1月20日，周五。
今天是騰達年會的日子，同時也是年前最後一天上班。
上午10點鐘，裴謙從床上爬起來打了個哈欠，還稍微有點犯迷糊。
昨天老馬的直播對他是一個不大不小的打擊，全自動智能抬槓機之前積壓的那些備貨又賣出去了一批，氣得裴謙晚上輾轉反側、難以入眠。
所以今天才起晚了。
不過睡了一覺之後，裴謙也總算是接受了現實，既然智能抬槓機已經賣瘋了，再想勸退熱情的消費者們估計也不可能了，還是把目光轉向其他的方面吧。
好在已經提前制定了突擊花錢的計劃，這點小意外還在可承受範圍之內。
「也不知道今天的年會具體怎麼辦，算了，到現場自然就知道了。」
昨天裴謙果然又把辛助理給自己的年會方案給完全忘了，一直想著老馬的直播，結果把方案落在了辦公室里，也沒來得及看年會的具體方案到底是什麼。
不過問題應該也不大。
因為去年的年會就辦得挺成功的，這次年會籌辦之前裴謙已經說了，還是繼續貫徹去年年會的一貫宗旨，在內核不變的前提下大膽嘗試新的舉辦形式，最重要的一點就是預算要再度拉高。
去年年會光是獎品就準備了400多萬的預算，這還不算場地費、做遊戲抓到的娃娃手辦費用等等。
今年年會，預算當然要更高，因為隨著騰達規模的不斷擴張，員工人數也在急速增加。去年參加年會的全體員工不到一千人，今年已經達到了1700、1800左右。
當然，這裡面員工的構成是很複雜的，比如逆風物流的快遞小哥、託管健身房的健身教練、摸魚外賣的送餐小哥、廚師、摸魚網咖的網管等等。
除了這些人之外，真正核心部門的員工，比如騰達遊戲、觴洋遊戲、飛黃工作室、OTTO科技等部門的研發人員，反而只占了小部分。
對於自家員工，裴謙一向是一視同仁，不管是腦力勞動還是體力勞動，都要一起參加年會，享受完全相同的福利。
當然，有些不在京州的員工，就沒法參加了。
比如孵化基地、冷麵姑娘、摸魚網咖和摸魚外賣在其他城市的門店等，這些都是給到預算，讓負責人自行安排，吃飯也好、直接發年會獎品也好，反正把錢全都花在員工身上就可以了。
這將近1800人的龐大隊伍，裴謙還真不知道能在哪辦年會。
去年的年會是包場了一個酒店，整整100桌，好不容易才塞下這麼多人。
但今年人數幾乎翻倍，再大的酒店怕是也容納不了這麼多人了。
但如果把這些人分散到好幾個廳，或者分散到包間裡，那也有點奇怪。年會是要抽獎的，總不能幾個廳分開抽獎把？有點不對勁。
所以，裴謙也不知道辛助理具體是怎麼安排的，但之前辛助理的方案被他忘在辦公室了，只能是等到了年會現場再看了。
……
不到11點鐘，小孫準時來到樓下，把裴謙接上直奔年會現場。
裴謙坐在車裡低頭玩了一會兒手機，再一抬頭，突然感覺這這個路線怎麼這麼熟悉？
裴謙自己不開車，自然也不會記路線，雖然在京州生活了兩年多，對這個城市依舊不是很熟悉。
但今天這個路線卻非常熟悉，因為他似乎走過很多遍。
再仔細一看，前邊這不就是遠大天地麼？
遠大天地是京州第二大的商場，同時也是GOG世界邀請賽和GPL春季賽的比賽場館。
裴謙剛想問一句是不是走錯了，但是轉念一想不能啊，小孫辦事一向靠譜，不可能會犯這種低級錯誤的。
也就是說，這次的年會難道是在遠大天地？
「還真有可能。GPL春季賽已經休賽了，要到春節後才打，GPL的場地就空出來了，座位也完全足夠，拿來辦年會抽獎挺合適的。」
「不過……怎麼吃飯？」
裴謙稍微有些疑惑，但也不好多問，畢竟作為一個老闆，竟然到年會開場的當天都不知道年會具體的安排是什麼，似乎有點說不過去。
只好裝作一切盡在掌握的樣子。
小孫把車停在地下停車場，兩人直接坐直梯前往商場的8層。
再往上一層就是頂層的GPL比賽場館，裴謙猜測，8層應該是有統一接待的地方。
今天的商場還是正常營業，但因為是周五上午，所以人並不多，整個商場的人流量維持在一種既不冷清又不擁擠的狀態。
很快，8層到了。
裴謙跟和小孫從直梯走出來，立刻受到熱烈的歡迎。
