第三十八章 真是個神人

  員工們都如饑似渴地盯著大屏幕

  他們看著不斷上漲的數字。♔✌ 69รħuЖ.Ⓒㄖ𝔪 💢🍮

  仿佛聽到了金錢作響的聲音。

  現在他們對李浩宇都不能說簡單地信服了,很多人的眼神里都充滿著狂熱。《別踩白塊兒》也成為了一個現象級的遊戲。

  經此一役,李浩宇在公司里和遊戲行業內,徹底打出了名氣,也打出了風采。再也沒人敢小瞧這他。

  如此年輕,還經常不在公司的老闆。

  真是個神人!

  ………

  不過李浩宇自己並沒有膨脹。

  他甚至適時的站出來給員工們降降溫,「有人說過不要為了看風景忘記了趕路,但是這句話也不全對,我覺得也不要為了趕路忘記了看風景。」

  「大家往往只能看見成功公司的輝煌,但卻總忽略了沉澱下來的努力,才是成功背後的關鍵所在。」

  「《別踩白塊兒》的製作難度本來就不高,跟風的同行們很快會一擁而上推出同類型的遊戲,抄襲也好,借鑑也罷,我們必須要提前做好準備。」

  「不然等到模仿者超越原創,那個時候你們就不一定能笑出來了。所以現在我們還是要打起精神來,迎接外界的挑戰才行。」

  在場的眾人,聽完李浩宇的一番話:

  他們想了一想後,覺著自己還確實太天真了。🍭💘 ❻9ѕнⓊ᙭.𝐜ᵒм 🐒🍩以為《別踩白塊兒》遊戲上線之後,就可以高枕無憂真的早了點。

  馬東作為項目的負責人。

  最先意識到了問題的嚴重性。

  他接著說道,「李總說得沒錯,我們要居安思危也要有憂患意識才行,接下來我們要怎麼改進,大家有想法嗎?」

  馬東見台下有幾個新來的實習生蠢蠢欲動,似乎想要舉手發言的樣子。

  他投去了鼓勵的目光,「意見誰都可以提,大家可以暢所欲言,小王你想說什麼直接說就行。」

  面對馬東的鼓勵,剛畢業的王遠說道。

  「輕度休閒手遊,加強玩家之間的社交化變得越來越重要。《別踩白塊兒》雖然現在就有排行榜功能。但是安卓和蘋果的數據一直沒有打通。」

  「我注意到國外有一款交KTplay遊戲社交引擎,我們完全可以和他們合作一起打通數據。」

  「這樣可以不需要其他應用,玩家打開進入遊戲即可看見排名,我們也可以藉此更好的運營用戶。」

  「我們還可以建立個玩家的專屬交流社區,引導玩家主動發聲提出需求,然後我們再儘快改進。🐚♠ ❻9ˢнυx.ᑕ𝕠๓ ♥😂」

  王遠的想法說出來以後,讓馬東和李浩宇都眼前一亮。

  李浩宇見王遠停了下來,似乎沒有話說之後。他先是點頭肯定了王遠,然後他開口說道。

  「排行榜的事情馬東你親自主抓一下,社區和排行榜測試完成之後,儘快上線最好能在前幾個版本就儘快更新。」

  「王遠我記得才剛來不久,確實是很有想法的一個同學。不過還是有一個問題需要多多斟酌的。」

  「我們確實需要從用戶需求出發,並不代表所有的都要聽用戶的,而是要通過他們的反饋理解需求。」

  「然後用自己的方式進行滿足和引導。如果一味聽從每一個玩家不同意見,到時候玩家沒亂我們自己就先亂了。」

  王遠聽完也表示認同。

  他也知道想法確實也不夠完善。

  不過這並不影響李浩宇對他的欣賞。

  王遠作為一個實習生,能提出這樣可行度如此之高的的想法已經相當不容易了。李浩宇親自帶頭鼓掌給他鼓勵。

  其他人也帶著笑容給予了掌聲。

  得益於李浩宇制定的公司文化,蝸牛公司的員工氛圍還是相當不錯的,並不像其他公司到處都是論資排輩和勾心鬥角。

  不過李浩宇確實沒想到,一個剛來公司的實習生,就能提出這麼有價值的建議。

  千萬別小瞧這裡面的含金量,排行榜和社區都價值千金,這些都會讓玩家活躍度提升非常明顯。

  這其實也是變相的延長了,《別踩白塊兒》遊戲的生命周期。

  王遠也笑著推辭道。

  「這我可不敢貪天大功,遊戲的框架和推廣策略都是李總完成的,後期的執行和維護都是馬總干出來的,我不過是動動嘴皮子罷了。」

  「說到底,還是遊戲本身質量過硬。不然就算有再好的想法,也只能於事無補望洋興嘆了。」

  「再說了,就算這些想法就算有點價值,也離不開策劃,美工,程序,所有人共同努力才能實現。」

  這一番話說得,情商夠高啊!

  不僅誇了領導,還沒忘了肯定一下所有人的努力,很難不讓人對他產生點好感。讓李浩宇都忍不住,又給王遠加了一點印象分。

  這個人值得培養啊!

  李浩宇繼續安排後續的計劃:

  「等到《別踩白塊兒》後續版本完善之後,策劃組也得交給我新的遊戲策劃提案看看。」

  「畢竟《別踩白塊兒》的缺點,還是和《2048》基本一樣,就是遊戲的生命周期並不長,我們還是得提前未雨綢繆。」

  策劃經理黃輝波急忙回答道,「我已經安排下去了,一定儘快拿出個方案讓大家討論一下。」

  黃輝波忍不住擦了擦額頭上的汗。

  作為策劃經理,此時他壓力山大。

  馬東就不用說了,最近他的表現基本挑不出什麼毛病。雖然沒有明說但大家都清楚,馬東基本已經是公司的二把手了。

  馬東這樣也就算了,現在就連一個實習生表現都如此優異,他身為策劃經理卻沒有寸功,實在是很讓人尷尬。

  李浩宇說道,「那月底的時候,我就等著你們小組拿出來的策劃案了。」

  「我們一定全力以赴,儘可能的提出一兩個新方案。」黃輝波雖然表態了,但李浩宇也聽出了他的底氣不那麼足。

  畢竟這次的評委可是李浩宇。

  不僅是公司的老闆,還是一個天才的策劃。

  這可是地獄級別的難度。

  其實李浩宇也沒對他們抱過高的期待,也不指望他們能一口吃成個大胖子。但是也不能繼續拖下去,省得讓他們養成惰性思維。

  這樣策劃團隊就徹底廢了!

  …………

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