第898章 瘋狂的行業
隆東紡織公司，這是一家有著十多年歷史的獨立棉紗廠商，放在十多年前的時候也算得上是松江紡織業里獨立棉紗廠商里的小有名氣。
當年高壓蒸汽機剛出現不久，工業用的高壓蒸汽機開始進入各行各業，原本從事棉紗銷售行業的林家開始涉足棉紗生產，購入了最新潮的工業用高壓蒸汽機作為動力，搞起來了一座新式的棉紗工廠。
前兩年的時候依靠設備領先優勢，再加上林家原有的棉紗銷售渠道，日子一度過的非常紅火，賺的錢不少，規模甚至一度擴大到擁有多條生產線，員工數量達到千人以上。
在當年的松江城裡，隆東紡織公司也算是數得上名號的獨立棉紗工廠了。
但是隨著隆東紡織公司的老闆林家老爺病亡，去世之前又沒有妥善安排好家產的歸屬，林家的幾個兒子一個個也不甘心，開始爭奪家產。
隨著林家陷入了內部的資產爭奪，作為林家核心資產之一的隆東紡織公司也不可避免受到了巨大的影響。
林家兄弟圍繞著這家核心資產的控制權競爭，先後持續了十年之久，一直到進入三十年代中期後才徹底結束……而爭奪之所以結束並不是因為林家兄弟出現了贏家，而是因為林家兄弟的爭奪導致隆東紡織公司的經營日益困難，陷入破產邊緣。
企業的高層管理頻繁更換，沒有一個明確的經營發展規劃，更別提什麼在技術領域進行研發，持續購入新設備這些措施了。
等到進入三十年代後，隆東紡織公司已經從昔日松江城裡數得上名號的獨立紡紗廠衰敗為平庸，連年虧損的沒落棉紗工廠。
高層動盪，技術骨幹出走，企業持續虧損，為了降低成本又停止研發，購入設備，進行裁員等……由此迎來了惡性循環。
昔日超過千人規模的隆東紡織公司在承順三十五年的時候，已經只剩下了三百多名員工，並且經營情況非常惡劣，陷入了破產邊緣的危機，林家兄弟乾脆把這家他們家族昔日最核心的資產給買了，然後幾兄弟把錢一分，從此老死不相往來……
最終一家財務投資公司以超低價買下了這家已經陷入經營困境的棉紗公司，不過這家公司本來是想要低價購入，然後整頓一番後再高價賣出去，試圖從中賺個差價……
結果發現整頓起來困難太大，需要額外投入的資金太多……財務投資公司看見情況不妙，當即就及時止損，找個賣家轉手……反正他們購入這家紡織公司的時候也沒多少錢，及時止損也損失不了多少錢，相反如果繼續投入資金試圖進行整頓，搞什麼扭虧為盈的話那才是無底洞……
只是賣家也不是那麼好找的，承順三十五年的當時，實際上舊式紡紗行業已經競爭非常激烈了，儘管市場非常大，增量空間也足夠大，但那都是那些大型綜合紡織公司以及有進取心，有核心技術的獨立紡織公司的事……他們吃的滿嘴油可不意味著隆東紡織公司這樣管理動盪，技術落後，十幾年來都沒有更新過設備的紡紗公司也能賺到錢。
大量中小規模的紡織公司的經營，其實也就那樣，能夠維持自身的生存就不容易了，哪有實力兼併破產邊緣的隆東紡織公司啊……而有實力的大型紡織公司以及那些有獨家技術的中型紡織公司，人家也看不上這玩意，就算要買，他們也更傾向於等隆東紡織公司徹底破產重組後，以更廉價的價格購入他們的核心資產，比如工廠所在的地塊……
沒錯，隆東紡織公司歷經十多年的持續衰敗後，唯一剩下還值錢的就是工廠的地皮以及廠房了……不過這塊地皮實際上早已經抵押了出去，要不然的話財務投資公司也無法這麼低的價格購入這家紡織公司了。