商場8層的直梯和電梯處都有行政部門和人力資源部門的員工負責接待，跟去年的年會一樣，有專人負責分發代幣。
代幣就是遊戲幣，去年年會的時候，每個員工都分到了一個小包，裡面有五六十個代幣，10塊錢一次的扭蛋機用一個代幣可以直接體驗一次，可以敞開了玩。
而今年分發的代幣不僅僅有一小包代幣，還有一沓消費券。這些消費券上印著騰達和遠大天地商場的字樣和logo，一張午餐券、一張晚餐券，還有5張200元的購物券。
還有陽光普照獎，依舊是一個厚厚的紅包，去年是每人1000塊，今年肯定不能比去年少，直接加到了1888。
除此之外，還有一個小的折頁，上面詳細地寫明了這次年會的場地和流程，起到指引的作用。
看到這個小卡片裴謙長出了一口氣，可以，這個安排還是很貼心的，終於能知道整個年會的安排了。
裴謙打發走了小孫，讓他也跟其他人一起去玩自己的，而後就一邊閒逛一邊把整個年會的流程安排給看了一下。
……
今年參加年會的人數比去年幾乎翻倍，所以一般的酒店肯定是沒法用一個廳把這些人全都裝下了。
辛助理在徵詢過大家的意見之後，發現大部分人對吃飯這個環節其實也並不是特別在意，所以這次就把年會直接安排在了遠大天地的商場。
頂層的GPL春季賽場館是騰達包下來的，當然可以隨便用，除此之外，也花錢包下了整個8層，用於員工內部的特殊活動，比如跟之前年會一樣的抓娃娃、套圈之類的娛樂活動。
整個年會的流程大概是這樣的：
首先到8層領取代幣、消費券和陽光普照獎的紅包，之後從11點到下午2點的三個小時是自由活動時間。
所有員工都可以在商場內隨意逛，可以跟本部門的同事一起，也可以跟其他的朋友一起。
憑午餐券和晚餐券，可以到商場內的任意一家餐館吃飯，以自助的形式點餐，在不浪費食物的前提下，所有花銷由公司報銷。
而那1000塊的消費券可以在商場內自由購物，唯一的限制是不能直接換成錢，必須在商場內全部花掉。
下午2點之後，大家可以返回8層繼續玩遊戲。
商場的8層已經被重新布置過，擺滿了包括抓娃娃機、套圈等各種小遊戲，可以用代幣隨意玩。
跟去年年會的遊戲環節差不多，只是規模更大了。
另外，過了中午12點，GPL的場館就正式開放，提前組隊的內部員工可以上台打友誼賽，過一把職業選手打比賽的癮。
一直到4點鐘，抓娃娃玩得差不多了，友誼賽也都打完了，所有員工就都集中到頂層的比賽場館內按部門區域坐好，進行最後的抽獎環節。
這次的年會獎品比去年更加豐富，耳機、鍵盤、遊戲機、相機、手機、電腦等各種數碼產品應有盡有，同時也有現金紅包和其他諸如吸塵器、掃地機器人等比較實用的商品。
抽獎的時間是一個小時，到5點鐘結束。
之後，所有人散場，再到商場內自由用餐，吃完晚飯之後各回各家，正式放假。
……
看完了整個年會的流程安排，裴謙不由得倍感欣慰。
辛助理果然把年會的整個流程給安排得妥妥的，非常令人滿意。
誰說年會一定要在一起吃飯的？
其實年會的飯真不見得符合每個人的口味，畢竟現場有這麼多人，有人愛吃傳統中餐，有人愛吃西餐，有人愛吃日料……這麼多口味肯定不可能全都滿足，只能是挑一套大多數人都覺得比較容易接受的菜單。
而且年會說是一起吃飯，實際上能交流的還是只有同一桌的人，不同部門之間串桌的情況其實不是很多見，在騰達的這種氛圍中就更沒有必要了。
既然如此，何必非得擠在同一個大廳吃飯呢？
大家各自去吃自己喜歡的，這麼大個商場裡面什麼餐館都有，還能敞開吃公司給報，這吃得多舒服。
等到抽獎環節大家再一起回到GPL的比賽場館，看著電競比賽級別的大屏幕等抽獎，一次抽夠一個小時，豈不美哉？
總之，今年的年會還是貫徹了去年的風格，不搞形式主義、不打雞血，也不讓任何人上台賣蠢，所有人來了就是吃喝玩。
吃得開心，玩得盡興！
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