凡此種種，讓他在繁忙工作的同時，也體會到了工作的愉悅感和成就感。
就像當初在開發區的時候，這個項目引進了，那個企業落成了，這都是一些即時看到效果、得到正向反饋的獎勵。
如今，他也能三天兩頭聽到一些好消息，市重點項目落戶了河西縣，省里的農業單項獎評選了河西縣等等。
這才能讓他忙碌並快樂著，並心甘情願的繼續忙碌。
但是，他也感謝當「救火隊長」的時光，如果不是以前的快速工作積累，自己也不能這麼快就適應縣長這個位置。
蔣宏當了書記，跟冷哲配合非常良好，甚至，有時他拿不定主意的時候，都會好好聽一下縣長的意見，這種被尊重被看見的感覺，不要太好哦！
而且，兩個人分工合作，一個管黨務口的工作，一個管政府口的事情，有時，冷哲覺得需要請示書記，或者需要書記出面協調的事情，也會及時的跟蔣宏匯報，所以，這種沒有內耗、互相補台的工作方式，讓兩個人都感覺找到了「中國好搭檔」。
當然，兩個人發現問題和看待問題也基本一致，例如，他們明顯感覺這個少數民族聚居的地方，工作略顯浮躁，作風略顯拖沓，服務意識不強，似乎還停留在小農經濟、你耕田我織布的原始生活節奏之中。
看來，似乎是歲月靜好，但是，看看外面發展的差距，蔣宏和冷哲心裡不由暗暗著急，尤其是今年年底，即將要拉通江未到廣東的高速路線，從地理距離來說，河西縣可比江未市離沿海地區要更近一些，這麼好的優勢條件，不能浪費了啊！
如果，大家的思想不轉變，作風不改變，就算是一座金山擺在你的面前，恐怕也是留不住的。
所以，在書記和縣長的倡導之下，河西縣將今年定位為「作風轉變年」，幹部轉作風，抓服務，促高效，變成了今年河西發展的主題。
在這個方面，書記、縣長率先垂範，身先士卒，執行了周六、周日輪流值班日，確保任何部門，任何人員，如有工作要事找縣裡「一把手」簽字，都能隨時找得到人。
蔣宏，冷哲，互為AB角，例如，蔣宏周六值班，冷哲則是周日值班，反正，確保休息日也有黨政一把手在場，堅決不出現缺位的現象。
既然外地來的領導都如此拼了，本地的領導幹部還有什麼怨言呢，於是，紛紛改進工作方式，真正做到「事不過夜」，行政效能整體提升不少。
此外，蔣宏和冷哲充分發揮了經濟領域的優勢，開年以來，前來河西縣考察項目的投資者們，絡繹不絕，前兩個月，就提前完成了第一季度的招商引資目標任務，這可給全縣的幹部職工打了一劑「強心針」。
要知道，常常被外人評價為「經濟弱縣」、經濟欠發達地區，這可一直是河西縣揮之不去的「噩夢」啊！
除此之外，開年之後，冷哲頻頻親自登門市直部門，拜訪各位領導。
例如，去年年底發現的財政資金的問題，今年年初，他第一個拜訪的市直單位就是市財政局，仰仗著年前一頓「大酒」的交情，今年他去聯繫辦事，要順利得多，也從源頭上解決了一些問題，為河西縣的發展爭取了更多的保障。
例如，去年讓他頭疼的交通立項的問題，今年，局長還是那個局長，但是，冷哲已經變成了全市最年輕的縣長了，加上還有老朋友蔣宏書記的事先「打招呼」，交通局長再看冷哲不「順眼」，也沒有辦法，加上冷哲也是識時務的人，該低頭就低頭，該說好話就說好話，雙方也算是一笑泯恩仇，做了合作愉快的甲乙方了！
……
諸如此類，不勝枚舉。
總之，冷哲能在年頭解決的問題，堅決不會拖到年中或是年尾，努力打好工作的主動仗，這一直都是他的行事準則。
所以，蔣宏對他的工作也很滿意，經常大會小會表揚冷哲，並且，公開的說：「冷縣長的意思，就是代表了我的意思，同樣，我相信我的指示，也代表了冷縣長的指示，大家要一視同仁，堅決落實。」
說完，他還含笑看著冷哲，問道：「冷縣長，我這樣說的沒錯吧！」