第267章 功高震主
李野在去港島之前,本只打算在鵬城停留一晚上,但最終卻停留了兩天,
而只是這兩天,就讓郝健感覺度日如年。
「生產流程不考慮員工安全的嗎?不合格,馬上整改!」
「食堂的操作間裡滿是蒼蠅,你吃這飯不噁心嗎?」
「車間裡竟然沒有滅火器,消防栓水壓那麼點兒,員工都沒有防火逃生意識?不是請了許多退休老職工嗎?怎麼還跟小作坊似的呢?」
當李野看到新建的員工宿舍的時候,終於徹底黑了臉。
他把郝健拉進辦公室,憤怒的道:「四層宿舍樓竟然沒有安全通道?
窗戶上焊鐵欄杆,就一個樓梯口鐵門還上鎖?郝健你是怎麼想的?我們是企業人,不是奴隸主。」
「我沒把他們當奴隸,」郝健委屈的道:「他乾爹,我這也是沒辦法,從幾個月前開始,廠子裡突然談戀愛成風,
你這晚上宿舍要是不上鎖,這會兒都不知道弄出多少人命了呀!」
「.」
李野倒是沒有想到這一茬,難道這年月就有人看出廠妹吃苦能幹好忽悠的優點了?
彩禮也不貴呀!那麼著急幹什麼?
「這個問題確實應該重視,但安全更不能馬虎,」李野嚴肅的道:「宿舍樓左右增加兩條露天樓梯,晚上鐵門不能上鎖,派專人看守出入登記,
必須保證發生任何緊急情況,都能讓員工順暢撤離,別覺得麻煩,也別覺得費錢,
老郝伱得想一想,萬一有個火星子,這麼多人擠在一起要出多大的事?掉腦袋都不是不可能的。」
「我明白了,這件事我明天就辦。」
郝健也是一頭的冷汗,當初建廠的時候,李野就給他寫過「建議十六條」,但郝健著重提高了員工的生活待遇問題,比如房間內都有電風扇,澡堂子保證熱水供應等等。
但就安全通道這個疏忽,那些退休老職工也沒說什麼,反而都覺得不錯,畢竟以前他們住筒子樓,樓房就中間一個樓梯,現在又寬敞又趕緊,很好啊!
可現在聽李野一說,郝健是真的渾身冒冷汗。
將近兩萬人的廠子,職工基本全是外地人,哪個宿舍都是塞的滿滿當當,一旦有事需要緊急撤離,想想都知道什麼後果。
看到郝健冒冷汗,李野緩和了語氣道:「老郝啊!我知道這兩年你一個人撐起南邊這片家業很不容易,
你的功勞所有人都認可,但一個小小的失誤,可能一輩子都翻不了身的。」
「我明白我明白,他乾爹你千萬別不好意思批評我,我有錯誤你儘管說,一定要說,這兩年來,你制定的計劃都實現了,」
郝健很誠懇的道:「但更重要的,是你說的那些陷阱,我也都避開了,上個月突然有人來查我們廠的繳稅情況,前幾天我還差點兒被幾個騙子給騙了」
郝健給李野說起了幾件事,鵬城七廠但凡繳稅上有問題,那他郝健肯定倒霉,
而那些騙子也很厲害,手裡竟然有假冒的介紹信,上門來賒欠貨物,那譜擺的比天還大,
要不是郝健見過文樂渝這種人,還聽李野講過一些騙術,還真被他們給唬住了。
所以說這兩年鵬城七廠的順利發展,固然有郝健的汗馬功勞,但李野的各種計劃和「預警」,更讓郝健有種「一切都在李野掌握之中」的佩服和感嘆。
李野笑了笑道:「樹大招風這是肯定的,這種事你不會應付不來吧?」
郝健頗有自信的道:「如果是兩年之前,我還真應付不來,但現在嘛.咱腦子又不比別人差,怎麼可能被人三言兩語給唬住了?」
「哈哈哈哈~」
李野和郝健齊聲大笑,然後李野說道:「不過你剛才說的員工談戀愛那件事,也確實要警惕,」
「要定期給那些男員工進行普法教育,讓他們知道柳氓罪的厲害,愛情擋是擋不住的,但絕對不能耍柳氓,別等到出事了後悔,可沒有後悔藥給他吃。」
再過一二十天種花家就要「一切從嚴」,李野可不想鵬城七廠出了柳氓犯,
廠子裡男女比例1:10還多,一個個的小伙子精力充沛,整天混在女人窩裡一腳踩兩船不可避免。
放在後世這可能還算什麼風流韻事,但這年頭,滬市一個女生同時談了兩個男朋友,直接送走了。
但是李野說完之後,郝健卻怪怪的道:「他乾爹你想錯了,我給樓梯口上鎖,主要是為了保護男職工。」
李野:「.」
郝健訕笑著道:「咱們廠子裡女多男少,山里孩子又彪悍,那是真搶真打呀!好幾個男職工都找到我,哭的跟個月裡娃兒一樣.」
李野咽了口唾沫,很想笑,但還是強行忍住了。
「那女的強迫男的,就不是耍柳氓了?那也是耍柳氓
李野當機立斷的安排道:「下一步你多招一些男員工,另外專門建一個生活管理科嚴格管理,
告訴所有的男女員工,喜歡一個人就好好的對待人家,男女看對眼了就趕緊回家扯證,回來後安排夫妻宿舍,一些照顧政策你看著辦,
總之必須要合理合法,別等鬧出笑話上了報紙,那可就全國出名了。」
「行是行,但是.」
郝健有些糾結的道:「他乾爹,我們現在改善職工的生活環境,提高職工的薪酬工資,就已經有人說閒話了,說我浮誇作秀收買人心,搞得兄弟單位的工人人心惶惶,
另外咱現在畢竟是掛靠,你說以後萬一給人做了嫁衣」
「不是早就跟你說過嗎?只要工人跟我們走,我們就不虧,當年我們剛來羊城的時候手裡才幾個人?幾個錢?」
李野直接道:「你不但要把風華服裝做成品牌,也要把你『郝健』這個名字做成金字招牌,懂嗎?」
李野從一開始,就是拿鵬城七廠當軍校培養工人和管理團隊的。
做企業是門大學問,好幾萬人的大廠想要高效、順暢的生產運轉,可不是一個學生寫兩個PPT就能解決的,
那真的需要大量的熟練工人,和有經驗的基層管理人員,別拿小組長不當幹部,一個企業就是由一個個的小組長,把所有的員工給組織起來的。
再說了,像鵬城七廠這樣的企業,也並不是說做嫁衣就做嫁衣的。
郝健驚訝的看著李野,總感覺他現在的樣子,跟評書中那個「杯酒釋兵權」的趙匡胤有些像。
真要是讓鵬城七廠的職工都認「郝健」這塊招牌,那自己.會不會功高震主?
(本章完)