至於設備什麼的，那都是十幾年前的老傢伙了，早已經落後時代不值幾個錢。
至於技術，研發能力之前的就更不用說了，真有這技術實力也不至於淪落到破產邊緣……他們甚至連維持生產所需的技術骨幹都沒有了。
所以財務投資公司找了一圈後發現整體賣不出去……
本想著抄底整合後轉手賺一筆……沒想到隆裕紡織公司的爛攤子比自己想像的還要大，不僅僅會持續虧損，甚至連適合的賣家都找不到。
而這還是承順三十五年的時候……等進入承順三十六年後情況就變得更惡劣了，因為這一年開始大楚帝國紡織業突然就進入了新棉紗時代。
以漢天機械公司推出來的新一代紡紗機為核心，再加上其他一系列的新式設備，得以生產出來質量更加優秀的棉紗，並且成本還要更低。
新型棉紗的出現，瞬間就讓大楚帝國紡織業進入了新型棉紗時代，這個時候那些本來經營良好的舊式棉紗廠都遭到了嚴重的生存危機，更別說本來就處於破產邊緣的隆東紡織公司了。
承順三十六年這一年裡，處於財務投資公司管理下的隆東紡織公司迎來了巨額的虧損，從破產邊緣變成了資不抵債。
財務投資公司一看，得，這錢老子就當扔水裡打水漂了……乾脆利索的把這家紡織公司破產了事。
隆東紡織公司在成立了十四年後，迎來了生命的終結，徹底破產。
公司的破產直接引來了一地雞毛，尤其是該公司的債權人們更是破口罵娘。
為了收回債務，債權人組成了債權人團隊接管了該企業進行重組……雖然說公司資不抵債了，各債權人肯定是要血虧了，但是不管怎麼樣多少要回點血啊……
於是乎開始滿世界找賣家接手。
而隆東紡織公司多少還是有些家底的，其最核心的地皮以及廠房資產還是比較值錢的，雖然被抵押了出去，但是這種在北城區工業區附近的優良工業地塊，還是值不少錢。
此外隆東紡織公司還有數百名熟練工人，這些工人在財務投資公司眼裡就是沉重無比的負擔，但是在部分有擴張野心的同行公司看來就是優質的資產，畢竟不用進行什麼培訓，直接拿來就能扔進生產線壓榨剩餘價值。
生產線雖然因為設備老舊，不值幾個錢，然而多少還有點。
最後隆東紡織公司還有一個無形的資產，那就是他們還有著比較完善的棉紗銷售體系，畢竟隆東紡織公司的前東家林家，本身就是以棉紗貿易起家的，後來其貿易渠道也和隆東紡織公司的生產公司合併到了一起。
所以隆東紡織公司是有著自身的獨立棉紗銷售渠道的，而且他們的銷售渠道並不是以中大型紡織公司為主，而是以城鄉小型織布廠乃至農村終端零售為主。
如此情況下，隆東紡織公司的破產重組出售也迎來了不少紡織公司的目光……隆東紡織公司雖然棉紗生產業務已經不賺錢甚至虧本了，但是依舊有一些值得下手的資產。
最關鍵的是破產重組的隆東紡織公司便宜啊……債權人只要求少虧一些，可沒有之前的財務投資公司那樣還打算賺上一筆。
安華紡織公司的王立清也看上了這家破產重組，重新尋找買家的紡織公司。
王立清看上的就是他們同在北城區裡的自有地皮建起來的廠房，以及數百名熟練工人。
安華紡織公司最近兩年來，依靠早早新軍新型棉紗業務大把賺錢，依靠高額的盈利一直都是在迅速擴張當中，先是在自家工廠里進行擴張，但是安華紡織公司所在的地皮很快就用滿了。
而想要在周邊增加廠房也是不可能的事，周邊的幾家企業都好好的，可不會把廠房給你讓出來。
所以王立清只能把目光放在了外頭，但是為了和總部這邊聯動，也方便掌控，因此王立清的目標還是在北城區這一片。
