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宇智波斑日常早起白嫖，上午授課，下午繼續白嫖。
可這幾天卻是白嫖的沒滋沒味。
這不見波風水門和宇智波一族有動作啊？
難道是水門的大菊觀讓他壓下了這一情報？
實在不行，是不是直接給宇智波投遞情報？
以宇智波那群炸藥桶的性格，肯定會把事情捅出來。
但是……本身宇智波就受猜忌了。
再鬧騰鬧騰。
可別帶土這個傢伙瞅准機會，提前聯合木葉，上演滅族之夜。
他現在還沒有準備好呢。
不管怎麼說，都得保住宇智波賢這妮子吧。
就這樣，在宇智波斑的糾結之中，時間來到了周四。
由於在周一便已經提前進行了通知。
所以木葉所有的高層以及大部分上忍，幾乎都將任務結束，趕回了木葉，當然，實在沒有辦法的，自然還是要以任務為重。
至於中忍、下忍，他們屬於被分配的對象。
哪怕是波風水門，也不可能顧及到所有的人。
……
早晨九點，這些平日裡的上忍大人，從村子的各處，穿著綠色木葉馬甲，集中到了火影大樓。
在火影大樓三樓，便是一個大會議室。
也是木葉專門進行大規模集會的場所。
像波風水門平時開的例會，則是在同層邊緣位置的小會議室。
也是我們印象中有著一張長會議桌的布置。
但是這處大會議室則不同。
前方有著主席台，下方則是一排排桌椅。
當九點整的時候，已經是座無虛席了。
而波風水門這位四代目火影，則是坐在主席台最中央位置。
他的左右兩側分別是火影顧問，也是曾經二代目火影千手扉間的弟子——轉寢小春、水戶門炎。
看樣子，也就是普通的中年男女。
但誰能想到這兩個光給火影添堵的傢伙，卻是活到了博人傳，還給七代目火影漩渦鳴人當了顧問。
而在波風水門左側第二個位置，則是木葉鍋王團藏，他也是三代目火影的火影輔佐。
不過很顯然，水門一上位，自然就把他踢了。
所以他現在的職位僅僅是木葉之暗——「根」部首領。
水門極其隱晦的掃了一眼團藏包裹住右半邊身體的繃帶，沒有多說什麼。
而波風水門的右側第二個位置，便是前任火影，三代目猿飛日斬。
別看他的位置是最低的。
可正是因為有他在，兩位顧問+團藏的組合，才能和水門硬剛。
下方的前排位置，是宇智波一族、日向一族等等這些豪門大族的代表。
不過看著宇智波一族的位置，這次竟然來了五個族人。
警備隊隊長宇智波富岳、族內四長老宇智波智炎、警備隊副隊長之一宇智波天逸、警備隊副隊長之一宇智波樂妍、上忍宇智波賢。
其實按說這種大族，是不需要來這麼多人的。
因為他們自身擁有著產業，很多族人並不需要參與任務。
就比如說日向一族。
來的代表是宗家族長日向日足與分家日向日差。
其中日向日足便是無需出任務的。
這也是木葉現在一個很大的問題。
村子的融合度依舊沒有上去。
初代、二代的想法是好的，以身作則，將千手給散出去了。
可得到的結果呢？
千手沒了，其他家族該怎麼樣還怎麼樣。
也不是說沒效果，只能說效果不太明顯。
這也是為什麼波風水門有要扶持千手的打算。
他打算尋找另一種途徑開創木葉的新時代。
而這，就需要他擁有絕對的權利。
不能像是這小小的「忍組改革」，就給拖幾個月。
那等到波風水門老死，都辦不成幾件事！
團藏的目光，不經意間掃過了三名宇智波所在的位置。
身為二代目火影千手扉間在位時期一直過來的老人。
團藏對萬花筒寫輪眼的概念是很熟悉的。
尤其是當年終結宇智波內亂時那個驚才絕艷的女人——宇智波治理。
他更是曾經動過收入「根」部的念頭。
可惜，宇智波治理就如同大鵬一般，扶搖直上便入了天際，他根本就沒有找到合適的機會。
不過到了現在，他也不需要「根」部擁有宇智波的部下了，只需要……寫輪眼即可！
「宇智波多倆人就能占據主動嗎？水門這小子還是太嫩」團藏暗自嗤笑。
至於大族的後排，則是中、小忍族，還有就是傳承忍者和平民忍者了。
所謂「傳承」忍者，其實也和平民差不多。
只不過他們擁有著當忍者的父輩，就比如說伊魯卡、夕日紅。
他們算是忍二代，但是卻沒有開枝散葉成家族，也沒有家族的底蘊。
所以原劇情里，伊魯卡泯然眾人，夕日紅也沒有繼承父親的衣缽。
不過現在，夕日真紅倒是和一角、海里坐在了一排。
當這數十、上百位上忍按座位坐好後。
並足雷同走到主席台與前排之間的位置，客串了一把主持人。
不過主要還是由波風水門宣講。
「諸位，想必在這些年裡，大家也都發現木葉班組之間的混亂，不成體系，這對於完成任務，是非常不利的。」
「這一次施行的『忍組改革』，宗旨就是根據忍者的能力特點，進行分組，從而達到發揚優勢的作用。」
「以及在和平年代，培養、傳承的班組方式。」
這些內容波風水門早就在多次會議上和高層們商議完畢。
現在主要就是在這種場合下，正式宣布。
所以波風水門繼續說道「首先是班組的組成，規範化以後，有兩種形式，其一是由一名上忍擔任指導老師，帶著三名能力偏向相似的下忍；其二是三名能力互補的中忍組成小隊。」
其實木葉以前就基本是這樣分配的。
只不過沒有成體制。
所謂的指導上忍，也是很少的。
也就是像三代目火影收徒時那樣，與大蛇丸、綱手、自來也形成了一個這種形式的小隊。
而波風水門要做的，就是規範化、推廣化。
至於他的目的，其實就是通過這種老師、徒弟，以及只看能力傾向，不看家族的這種分配方式，促進木葉大融合。
要知道，其中是有一條，三人小組中，儘量存在一名女性。
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