「怎麼？」黎笑雲就走了過來。
順便在經過自己的辦公桌時，先把包放在了桌上，才又繼續朝周云云走過去。
黎笑雲向來到公司都會比上班時間早不少。
不然，她怎麼可能有競爭部門主管的能力？
除了本人能力強之外，就是努力，能幹。
從她剛進公司，還是個新人的時候，就特別勤懇努力。
一開始工作還未上手，她幾乎天天到的最早，下班最晚。
不是為了表現給領導看，就是為了能夠儘快將工作上手。
而且，新入職的員工，又是剛剛大學畢業，沒有任何經驗。
難免就要被老員工欺負。
倒也不一定是欺負。
但很多瑣碎的事情，原本是老員工們自己做的。
但是因為有了新人，他們就不願意做那些瑣碎的事情了。
便十分理所當然的將那些雜活兒都交給新人來做。
要學習部門工作，又要處理雜活兒。
免不了工作時間就會延長。
別人都下班了，黎笑雲卻還在工作。
要是換做別人，恐怕許多人都會覺得不公平，心有怨氣，才不會為了那些原本不屬於她的雜事延長工作時間，犧牲自己的休息時間。
但黎笑雲從來沒有抱怨過。
只是把前輩們丟過來的雜活兒都做完，把自己的工作也都按時完成。
但有時候屬於前輩們的工作完成的晚了一些，當上司又或是別的部門的同事來要的時候，前輩們拿不出來，就來找她要。
可她也還沒完成，免不了就要被前輩數落埋怨，甚至更重的話也說得出口。
明明不是她的工作，但因為是新人，被前輩們責怪了，也只能忍著，只能把責任擔下來。
那樣的時期，黎笑雲也過過。
但度過了新人時期，有新的新人進來，她也就解脫了。
就看到新人成了那時候的她。
推己及人，黎笑雲也經歷過那時候，知道那時候的難處。
她也想過，就算是前輩們，也都經歷過新人時期。
不說每個人都會被前輩們堆積雜活兒吧，總會遇到一些好的前輩。
但大多數應該都有被為難過。
就有點兒像是媳婦兒熬成婆的心態。
好不容易資歷熬了上來，有了新人，就要也使一使前輩的威風，體驗一下使喚新人的感覺。
這儼然成了一種循環。
一代又一代的「傳承」下來。
別的同事她管不了，但屬於自己手上的活兒，她不會丟給新人去完成。
也算是自己盡到力了。
至於別的同事，依舊把手上的工作交給新人，畢竟她也不是什麼領導，自然不好多說什麼。
而新人也只能有苦難言。
但已經不是新人的黎笑雲，也沒有因此放鬆。
就算不需要處理前輩們丟過來的雜活兒了。
她自己的工作完成後，還會繼續研究學習。
不至於到天天加班的程度。
畢竟在領導眼裡，你天天加班也不見得是努力。
考慮到工作量來看，是效率不夠。
沒有在上班的時間內，有效的將工作都處理好。
反而磨磨蹭蹭的，有再利用加班來賺取加班費的嫌疑。
而黎笑雲，正是利用自己始終如一的努力，來向領導與同時證明了自己。
她不只是在新入行的時候努力。
晚上晚下班，可以賺取加班費。
但早晨早來卻不能。
而黎笑雲卻每天都早早的到公司，利用早晨的時間，很有效率的開啟一天的工作。
她現在能得到競爭部門主管的資格，不是憑空來的。
部門裡其他同事，不是沒有比她資歷更深的。
卻沒有一個人提過異議，覺得黎笑雲沒有資格來競爭。
可見黎笑雲的能力和努力，著實是有目共睹的。
周云云比黎笑雲晚兩年進來公司。
也曾當過新人，現如今已經擺脫了新人的稱號，因為又有新的員工進來。
但周云云始終記得黎笑雲的好。
她還記得，當初她剛進公司的時候，前輩們都把他們自己該做的雜七雜八的事情丟給了自己。
只有黎笑雲沒有。
周云云就特別感激。
黎笑雲雖然沒有為她抱過不平，但周云云從未覺得這樣有什麼不對。
且論資歷，她前面還有不少老員工。
不管怎麼，黎笑雲都說不上話。
要幫她做點兒事情？
可是那些事情也不是黎笑雲的活兒。
讓別的老員工看見，怎麼想黎笑雲？
不得說黎笑雲多管閒事啊？
我們又沒讓你做我們的工作，你給我們做了，是不是賤得慌？
還是在故意臊我們？
到時候，黎笑雲也難做。
這一點，周云云確實是很理解的。
她不是個不識好歹的姑娘。
因此，黎笑雲也滿喜歡她。
而且，她跟別的部門同事聊天時，得知黎笑雲在剛入職的時候，也被這樣欺負過。
那時候，可沒有一個前輩像黎笑雲這樣，能夠理解她，不為難她，儘量減少她的工作。
黎笑雲也是這麼熬過來的。
周云云越發確定了，其他人肯定也經歷過與她同樣的新人時期。
只是其他人選擇的是繼續欺負新人。
好似這樣就能把自己以前的委屈都給填補回來一樣。
而黎笑雲選擇的是撥正這樣畸形的「傳承」。
只希望不論是新員工還是老員工，都能自己將自己的工作完成，不要一代又一代的繼續下去欺負新員工的傳統。
周云云是很支持黎笑雲接任成為他們部門的主管的。
這樣一來，至少他們部門的風氣，肯定會在黎笑雲的手中變好。
到時候，其他部門就都該羨慕他們部門了。
「笑雲姐。」周云云說道，「你知道嗎？我聽說鄭學林很可能談到一單大生意。」
鄭學林，就是黎笑雲的那位競爭對手。