如此情況下，破產出售的隆東紡織公司就進入了他的視野。
經過和債權人持續月余的談判後，最終王立清勝過了其他競爭者拿下了隆東紡織公司。
這一次的收購王立清非常大手筆，和其他競標人都希望用抄底的價格先買入，再用隆東紡織公司以後的經營收入償還債務不一樣。
王立清開出來了債權人無法拒絕的條件：直接以現金支付所有債務……當然了這個債務並不是全比例償還，而是打了個六折，並且也要分期支付。
這相當於王立清用安東紡織公司接受這些債務，然後獲得了沒有債務的隆東紡織公司。
債權人雖然損失不小，但是好歹還能回血六成，至於分期支付的話問題也不大！
最重要的是，安東紡織公司如今非常火爆，不用擔心他們還不起錢！
同樣是以紡紗為主業的紡織公司，隆東紡織公司對比安華紡織公司，那就是一個天上一個地下。
隆東紡織公司都破產重組了。
而安華紡織公司則是依靠著早早進軍新型棉紗持續發展壯大，其發展速度甚至超過了幾個主要的競爭對手。
因為安華紡織公司專注於棉紗產業，並沒有和其他幾個競爭對手一樣，新型棉紗賺錢了就想要進軍布匹，印染等下遊行業進而獲得更多的利潤……
而這樣做，其實也引起了棉紗廠商的主要客戶，也就是那些獨立布匹廠商的警惕！
自家的供應商變成競爭對手……誰都不樂意啊！
安東紡織公司則不是這樣，他們專注於棉紗生產，一門心思做獨立棉紗廠商，並不進軍下游產業，也就是織布產業，如此也獲得了更多的獨立織布廠商以及綜合紡織公司的歡迎。
至少不用擔心安東紡織公司會變成自家的競爭對手……然後在競爭過程里利用新型棉紗產能獲得競爭優勢。
所以下單也就不用太過猶豫……不用擔心自家的訂單培養出來一個強悍的競爭對手。
新型棉紗的優秀市場競爭力，再加上安東紡織公司的獨立棉紗廠商經營策略，讓他們在過去兩年裡獲得了迅速的發展，如今他們已經是松江城裡排名前三的獨立棉紗廠商了。
其客戶遍布江南，浙江，江北，應天各地，其客戶群體不僅僅有大量的中小獨立織布廠商，還有有不少的中、大型綜合紡織企業也成為了他們的客戶……
沒辦法，現在的新型棉紗是市場的主要方向，但是新型棉紗的產量增速卻是無法跟上市場的需求增速。
新型棉紗的設備產量有限，相關的專業人才也有限，如此情況下哪怕是一些大型綜合紡織公司想要擴張增加自家的新型棉紗產量都很難。
這些大型的綜合紡織公司為了滿足自家的新型棉紗需求，不得不向市場上的獨立棉紗廠商採購新型棉紗。
這說的還是大型綜合紡織公司，如果是實力更差一些的中型綜合紡織公司，很多甚至都還沒有新型棉紗的產能呢……現在新型棉紗領域裡相關的技術人才很稀缺的，而設備產量也不高，不是你想要搞新型棉紗就能搞新型棉紗的。
設備和人才這兩大難題就得難倒一大片的中小型紡織公司……
企業硬要搞的話也其實不是搞不了，設備你花費超高價，也不是買不到……一萬一台的設備，你一萬買不到，一萬五還是買不到，但是你給的兩萬甚至三萬，松江機械公司很樂意優先給你供貨！
人才你直接花費高價，給人才三五倍的薪資，再把競業協議的違約金給出了，挖人也是很簡單的事。
但是這樣的超高成本堆出來的新型棉紗生產線，所生產出來的新型棉紗的成本也會攀升到驚人的地步……虧不死你！
而王立清呢利用先發優勢，早早就開始培養人才，孫旭就是其人才培養的成果，除了孫旭外其實還有十幾個不上不下的新型棉紗領域裡的專業人才。
