第881章 捆綁銷售

  「在我得到的資料當中,原能武器是一種非常好用的武器,可是,很多喜歡用自身力量作戰的種族,並不喜歡原能武器,而是更喜歡挖掘自身的潛力。Google搜索」

  江凡拿出了早已準備好的光板,還有一堆數據,「這一類的種族,不管本身的實力有多強,在戰場上死亡率都非常高,特別是岩石生命和金屬生命,在戰場上的生存率極低。

  這點,從這兩種類型生命誕生的比例,以及在戰場上存活的比例,就別很容易推算出來,他們的生存率和火元素生命比起來,大概相差了千倍。

  就連本身實力極為強大的暗星生命,出手超過五次還活下來的暗星生命不到1%。

  再用神盟和星河聯盟,相同環境下戰鬥數據的對比,就可以得出擁有原能武器,特別是屬性轉化類型武器的戰場,死亡率明顯要降低很多。

  我們可以把這個作為GG,同時推廣原能武器,這樣做還能回收一定的成本。」

  又過了一會兒,最高會議又給出了回答。

  【我們也希望能夠推廣原能武器,這會帶給我們豐厚的利益,但是絕大部分的種族,對原能武器的接受程度都很低,這帶給了我們很大的困擾。】

  江凡對這個回答也不意外。

  他早就知道這件事了。

  在他剛剛發現原神武器的時候很驚訝,竟然還有這麼神奇的武器。

  雖然對戰鬥力的增幅並不明顯,但是可以明顯彌補自身的缺陷,這在和蟲族的戰爭中是非常重要的。

  活下來才能有輸出。

  他最看重的就是彌補屬性缺陷的武器,但也不得不承認,這種武器在彌補速度缺陷方面也有著很重要的作用。

  界域飛舟,就是原能武器的一種。

  但是,銷量比較好的也就只有界域飛舟了,這也是為了趕路方便。

  其他原能武器,真的很難被認同。

  比如,可以把原能轉化成火屬性的武器,這對於火焰元素生命來說,不是在挑釁嗎?

  在其他生命看來,這樣也會降低威力。

  這點就非常無語了。

  江凡發現在這個維度空間當中,絕大部分生命對於新事物的接受能力都不強。

  除非用強大的實力強行推行。

  可是話又說回來了,在頂級強者的層面上,貌似神盟更加具備話語權。

  既然考慮到了這個問題,那就順便解決一下。

  「絕大部分不願意接受原能武器的強者,其實都是不見棺材不落淚的。

  根據研究發現,有過死裡逃生經歷的強者,會有15%願意購買原能武器,有過陷入必死之局,卻被路過的強者救下經歷的,會有85%概率購買原能武器,當然,這份統計數據僅限於星河聯盟統治區域。

  這說明,在經歷過生死危機之後,他們才會意識到自己需要的是什麼。

  可是蟲族,不會給他們重來一次的機會。

  考核測試,就可以讓他們面對不同的敵人,經歷不同的險境,要知道那些蟲子,本來就是戰場上可以遇到的,那就相當於讓他們提前熟悉一下戰場。

  見過了那些敵人,他們才有悔過的機會。

  可以規定,考核的時候可以在常規原種武器當中任選,如果考核通過,那就可以拿走自己想要的原能武器,這樣就有了宣傳模板。」

  江凡的思路很簡單,就是模擬考。

  雖然華夏的應試教育很受人詬病,但是不得不說,這種教育確實也培養了很多人才。

  模擬考的意義,不亞於軍事演習。

  讓他們提前知道考試時候,將會遇到的困難和敵人,可以大幅度提升正式考試時候發揮的穩定性。

  建最高會議沒有回答,江凡繼續說話。

  「除此以外,我們可以給通過考核的強者一定的獎勵,比如領地,不過這樣的獎勵只是小道。

  那些具備主觀能動性,對新事物接受能力強,而且創造力強的強者,他們更在乎的是機會。

  比如星河聯盟的規定當中有一條,那就是不允許隨意脫離戰場,進行攔截補給,游擊之類的戰術,這樣的規定是考慮到一些自作聰明的強者,防止他們送人頭。

  但是通過所有考核的強者,他們本身就具備強大的能動性和適應能力,他們可以輕易的在各種險境中脫身,他們可以擊敗不超過當前等級的所有敵人。

  即使面對更高一等級的威脅,他們存活率極高。

  面對這樣有天賦的強者,也應該有更大的投資價值,甚至他們活著本身就是一種貢獻。

  那些渴望上進,創造力極強的強者,只要給他們一個上升的機會,一個完成危險任務的機會,他們就能很輕易的把握機遇,變得更強。

  除此以外。

  我們還可以對那些天才進行投資。

  很多天才,需要資源才能成長,但是成長過程中的夭折率非常高,但是不成長起來,又很難獲取資源,這樣就形成了一個惡性循環,很多天才都在成長過程中隕落了。

  這也是沒辦法的事情。

  但是在等級測試製度推行以後,那些在低等級測試中表現良好的天才,就代表他們的生存率也很高,這樣的天才毫無疑問是值得投資的。」

  【投資,是什麼?】

  一名最高議會的成員發問。

  其他最高議會的成員,也表達了自己的疑惑。

  江凡:「……」

  他忽然意識到,這個維度空間單純的可憐。

  一個個瘋狂的念頭在腦海中出現。

  江凡表面上不動聲色,簡單解釋:「給天才一千個太陽神石,等他成長起來,歸還1500個。如果他在中途隕落了,這一千個太陽神石就白費了。」

  【很妙的建議。】

  【我們也經常把很多資源,用來培養族群的後輩,如果培養別的種族,很難保證他們的忠誠度。但僅僅是索要報酬,那就可以輕鬆很多了。】

  【原來是這樣。】

  【這樣我們星河聯盟,就能誕生更多人才了。】

  【人才跑掉了怎麼辦?】

  【那他就無法享受後續的福利了。】

  【說的也是。】

  【那就按照他說的去做吧。】

  雖然投資這個概念很新穎,但是對族群天才後輩的投資,是每個人都做過的,所以大家理解起來也很容易。

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