萬幸，在第二環節中沒有出現太不合邏輯的事情，我高達66.6億我愛你一生一世的天價修為，成功奪得了盲捐第一名。
第二名的盲捐數額也高達60億，第三到第五，分別是55億52億和50億。
從盲捐額度上來看我是第一，實際上那個50億的傢伙才是真正的冠軍。他比我省了將近17個億，卻獲得了跟我完全相同的待遇。
幸虧我的錢來的容易，不然這一輪盲捐得心疼死我。可就算來的容易，一下子掏了一多半的資產出去，我還是心疼個半死。
第二環節順利結束，被淘汰的人情緒比第一環節被淘汰的人要好很多，因為他們都有一種省錢了的感覺，和第一輪單純的失去競爭資格不一樣。相同的道理，我們這五個勝出者的情緒也不如第一輪勝出時高，都在心疼那捐出去就代表著最少損失一半的巨額修為。關鍵是這些修為的付出並不能確保我們獲得最終的勝利，最終的勝利者只有一個人，另外四個人所付出的修為都得打水漂。
在完成第二環節之後，霍家的人情緒都大好起來，連霍害看我的眼神都變了。對他們來說，我們五個人誰勝出都無所謂了，盲捐環節的這200多個億有一多半會進入藥山霍家的帳房，代價只是增加了一個女婿親家，已經沒法更賺了。
不過我猜他們的內心深處或許也會有一些懊惱，懊惱霍猊得了老年痴呆，不能再為霍家貢獻出更多可以用來舉辦招親選婿的女眷。所以對他們這種最頂級的名門望族來說，兒子多女兒少也不是什麼好事兒。古時候的皇家遇到這種情況更難受，想和親都沒有人選，難道派個水靈的皇子過去搞基？
大管家和顏悅色道：「恭喜五位公子，你們在比武環節證明了自己的修為實力，在盲捐環節證明了自己的修養實力，接下來是第三個環節，由招親選婿大會的三位宗親負責人，對五位進行面試，面試的目的不是確定誰是勝出者，而是淘汰掉不夠資格者。祝諸位公子好運。」
接著他介紹了規則，依舊很簡單，去二夫人和二少四少那裡回話，相當於一個面試答辯。
根據第二輪盲捐數額由低至高排序，我在最後一個進行面試。
50億第一個走過去，他們之間的問答將通過擴音機關進行全場播報，既然是招親選婿，就必須做到公開透明，以示公正。
50億走到指定位置，二夫人已經駕鶴落了下來，接受了50億的晚輩禮。
50億自我介紹：「晚輩藥山區升仙鎮升仙港趙家世子，今年22歲，金丹中期修為。已協助家父打理趙家的海港業務三年有餘。」
自我介紹簡單明了，沒有虛言廢話，每一句的含金量都極高。
升仙港是仙俠州四大海港之一，占據了四分之一的海外貿易業務，財力影響力俱屬仙俠州頂級。他又是世子，世子不一定是大兒子，但一定是家主之位的繼承者。22歲的金丹中期修為，絕對意義上的年輕有為，此等成就在真實世界中也可稱鳳毛麟角。最關鍵的是已經協助家主打理海港業務三年有餘，這說明他個人在繼承家主之位之前，就已經具備了相當強的影響力和實際權力。這樣的才俊一旦成為了藥山霍家的女婿，絕對是強強聯手，霍家必然又會出現一個實力超群的宗親分支。
聽他說完，二夫人和兩位少爺都面露讚許之色，我卻知道，這個傢伙已經沒有機會了。
理由很簡單，他太優秀了，優秀到與藥山霍家的那些少爺公子相比都不遑多讓。優秀到一旦娶了霍雪糕，靠著藥山霍家的名聲、升仙港世子的實力，再加上霍雪糕背後馬老太爺在邪靈聯盟方面的潛在影響力，就可以從飽受排擠的家族邊緣，一躍成為核心的族內權貴。這，可不是他們舉辦這場招親選婿大會的初衷。
他們是要排擠十四夫人一脈，消除霍雪糕背後馬老太爺對藥山霍家的影響力，減少一個對霍家家產和權力競爭分剝之人。
這場用心險惡的招親選婿辦到第二環節，其實就已經結束了，剩下的結果對藥山霍家的宗親們來說無關緊要，他們已經成功排擠了十四夫人一脈，霍雪糕只是一個渠道而已。現在他們又通過招親選婿套路到了上百億的修為，最後只需要為霍雪糕選一個實力相對最弱，對藥山霍家宗親實力布局影響最小的人，將招親選婿的活動流程圓滿完結就可以了。所以他們不可能選擇升仙港趙家世子這種俊秀來徒增未來的變數。
招聘面試也一樣，太完美的人反而拿不到合同，因為他的能力大大超出的崗位的需求，富餘出來的能力就會變成競爭力。人事部門需要招的是能夠適應崗位需求的人，不會給自己，更不會給自己的上司招來具有崗位競爭力的對手。
趙家世子的這一番自我介紹，相當於當著面試的老總和人事主管宣布：「我有學歷有背景有工作經驗，只要讓我加入貴公司，我不僅能完成所有交付給我的任務，還能一年走上領導崗位，兩年改變公司格局，三年讓主管讓權，四年讓老闆禪位。」
木秀於林風必摧之，行高於人眾必非之。換我是老闆，當場就得叫保安把他給架出去。
果不其然，在趙家世子自以為做了很完美的陳述之後，二夫人和兩位少爺的表情就不像剛才看到錢時那麼喜慶了。
三個人都冷下臉來，二夫人問：「你這麼優秀，為何至今未娶。」
趙家世子回答：「家業繁忙，實在是難以分身。」
二少霍幻斥責：「婚配傳宗才是豪門望族的第一大事，你這個觀念問題很大。」
四少霍害也挑理：「這麼說你今日前來參加招親選婿，看中的只是藥山霍家的名號，而不是對小妹的愛慕。」
趙家世子有點不知所措：「這...晚輩認為婚配之事雖大，但順其自然便可。至余參加招親選婿的目的，請恕晚輩直言，今日來此之人，全都是一樣的目的，誰敢說自己不是為了霍家女婿的身份，而是為了那素未謀面的霍家千金呢。」
趙家世子話一出口，所有人都感受到了他的野心和貪心。
二夫人宣布：「你被淘汰了。」
「這是為何？晚輩哪裡不夠優秀？！」
「你的理念與藥山霍家的家學家風不符。」
果然是面試答辯那套，遇到條件合適卻不想要的，就以應聘者的觀念和公司企業文化不符為由拒絕。別的理由都容易辯駁，只有這個拒絕理由的解釋空間很大，怎麼說怎麼有理。很多時候他們自己都不清楚自己公司的企業文化是什麼。