第十七章 唯有套路得人心

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  憑藉著免費GG收入,李浩宇的存款又恢復到了六位數。另一方面《別踩白塊兒》的開發也很順利。

  除了一些遊戲細節還需要優化,遊戲基本上都已經製作完成了。這讓李浩宇覺得,他的未來一片光明。

  不過這幾天的經歷,也讓他明白了一件事。他還是要儘快組建自己的團隊,不然一個人開發遊戲,實在太累了!

  現在,李浩宇的手頭終於有錢了。

  招聘一個程式設計師,再招聘一個美工不過分吧?

  不然,他一個人這麼辛苦圖什麼?

  畢竟接下來他就該搞大製作的遊戲了。

  那時候可不能像這樣單打獨鬥了。要是再這樣過勞下去,李浩宇都不知道自己的髮際線,還能不能保住。

  是不是因為他太優秀了。

  所以他才會這麼孤獨。

  所以李浩宇覺得自己,還是應該應該找人分擔一些過於優秀的後遺症。

  現在要招一些苦工……

  不對,是招聘一些著遠大理想,立志改變遊戲行業的年輕人們。只要有了生力軍的加盟,他不就可以坐享其成了麼?

  這麼一想,他的心情一下子就好起來了。🍓☯ 69Ŝнⓤ𝔁.ⓒᗝ𝐦 🍧🐊

  李浩宇從沙發上爬了起來。

  他打開手機搜索起,「如何才能快速招聘到員工」。結果搜出來的內容,全部都是招聘軟體的GG。

  「垃圾68!這都是什麼騙人玩意。」

  收到了刺激的李浩宇一怒之下,直接在另一個口碑還不錯的招聘軟體bose直聘上,怒沖了一年的會員。

  果然花錢之後,招聘效果一下子不一樣了。

  李浩宇很快就收到了不少簡歷。

  對於這次招聘的人員,李浩宇心裡也有兩個方向。這次要麼招剛畢業的優秀的大學生,要麼就招有豐富經驗能力出眾的人才。

  他之所以想著招聘這兩類人。

  李浩宇也是盤算許久之後才決定的。

  剛畢業的大學生是因為學習能力和精力都很好,願意加班努力學習,不像職場老油條,容易對工作任務打折扣。

  他們的執行力是很強的,工作也有激情,也沒有拖家帶口,可以全身心投入工作。

  李浩宇現在不缺創意,他缺的就是一絲不苟,完全執行他想法的人,目前大學生就夠用了。

  至於他想要招聘的另一類人才,就是在遊戲行業內經驗豐富的精英,一些基礎的業務交給他們就不用操心了。,-*' ^ '~*-.,_,.-*~ ➅➈sⒽ𝐔ˣ.ςσ𝓂 ~*-.,_,.-*~' ^ '*-,

  這樣李浩宇也能清閒下來。

  招聘有經驗的人,好處是可以省去大量的培訓成本,二是這些人身上往往自帶資源,會給到公司初期很多的幫助。

  李浩宇是想要的是真正的精兵悍將。

  舉個例子,就像當初馬雲在創建阿里巴巴也有十八羅漢。

  十八羅漢的名號聽起來很唬人,但是如果十八羅漢放到今天的阿里應聘,可能連阿里的門都進不去!

  十八羅漢屬於換一批人照樣行。

  但真正的人才帶來的價值,往往是不可替代的。比如阿里的財務長,蔡崇信就是這種人。

  他不僅幫馬雲調整好公司的發展方向,並且憑藉自己的人脈和威望,幫馬雲拉到一筆又一筆的巨額投資。

  他需要的是這種高精尖人才。

  至於薪資不是個問題,他捨得花錢。一般公司給兩萬他就敢給五萬,只要是真正有能力的話,薪資還可以上不封頂。

  但現實情況卻很殘忍。

  儘管李浩宇開出了優握的薪資。

  投遞簡歷的高端人才卻寥寥無幾,即便偶爾有一兩個漏網之魚詢問李浩宇,

  在理解了公司的基本情況之後也就沒有後續了。

  原因李浩宇自己也知道。

  現在他的公司就是個空殼子。

  畢竟皮包公司還會租個辦公場地,而他只是一個光杆司令什麼都沒有,比皮包公司還更像皮包公司。

  畢竟皮包公司,還會租個場地。

  而他什麼都拿不出來。

  這種情況下,確實很難吸引高端的人才。

  雖然蝸牛公司,剛出品的《2048》爆火了。

  但是在競爭激烈的遊戲行業,這點還是不值一提。畢竟在遊戲行業里,有太多的小遊戲公司做出爆款之後也悄無聲息的消失了。

  就連業內的遊戲巨頭,也很能不斷推出拳頭產品,更別提小的遊戲公司了。真正能不斷再造輝煌遊戲公司,在業內也實屬罕見。

  太多小公司曇花一現,就像流星划過天空。

  有過一瞬間的光彩,然後就沒有然後了

  因為在遊戲行業,成功從來都是難以預料的。不是每個人都像李浩宇這樣,有一雙看破未來的眼睛。

  遊戲市場從來都沒有所謂的成功秘訣:評價很高的遊戲未必能獲得市場認可,uu看書 而評價糟糕的產品卻有可能大放異彩。

  現實是很多遊戲公司,可能開發了上百款的遊戲。但是整個公司的營收,很可能完全依賴一款明星產品。

  一款遊戲貢獻的營收,達到整個公司80%。

  也不是什麼稀奇的事情。

  以如今李浩宇現在的情況,要是能吸引遊戲業內的精英大咖就見鬼了。

  李浩宇其實也和幾個應聘者聊得還不錯。

  可是他們聽到公司暫時沒有辦公地點,甚至除了老闆以外還沒有別的員工。應聘者們紛紛開始推脫起面試,這些應聘者一個個都失聯了。

  這逼得李浩宇,不得不轉變一下招聘思路。

  他先做了一件事,去服裝店買了一套黑色秘書裝,又去租了一套相機:

  奢侈品行業比較特殊,並不是常規的禮拜天休息。到了王漫妮這個級別的資深銷售,基本上都是上一天休一天。

  她的可支配的時間,也比較多了。

  所以李浩宇等到了,第二天王漫妮輪休的時候。他讓王漫妮換上了黑色的秘書裝。王漫妮本來就很漂亮,穿上這身秘書裝魅力瞬間加倍。

  李浩宇使喚起來王漫妮,可是一點心理負擔沒有。畢竟王漫妮已經是他的人了。他不用起來,誰還能用?

  於是李浩宇帶著,秘書打扮的王漫妮。

  趁著午休時間,到附近的辦公樓拍了一輪「工作寫真」。然後李浩宇把王漫妮的「工作照片」,上傳到公司相冊里。

  結果不出所料。

  …