題,還有經營問題。

  更多的,還是解決問題的辦法、思路的尋找的學習。我這麼說,你明白嗎?」嫜

  蘇何的話,讓在場的人都是一愣。

  特別是幾位學生,都是冷在當場。

  他們以為蘇何是繼承的家業。

  但蘇何說這些都是他從無到有,白手起家自己打拼起來的。

  雖然個體戶還是會受到一定的歧視。

  但如果是白手起家,做到蘇何這個程度的人,還是一樣會受到尊敬的。

  女孩愣了好一會,才說道:「可你還是沒有說,需要我們學校這些專業的人做什麼?學習,學習什麼?」嫜

  蘇何哈哈大笑,拍了拍手,說道:「我其實已經回答你了,那就是,學會如何找到問題、分析問題、解決問題的辦法。這些,你們這些大學生,接受了比其他人更多的教育,會更容易上手。

  我需要你們去總結,然後給我公司的底層員工,中層領班,高層管理,培訓他們的這種解決問題的辦法,甚至是找到問題、分析問題的辦法。而這,是這些從低到高的員工的晉升的必須。

  也就是說,每一個想要升職的員工,都必須要經過培訓,通過培訓,提高能力,才能夠成功的晉升。

  我這麼說,你理解嗎?」

  其實大家是不了解的,培訓?

  有必要嗎?

  他們沒有蘇何的這種前瞻性,不會從一開始就知道培養人才的重要性。嫜

  蘇何看到了他們的疑惑,又笑著說道:「這就好比於,我們國家各方面都缺少人才。所以國家創辦大學,招收了你們這些大學生,進行專業的訓練。等你們畢業後,就可以到各個對應的崗位上去,進行專業的工作。

  而我的公司也是一樣,不過我需要你們對現有的員工進行培訓,提高他們的職業技能,以及分析問題、解決問題的辦法。因為他們對現有的工作,有一定的經驗。

  再得到了能力提升,才能夠更好的適應更高層的職位。雖然位置不一樣,學習的也不一樣,但道理是一樣的。

  我這麼說,你明白了解了嗎?」

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