在設備上除了早早訂購漢天機械公司的產品外，更是第一時間和獲得了新紡紗設備技術授權的松江第三機械公司達成了戰略合作協議，在設備都還沒有弄出來的情況下就直接大手筆砸錢預定。
如此大力度的預定，也是讓安華方式公司成為了松江第三機械公司的戰略合作夥伴，和少數著名的大型綜合紡織公司一樣，擁有優先購置新型棉紗設備的權限。
而松江第三機械公司，是漢天機械公司的新棉紗設備授權廠商里，在東南地區的僅有一家……
位於長三角地帶的紡織企業，如果無法直接從漢天機械公司里採購到設備，又無法從松江第三機械公司里購買到新棉紗設備，那基本別指望了……
其他地區的專利授權機械廠商雖然也有產能，但是早被當地的紡織公司給包圓了，更輪不到你。
松江第三機械公司生產出來的新型棉紗設備，除了供應蘇秦紡織公司等少數超大型綜合紡織公司外，剩下的都是被松江城裡的幾家大型獨立棉紗廠商給包圓了，其中安華紡織公司在裡頭的優先權排名可不低。
至於其他中小型的綜合紡織公司以及獨立棉紗廠商……在這個時候有錢他也買不到新型棉紗設備。
如果說這年頭的新型棉紗業務就是印鈔票的話，那麼上游的新型棉紗設備就是印鈔機……不是你想要買就能買到的。
要麼就是擁有絕對的實力，比如蘇秦紡織公司這樣的巨無霸，哪怕是漢天機械公司都得主動上門推銷印鈔機……說實話，當年沒有蘇秦紡織公司和漢天紡織公司這兩家巨無霸企業採用新型棉紗，並向市場推廣新型棉紗、制定一系列新型棉紗行業標準的話，新型棉紗是否能夠推廣起來還是個問題呢。
畢竟很多時候，並不是東西好就一定賣得好的……沒有巨頭背書並制定行業規則，大量的中小型廠家根本不搭理你，甚至就算是想要搭理你也沒用，因為行業標準不一致，生產出來的產品標準和市場格格不入。
要知道這可是一個工業化時代，各行各業都有著大量公認的行業標準的……行業標準不符合，連設備都不兼容，按照行業標準學習培養的工程師們也搞不懂你這啥玩意，那還玩個屁……
所以蘇秦紡織公司以及漢天紡織公司這樣的巨無霸，站在紡織業的最頂端，通過制定行業標準，能夠很輕鬆的吃下最豐厚的利潤，哪怕生產印鈔機的漢天機械公司，想要讓自家的印鈔機進入市場都得先送給他們試用，看看生產出來的新鈔票堅挺與否。
而除了蘇秦紡織公司這樣的巨無霸外，還能夠在新棉紗剛出來的這兩年裡獲得足夠設備的，就是看到了機會，早早就下血本進場的少量企業了。
比如安東紡織公司以及幾個主要的獨立棉紗競爭對手，都是早早看到機會，然後咬牙在松江第三機械公司連樣機都還沒有弄出來……不，是連獲得的技術授權都沒整明白的時候，就直接大手筆砸錢進行預訂。
通過這種方式直接給松江第三機械公司送上一大筆的研發經費，幫助他們儘快完成技術消化，儘快投產，然後靠著這一點獲得了優先採購權的。
其他企業，那就很抱歉了，在新型棉紗設備的產量上來之前，基本別指望能夠大批量獲得相應的新型棉紗設備。
安華紡織公司靠著這一點開始了騰飛擴張之路。
收購隆東紡織公司就是其中的重要戰略。
雖然隆東紡織公司經營不善破產了，但是在王立清看來，或者說站在安華紡織公司的角度去考慮，依舊是一個非常值得收購的對象……首先是便宜，還能債權還能分期付款。
同時這家破產的紡織公司，擁有位於北城區核心工業地帶的工廠所用的廠房以及地皮，其地塊和地皮足以容納多條生產線，一千多名員工。
