第115章 人與人能一樣嗎

  自從上次的「女秘書」事件之後,冷哲多了一個心眼,不再像是以前一樣特立獨行,而是努力合群,並在集體活動中,細緻觀察別人對自己的態度。

  很快,第一個懷疑對象就呼之欲出了。

  開發區的第一副主任,張志光。

  按理說來,他年齡比自己大,職務比自己靠前,不應該對自己有意見才對啊。

  冷哲一直保留著美國的工作習慣,對待工作極為認真負責,若有不同意見,一定會擺在檯面上討論清楚,哪怕是在會議上因不同觀點爭得面紅耳赤,他都在所不惜,堅信真理越辯越明。

  但是,他的原則就是:事情過了就過了,絕不會放在心上,也不會帶到人際關係和生活之中。

  所以,他是一個將工作和生活分得很開的人。

  他卻忽略了國內的官場,並不是非此即彼那麼簡單,不僅有「藏拙」文化,更有「槍打出頭鳥」的不良風氣。

  這段時間,他不僅向市委市政府呈報了幾個重量級的調研報告和決策參考,得到了主要領導的表揚,有些建議已經變成了政府工作具體舉措和行動。

  為這,開發區主任魯未明沒少表揚他,不光是大會小會都要點名聽他的意見,甚至,將項目審批這麼重要的權力都交給了他。一時之間,風頭無兩。

  這自然就會動了一些人的「奶酪」,也引來了一些人的「嫉妒」,對於張志光來說,兩種因素兼而有之。

  本來,他作為開發區的第一副主任,理應占據權力的主要方面,如今,掂量掂量自己手頭分管的工作,竟然不如一個排名最末的副主任,是可忍,孰不可忍。

  再次,碰到付良和葉旖旎在樓下說話的那次,正是兩人在黨組會上進行了一番激烈辯論,最終,領導採用了冷哲的建議,忽略了張志光的感受,這讓他一張老臉往哪擱?

  這個冷哲,既不尊老,也不變通,非得要在大會上跟自己爭個高下,就不能維持表面上的一團和氣,不同意見可以私下來找我這個排名第一的副主任交流嗎?

  張志光也是「窮孩子」出身,走上這個位置,全憑自己的摸爬滾打。跟冷哲這樣的「官二代」不同,他更懂得競爭,更善於爭搶。

  何況,張志光對自己的仕途有著清晰的規劃,必須要在50歲之前搞定正處,這才能保證他退休之前拼到副廳的位置。這是他多年前就定下的目標。

  這些年來,他一直有條不紊的執行著自己的職業規劃,任何干擾因素都會被他毫不留情的踩在腳下。

  眼下,冷哲的「騰飛之勢」已經對他構成了嚴重威脅。48歲的張志光,副處已經干滿了4年,沒有多少時間可以浪費了。所以,他將冷哲作為自己的「假想敵」,也就不難理解了。

  那家環保企業的老闆趙總,本就是他的「兄弟」。

  作為一個沒有根基的人,培植一些可以助力自己仕途的「財閥」朋友,這是一些官員有意而為、甚至是蓄意而為建立起的「朋友圈」。趙志光是這樣想的,也是這樣做的。

  趙總就是這個「朋友圈」的其中之一。

  那麼,兄弟的企業碰到了困難,他能不幫嗎?

  所以,當他看見冷哲上了葉旖旎的車,這才發出了那句感嘆:原來你好的是這一口!

  他好心給朋友出了「美人計」的計謀,萬萬沒有想到,這個趙總很不上路,竟然像個笨蛋一樣,帶著美女跑去人家辦公室去上演一場好戲,差點弄得惹火燒身。

  他恨其不爭的罵道:「要是你蠢成這樣,以後就沒人會幫你了!」

  趙總一臉苦相的說:那能怎麼辦,約他又約不出來。

  張志光說:「那你就笨死算了,將來有一天進局子了,別想有人撈你出來。」

  這個趙總還傻乎乎的問:「有這麼嚴重嗎?你不也是好這一口的人?男人不都一樣?」

  張志光咬著牙說:「人與人能一樣嗎?人家老子是誰,我老子是誰?人家是什麼文化水平,我是什麼文化水平?人家到這兒來,是降維打擊,我去夠人家,是不自量力,你懂嗎?

  一連串的反問句,把老闆給問懵了。」

  頓了一下,張志光又恨恨的說:「對待文化人,你就不能用點文化人的手段和方法嗎?」

  作為一個投機倒把的經營者,他怎麼會懂這些官場道理,他只管誰能幫他拿到地,誰能幫自己賺到錢,誰就是大爺。

  眼下,自己的大爺就是張志光,他只管將這個「大腿」抱得更緊一些。

  生氣歸生氣,罵人歸罵人。

  酒過三巡,趙總一個唿哨,門口陸續進來了幾個亭亭玉立的妙齡女郎,穿著紫色的高叉旗袍,揭開了今晚張主任的「選妃」大幕。

  這是每次私人飯局的「保留節目」,也是張志光願意交這個「朋友」的關鍵,原因有二:「會來事」,「口風緊」。

  這個張志光並不是省油的燈,既貪財,又好色,既要仕途,也圖享受。美其名曰:不要辜負每天升起的太陽!

  只是,如此下去,恐怕有一天太陽辜負了他。