第74章 沈旭：我對錢沒有興趣！
「這得要不少的錢吧？」
攝影師滿是羨艷的看向沈旭，即便這裡已經算不上是魔都的市中心了。
在魔都這種寸土寸金的地方，這麼一個占地高達幾千平米的莊園。
就算是用腳趾頭想，那也知道這棟別墅的價格絕對是個天文數字。
沈旭面對攝影師的驚嘆聲，也是十分的受用。
滿意地點了點頭，語氣故作謙虛道：
「也沒有多少，也就一兩個億吧……」
作為八零後的企業家，沈旭無疑是成功的。
一手創辦騰翔網絡，直接占據了國內科幻遊戲的半壁江山，賺得自然是盆滿缽滿。
一兩個億也不過是騰翔一年的公司流水罷了。
這麼點兒錢對於他來說，自然是不算多的。
而聽到沈旭這幅對於一兩個億都風輕雲淡的樣子，攝影師也是暗暗咂舌。
之前給員工們漲個幾千塊的工資，就好似在他身上割肉吮血一般。
現在結果一兩個億的巨款又說「也沒有多少」
一前一後的強烈對比，讓攝影師感到有些疑惑。
他甚至都有些分不清，面前的沈旭究竟是在裝窮還是擺闊了。
唯一能夠確定的是，沈旭有錢的程度絕對超乎他們的想像。
想到這裡，攝影師不由地扭頭看向沈旭，滿臉疑惑道：
「那個沈總，您既然這麼有錢，那為什麼之前加工資的時候，表現得這麼惆悵呢？」
沈旭聽到攝影師的問題，不由一愣。
臉上笑容立馬就僵硬了起來。
望著面前的攝影機，也不好發怒，只是咳嗽了幾聲，掩飾尷尬道：
「這個你也知道，我們公司基本上都是些年輕人。」
「對於年輕人來說，重要的不是工資，應該是發展和積累才對，過高的工資反而會容易讓年輕人缺乏積累財富和經驗的機會。可能會讓年輕人在過早地享受物質生活，忽略了自身發展的重要性！」
攝影師恍然大悟的點了點頭。
「所以沈總您的意思是說，給他們太好的物質生活，會讓他們失去艱苦奮鬥的精神嗎？」
沈旭眼見攝影師接茬，也是趕忙點了點頭。
「沒錯！像我這種，錢什麼的對於我來說都是數字罷了，我對錢壓根兒就不感興趣！」
「我是在為了咱們九州的年輕人考慮！」
「咱們一貫的艱苦奮鬥的精神可不能丟，再說了我也願意給這些年輕人一個歷練的機會，像是那種剛畢業的大學生，我們也招了不少，最後很多都是兩三個月啥都沒有學會，企業的人工成本在這兒放著！」
「要想培育出一個合格的員工，我們公司也是需要付出很大成本的，所以實習生的工資普遍都會低一些！」
沈旭拍著自己的胸口，望著鏡頭，臉色無比的誠懇。
隨後又扭頭，看向另一邊自己的獨棟別墅，眼神中滿是追憶。
「我這輩子，其實過的最快樂的時候，是我之前當老師，拿兩三千塊錢工資的時候！」
「現在一睜眼，就是這麼一幫人指著我吃飯，四百多名員工的背後，那可是足足有四百多個家庭！」
「這份擔子，實在是太累了，大家只看到了我風光的一面，完全沒有看到的我背後的默默付出啊！」
沈旭嘆了口氣，臉色委屈的看向攝影師。
演播室內，磚家們聽到沈旭這番「肺腑之言」，也是無比贊同的點了點頭。
「是啊！沈總明明是處處為了員工們考慮，但有的人啊！總是不知好歹，非要去做什麼『三姓家奴』，不知道呂布最後的下場嗎！」
「世人只知打工人的辛苦，殊不知企業家們才是最辛苦的，統領全局每天都兢兢業業，生怕走錯一步路，結果底下的員工們就沒有飯吃了！」
「對啊！咱們九州為什麼能成為世界工廠，吸引外國的資本來我們這裡建廠，不就是因為看中了我們這裡的人力成本便宜嗎？所以咱們的生活才會越來越好！都說了吃苦耐勞是咱們九州人民的良好品德，現在的年輕人真是吃不得一點兒苦，一代不如一代了！」
三位磚家們齊齊望著鏡頭齊齊嘆息。
直播間的觀眾們這時，也是被他們給唬住了。
心中不自覺的贊同起磚家們的話來。
【對啊！像曹總那種公司，萬一突然倒閉了，對於員工們來說不就意味著失業嗎？】
【像是他們這種年輕人倒是還好，像我這種身上背著房貸車貸的，穩定比啥都重要，要是稍不注意斷供，那可就慘了！】
【這一說，我好像還真覺得沈總這種做法好像也有道理嗷？要是曹總他們沒有三國殺盈利，那不是直接就倒閉了？】
【說的好像也對啊！沈總畢竟負責那麼多人的飯碗，像曹總那樣突然跑去公司里挖人實在是太過分了，萬一騰翔倒閉了，那剩下的員工怎麼辦，曹總好像根本就沒有考慮過他們的死活！】
【……】
觀眾們紛紛開始倒戈，向著沈旭這邊說話。
而在網際網路的某個角落，數篇關於曹澈的報導正再被瘋狂轉載著。
【八小時工作，從不加班？這是真的為打工人發生，還是荼毒年輕人的鴆毒！】
【墨魚公司？以工作制度而聞名的公司！】
【打工人的福音？還是富二代的天真？】
【……】
同時，無數的圍脖大V也同時站出身來討論，一下子將話題推到了風口浪尖。
其中最為出彩的是一位著名的經濟學者——牛光遠。
他已經引用並轉發了多篇關於曹澈的文章，並且發表了自己的看法。
【首先，我認為在咱們九州這個大環境下，曹澈的用人薪資無疑是超標的，甚至是超出了行業水準多倍，這極其不利於其他行業與之正當競爭！】
【其次，結合咱們九州的實際發展，咱們現在正在面臨國內外的巨大挑戰，經濟本身就十分緊張。曹澈表面上看或許是在為打工人謀求福利，八小時工作制，周末雙休，甚至遠超同行業水準的工資，乍一看好像確實是在做一個好的企業家，好的老闆，但咱們靜下心來仔細想想，這樣子真的是嗎？僅僅是一家四十人不到的公司，就能夠擾亂這一整個行業穩定性？】
【本人甚至是難以想像，此人安得究竟是什麼心？】
(本章完)