光是這一點，就值得王立清動手了。
此外還擁有三百多名的熟練工人，這樣能夠節省工人的培訓時間，等設備到位安裝調試後就能夠直接投產。
如此，情況下，隆東紡織公司就被安華紡織公司全資收購，並成為了安華紡織公司的第二分廠，隆東紡織公司這個名字，徹底從歷史中消失。
為了運營第二分廠，安華紡織公司從總部抽調了一批管理人員以及技術人員，總計大幾十人的團隊進駐第二分廠。
其中就有孫旭這個第二分廠的機修科科長以及他率領的二十多人的機修團隊，這個機修團隊裡的機修師，並不是所有人都會被調到第二分廠，實際上其中大部分只是臨時借調，等第一批設備安裝調試完畢，進入正軌後他們就會返回總廠。
最後留下來的機修團隊，只有孫旭再加上兩個組長以及八個普通機修師。
僅僅十一個人的機修團隊，自然是不夠用的……畢竟第二分廠按照規劃，第一期投產後的員工數量就能夠達到八百多名，未來如果順利的話還會繼續擴張，直到把工廠的地皮和廠房用完，到時候員工總數有可能達到千人規模。
因此在總廠借調的機修師回去之前，孫旭還得從人才市場上招募一定數量的新機修師，充實自己的團隊。
畢竟他的這個機修團隊，未來是要負責一個千人規模，產能龐大的第二分廠的，所需要安裝、調試、維護的設備數量可不是個小數目。
趁著第一批設備還沒有抵達，孫旭就匆匆忙忙展開了人才招聘大計，為了儘快招攬到能力足夠的機修師，他不惜親自多次前往人才市場招募。
可惜的是，招募了好幾天愣是一個懂得新型棉紗設備的機修師都沒有招募到……別說招募到了，他看都沒有看到過……
懂得新型棉紗設備的機修師，彷佛在人才市場上絕跡了一樣！
別說招人了，他到了人才市場招人的時候，被人知道了自己是負責新型棉紗設備的新機修師，而且還是安華紡織公司第二分廠的機修科科長後，當天就有一群紡織公司的負責人找上門來想要挖牆腳……
後續更是有幾個紡織企業的老闆親自找上門來試圖挖角，一來就許諾高薪，機修團隊主管的位置，甚至有個小老闆還說連股份都能給……
可惜他身上的競業協議違約金實在太高，七萬多楚元的違約金，足以打消一切強行挖角的念頭……
王立清又不傻，他挖不動別人廠的技術骨幹，自然也不可能讓別人挖自家的核心技術骨幹。
新的三年保障合同，高薪資高福利的同時，還附帶著七萬多楚元違約金的競業協議呢。
倒是總廠里王科長聽說此事後，點醒了他：「要是在人才市場上找到新機修師，我都不用借人給你了！」
「而且如果新機修師那麼好找，這分廠科長的位置還能輪得到你？」
「別想著招到一來就能幹活的新機修師了，那是不可能的……招新手自己慢慢培養吧！」
「這年頭，人才難得啊！」
孫旭聽罷這話，再結合這幾天在人才市場裡……算是深切理解為什麼老闆王立清以及上司王科長非要讓自己過來當這個分廠機修科科長，而且薪資翻倍，獎勵豐厚了！
敢情自己這個半吊子，已經算是新棉紗領域裡的頂級人才了……
說實話，這都讓孫旭有些看不懂現在的行業發展了……
他一直都擔心行業經過幾年的快速發展後，相關技術人才迅速貶值，然後自己變成降薪甚至失業，為此過去兩年都挺節約的，從不鋪張浪費，就為了快點存錢，在降薪失業之前把放貸給還清了。
但是現實又不斷的告訴他，現在行業依舊火熱的很，相關技術人才也值錢的很。
這真的是……孫旭都不知道是自己太過保守謹慎，還是說人們太瘋狂了！
(本章完)