第266章 文化契合度測驗?

  第266章 文化契合度測驗?

  開什麼玩笑,要是真的按照現在市面上公司的招聘流程來。

  那放進自己公司還不全部都是些卷王,眼下這些人都夠自己受的了,再來一兩百個卷王的話……你們還真想把公司給幹上市啊?

  想到這裡,曹澈便渾身打了個寒顫。

  不行!自己必須要杜絕這種現象!

  不過……這倒是讓他犯難起來來了。

  招聘精英這個流程,他倒是熟悉,隨便找一家市面上的大公司招聘流程便行。

  但.要是招混子的話……

  這還沒有個標準流程,這要怎麼弄?

  總不能按照招聘精英的流程來,然後把那些人淘汰掉留下那些沒有被選上的人吧?

  這樣的話,無論是對公司內部,還是對外界大眾都不好解釋啊!

  曹澈陡然皺起了眉頭。

  他必須要找到一個讓大眾和公司員工們信服的理由,合理的把自己需要的混子給招攬進來。

  曹澈沉思了許久,最終還是沒能想出任何的辦法來。

  目光求助的看向眼前的劉觀山。

  「觀山,你說咱們不用外界那些格式化的招聘流程,能不能找到一些符合咱們公司企業文化的員工?」

  曹澈看向劉觀山,就差把「摸魚」二字給說出來了。

  而劉觀山聽到曹澈這話,也是陡然一愣。

  「曹總,您是說要進行公司文化契合度的測驗???」

  「公司文化契合度測驗?」

  曹澈聽到這話,也是不由地一愣。

  前世好像確實好像會有不少的公司進行這個東西,不過多半是用來訓練員工服從度的。

  他本人很是反感這些,所以也就壓根兒沒往這個方向想。

  不過……劉觀山艷眼下既然提了出來,貌似還真的用得上。

  自己只要舉行一場混子考試,把混子都篩選出來不叫好了嗎?

  對外,就叫做精神文化契合度測驗。

  對公司內的員工們,也有好有交代。

  曹澈神色認真的看向劉觀山,點了點頭。

  「對!我就是說這個,這個環節對我們公司十分重要,所以咱們要認真對待!」

  「這樣一來既可以選拔出混不是選拔出咱們公司需要的人才,而且是以成績來說話,也對那些應試者們更加的公平!」

  「另外,這次的考試讓咱們公司所有的員工也參與其中!」

  「要是沒有通過的,就在公司內部網絡通報批評一個月,並且暫停其身上所有職務以及工作,回家好好學習,等待下一次考試。」

  劉觀山聽到曹澈的話,不由一愣,目光有些震撼的看向曹澈,臉色煞白。

  「可是,曹總……這樣的話,可能會影響到咱們公司的基礎業務吧?」

  曹澈對此,只是擺了擺手,似乎下定了決心。

  「無妨,既然咱們公司要壯大,那麼這點兒犧牲是不可避免的!」

  為了不讓自己背負更多的債務,曹澈也就只能夠出此下策了。

  要是真按照正常的招聘方式,弄進來那麼多的卷王,說不準自己都活不到下下個周期。

  這麼做最起碼能隔絕大部分的卷王進入公司。

  至於剩下的,那到時候再想辦法。

  曹澈的想法很簡單,人本身就是趨利避害的動物。

  在外界的公司,那是因為時時刻刻都處於淘汰以及公司高壓的環境下,所以才那麼卷。

  在墨魚公司,沒有末位淘汰制,也沒有公司的高壓政策。

  有的只有和你一起摸魚的夥伴,就算是徐小棠這樣的卷王到這裡來。

  那不也成了摸魚大軍當中的一員,總不可能真的有人喜歡一直工作吧?

  只要大家一起在摸魚的大環境中工作,自然會放鬆下來摸魚。

  眼下招聘的主要流程確定下來,曹澈還是有些不太放心。

  這次的招聘可以說是關係到公司生死存亡的時刻了。

  自己必須親自把握,容不得半點兒岔子。

  曹澈想到這裡,目光嚴肅的朝著眼前的劉觀山望去。

  認真道:「觀山,這次的考試,由我親自出題,具體的時間……那就定在十五天後吧?」

  「伱去通知一下公司裡面的其他員工們,這次的考試他們也要參加!」

  「然後各部門需要多少個崗位,讓他們統計一下報給我!」

  劉觀山點了點頭,正準備給離開,又似乎想到了什麼,繼續看向曹澈。

  「那個.曹總,咱們這次招聘,恐怕得有接近千人參加,考試的場地還有費用之類的……」

  「幾千人?」

  曹澈聽到這個數字陡然皺起了眉頭。

  不過也沒有太多的驚訝。

  畢竟,自己要是打工人,那也多半會選擇過來碰碰運氣。

  在魔都這個國際化的大都市當中幾千人還算是少的了。

  曹澈大手一揮。

  「場地去租一個五星級酒店,並且考試期間報銷應聘者的來回費用以及伙食費!」

  這麼一算,又是好幾十萬花出去。

  曹澈現在不知不覺已經將花錢刻進了自己日常工作的習慣當中了。

  劉觀山對於曹澈的大手大腳也是沒有絲毫意外,目光滿是敬佩的點了點頭。

  這才是曹總的格局!

  大氣!真正的企業家!

  既考慮到了公司未來的發展,又兼顧到了相對弱勢的打工人群體。

  報銷來迴路費,甚至是一日三餐。

  這別說是在九州了,恐怕在那些其他國家也沒有幾家公司能夠做到如此地步。

  此時,演播室內。

  三位磚家們聽到曹澈的這番發言,也頓時是皺起了眉頭。

  「這招個一兩百人都要弄個考試?他這也太不把錢當錢了吧?」

  「是啊!而且還說什麼要讓老員工換崗,換到更艱苦的崗位上去,這不就是卸磨殺驢嗎?」

  「這成本未免也太大了吧?再說了,找他們那麼干恐怕沒有多少員工會來應聘吧?」

  三位磚家這回倒是說的言之有理。

  不少直播間的觀眾們都聽到了曹澈和劉觀山之前的對話,原本一心想要進入墨魚公司的心,此刻有些猶豫了起來。

  【這萬一我工作一段時間,被換到什麼書店和印刷廠了怎麼辦?這說出去未免也太丟人了吧?】

  【曹總說過,工作都是為了人民服務,不分高低貴賤,而且不是都是按照原工資發的嗎?紫在這個基礎上還有補助!】

  【可敲敲代碼之類的,我倒是還會,但其他完全就不會了啊!這還得從頭學,未免也太麻煩了!】

  【……】

  (本章完)