第128章 人才培養還是直接招聘?

  第128章 人才培養還是直接招聘?

  墨魚公司,總裁辦公室內。

  曹澈望著眼前屏幕上劉觀山發來的消息,激動地從椅子上差點兒跳起來。

  這劉觀山不愧是自己的摸魚大將。

  自己剛提出這種想法,結果他一下子就把自己的想法給融會貫通,甚至還改良了不少。

  原本曹澈就只是單純的希望員工們的注意力不要全部集中在工作上,萬一再整出一個三國殺來,那他這小心臟是真的受不了。

  結果劉觀山這個提案正好完美的解決了他的問題。

  成立專項的學習資金,這是難得的系統沒有提出反對意見的計劃。

  而且額度還相當大方,每人每個月都有一萬左右的學習資金。

  這一個月下來,那可是足足四十多萬。

  在這統一安排組織員工們進行系統性的學習,那就能有效的拖累項目進度。

  這樣一來,他就不用擔心員工們將過多的注意力放在工作上了。

  再加上積分制度,自己每個月基本上又能多發不少錢。

  可以說是將賺錢的路子堵住,然後重新尋找虧錢的路子。👑💙 ➅➈Ŝђ𝓤𝐱.ⓒ𝐎𝓜 💣🐻

  這也在某種意義上算得上開源節流了。

  曹澈望著眼前的聊天框,無比欣慰的點了點頭。

  【曹澈:觀山你明白我意思就好,這件事兒就拜託你了,這個學習專項資金就擬定成每人每個月一萬左右吧!】

  【劉觀山:曹總您放心,我必定完成所託!】

  ……

  演播室內,望著曹澈擬定的墨魚公司員工手冊,三位磚家們臉色無比的古怪。

  「這這是什麼意思?曹總難道連管理公司最基本的邏輯都不知道嗎?」

  「對啊!你要一根火柴,難道是要從栽樹開始製作嗎?不應該是直接去市場上買嗎?」

  「這這好像是人才培養計劃吧?不過就那麼幾個人,我覺得沒必要搞這個吧?這對於小公司來說就是費力不討好,辛辛苦苦培養出來的人才,遲早會被其他大公司挖走!」

  「語氣這樣,不如直接去挖別的公司人才不就好了嗎?」

  觀眾們則是看到曹澈和沈旭這一前一後的對比,紛紛倒吸一口涼氣。

  【這就是曹總的格局嗎?有的人只顧自己公司的穩定,絲毫不顧員工的死活,而曹總卻能坦然大方的告訴自己的員工們,公司支持伱們變好!】

  【我在建築公司每年考研的時候,公司都不讓請假,而且還偷摸的給項目經理說要是抓到看考研書籍的員工偷偷開除,我們不過是想換一份輕鬆的工作,這有錯嗎???】

  【對啊!要是所有的公司都想曹總那樣遵循勞動法,不剝削員工,我們至於換工作嗎?我們難道不想穩定下來,老婆孩子熱炕頭嗎?】

  【曹總是真的將員工們放在了心裡了啊!】

  【這一次,我覺得磚家說的好像沒錯,這花這麼多錢培養的員工,最後萬一跑了豈不是很不值當!】

  【……】

  顯然,觀眾們雖然覺得曹澈的出發點確實是為了員工們好。🐝ൠ  😝🌷

  但這麼離譜的制度無論是磚家們還是觀眾們都不太看好這次曹澈的行為。

  →

  儘管他們是被剝削的一方,但似乎大部分人更能理解沈旭的做法。

  騰翔網絡內。

  沈旭此刻已經和大師參觀完了晨練,重新回到了沈旭的辦公室當中。

  攝影師望著面前臉上帶著恬不知恥笑容的兩人,臉上不由的流露出了一絲疑惑。

  「大師,您這方法明擺著是阻礙所有人的進步,萬一員工當中有更好的人,希望得到進步呢?」

  大師下意識地瞥了一眼攝影師,又默默抬頭看向他肩膀上扛著的鏡頭。

  嘴角不由的抽搐了幾下,臉上露出一抹尷尬微笑。

  「這個.這個其實很好解釋,我們畢竟是一家公司,不是慈善企業,我們需要的是穩定。」

  「假設你成為了更厲害更高級的攝影師,能達到給模特拍封面的地步,你還會留在這裡,整天風裡來雨里去的嗎?」

  聽到大師的話,攝影師沒有絲毫猶豫,立馬回答道:

  「當然會了,要是我有那本事兒肯定不會在這裡幹了!」

  大師似乎早就料到了他的回答,用力點了點頭,理所當然道:

  「對啊!你要是離職了,那對於公司來說豈不是要招聘新的攝影師,其中還花費的時間成本和人力成本,不就是造成了公司的動盪嗎?」

  「我們只是從管理公司的角度上來出發,得到了這個結論而已。」

  「大家也不要覺得我們有多壞或者是其他不好的聯想,這個位置換任何一個人來,都是如此!」

  「我們需要的不是什麼天才,或者是更高級的程式設計師,就是一個普普通通敲代碼的人,他要是能力更高了,自然會覺得目前的崗位配不上他,要麼要求升職,要麼就去其他公司。」

  聽完大師的話,攝影師猛然愣住了,似乎覺得眼前的大師說的有幾分道理。

  沈旭也是深有同感的點了點頭。

  「其實我們公司之前也不是沒有想過自己培育人才,可是花極大代價培育出來的人才,轉眼就被其他公司給挖走了。」

  「是是這樣嗎……」

  攝影師有些被眼前兩人忽悠住了,有些茫然的看向面前的兩人。

  心中竟然覺得確實是這個道理。

  要是自己培養人才的成本極大,肯定是去挖一個現成的人才過來。

  這就像是找工作一樣。

  比如騰翔招募的是程式設計師,不可能找一個完全不懂代碼的人過來,然後從零開始培養吧?

  但,想到這裡,攝影師依舊還是有些不死心。

  「那萬一人家確實能力很強,結果你們把他弄到了普通崗位,或者是人家真的進步了,還在普通崗位上的呢?」

  聽著攝影師的話,大師則是「噗嗤」一聲笑了出來,轉頭看向攝影師。

  「我們在幼時懵懂無知的時候,決定我們的夢想!」

  「在年少青澀對這個幾乎沒有任何了解的時候,我們便開始決定自己一生求學的道路以及未來的前程。」

  「在不知道什麼生活,愛情的時候,就要選擇自己陪伴一生的人。」

  「這麼選,你覺得對的可能性有多少??」

  (本章完)