第102章 待遇很好

  剛眯沒一會,李奧辦公室傳來敲門聲。😾🐺 ❻9𝓈ⓗᑌ𝕏.𝔠o𝕄 ൠ✌

  李奧只得坐起身來,打了哈欠。「進。」

  「您好,李總,門口有一位姓胡的小姐找您。」前台小姐說道。

  「讓她直接進來吧。」

  不一會,胡斐來到辦公室內。

  「好久不見啊,胡小姐。」李奧率先打了聲招呼。

  「也沒多久吧,這就是你的公司?」

  胡斐環顧四周。

  「對啊,現在還在招人呢,過個一個星期就正式上路了。怎麼樣,想好來我這了沒。」

  李奧站起身來給胡斐倒了杯水。

  「我就是來說這個事情的。」

  胡斐坐到沙發區側面。

  「嗯哼。」

  「我可以來,但是你合同里必須寫上我出國留學的自由。」

  「這個當然沒問題。」李奧笑著說道。

  「行,那我什麼時候開始上班?」

  「今天明天後天都行,反正我們的律師事務部在樓上,合同很快就能擬好。」李奧指了指樓上說道。

  「好,那就明天吧。」「現在不忙吧?我幫你把你尺寸量一下。」說罷,胡斐從兜里拿出捲尺。

  「可以。」李奧脫下外套,兩手伸開。

  「這裡哪裡有更衣室?」胡斐說道。

  「啊?」

  「emmmm.....要脫得只剩貼身衣物,這樣量的才精準,而且每過一個月都要重新測量一次。」胡斐專業的說道。

  李奧聽完反倒是有些臉紅。

  「這裡....估計沒有,這樣吧,你晚上去我家裡吃飯,我那有,以後你也知道衣服送哪。」

  「好,那也行。」

  「我微信先把地址給你,6.30左右吧,我可能就回去了,廚師會先到,想吃啥你就跟他提前說。」

  「好。」胡斐收起捲尺。

  空氣一頓安靜。

  「那...你要不先在附近逛逛?」李奧打破尷尬局面的說道。

  「哦...好。」胡斐起身準備離開。

  她本以為李奧作為一個老闆,肯定應該會從員工待遇上壓榨一些東西出來的啊,畢竟現在大家都很卷。

  胡斐正想著,李奧叫住了她。

  「對了,你有車嗎?」

  「還....沒。」

  「那住處呢?」

  「租了一個房子。」

  「哦....這樣啊。」

  李奧抱胸思索著...胡斐正想問這是怎麼了的時候,李奧說話了。

  「你下午去看看車吧,公司給買,你以後上下班用。」

  「不不不不,這不太合適。」

  胡斐這聽上去像被包養了一樣,趕緊拒絕道。

  「不是的,你這樣是方便我的,我有時候會忘帶東西,尤其是一些裝修用的飾品啊,而且有時候突發情況可能要換衣服,你得給我送過來。」李奧解釋道。

  「打車還耽誤事情,所以讓你買的,上下班用不用隨便你的,反正油費你先墊付,到時候找財務報銷就好了呀。會開車的吧?」

  「會...會的。」胡斐看著李奧這說話的模樣,一時間有些受寵若驚,這麼好的老闆?還是說剛創業過於豪放了?

  「那就行,然後如果你租了房的話,那我們就不管了,這樣行吧?」

  「行。」

  「那就期待以後好好共事了,我的脾氣和性格比較古怪,穿搭方面,我個人哈,除非去藝術展,不然別太潮,我受不了。」

  李奧看過一些大品牌的走秀,好傢夥,藝不藝術不知道,但是奇裝異服是真的。

  「好的,我以後會記錄和注意的。」胡斐認真的說道。

  「那你去吧。」李奧揮了揮手。

  「好。」

  胡斐這才離開。

  李奧往椅子上坐去,看看幾個應聘者的信息。

  門突然又被推開了。「額,預算多少?」胡斐問道。

  李奧也不知道多少啊。「六七十萬?」

  「啊?」

  胡斐一臉驚訝,這六七十萬的車換別家公司都是什麼什麼總公司給配的車吧,讓她開?

  「那三四十萬?」李奧看胡斐的表情往下降了一半。

  「額....好。」胡斐關門離去。

  難道說...科技公司就真的這麼掙錢?

  雖說自己也就是一個生活助理,撐死了往上到頂也就總裁秘書了,可自己的想法志不在此啊,這福利待遇未免太好了些。

  李奧問向賈維斯:「我還說多了?」

  「是的,李奧先生。作為公司白領級別的公司用車,一般在5-8萬。對於日常的油費報銷比例是有嚴格管控的。」

  「哦...這樣,怪不得她的表情充滿著不可思議。」「哎,還得加強,那就繼續吧。下午面試是幾點?」

  「下午兩點半,李奧先生。」

  李奧看著時間,還有半個小時。「得抓緊看看他們的具體資料了。」

  技術方面肯定不用多說什麼,這個能考核通過就已經足夠了。而且賈維斯的考核不像外邊那樣,這裡面的試題更具有靈活性。

  目的就是讓技術人員不像是書本那樣的死板操作,那對於創新來說是帶著枷鎖的。

  李奧主要看的是他們的工作經歷,以及一會需要觀察的每個人的性格和團隊合作的能力,這樣才能做到事半功倍。

  所以組長,就成了本次面試最重要的事情。

  李奧在想,到底是他們自我競爭呢?還是李奧指定呢。

  李奧指定吧,怕其他人不服氣,或者判斷失誤,導致安排下去的事情執行緩慢,效率降低。

  他們自我競爭吧,這可是職場啊,大家以後還是同事,萬一其中一個情商太低,這下好了,直接離職不干。

  李奧看到他們的月薪,都是以萬起步的,尤其是那跳槽過來的三個人,都是按年薪算的,賈維斯開出的條件是36萬年薪。

  對於公司而言是人才流失啊,這還是精選出來的。

  換到外面,光這審核考試,整個體系下來,獵聘公司怎麼不都得給你收個10%的服務費啊。

  而且他們做的未必有賈維斯好啊。

  「煩啊,煩啊!!」

  李奧後悔沒先找人力資源過來了!

  時間飛逝....

  半小時很快就過去了。

  前台再次敲向李奧的辦公室門。

  「李總,面試的人來了,我讓他們在會議室等您。」

  「好,知道了,我這就過去。」

  李奧拿定了主意,走向會議室。

  就這麼辦吧!!!