只是一時半會誰都奈何不了誰，海面上的波浪越來越急了。
寧舒覺得自己還能忍，但是身上的法則印記開始發燙，越來越燙。
寧舒沒想到先承受不住的是法則印記。
為了避免法則印記崩毀，寧舒連忙從虛無法則中爬出來。
雖然爬出來了，但是身體的刺痛感覺都還在。
法則印記像是褪色了一般，看起來非常暗淡。
虛無法則可真厲害，連法則都能吞噬的。
惹不起，暫時不惹，等她的靈魂變得強大了，再來處理。
這麼多的星辰石應該能兜很長時間呢。
先不管了，就算最後真的漫出來，她暫時也死不掉，並且能在漫出來之前處理掉這些東西。
發覺自己不會死了之後，有些東西完全可以慢慢來，一點都不會著急。
再大的事情都傷害不了自己的性命。
寧舒趕緊到法則城市去修復法則印記，如果一直這麼暗淡，寧舒都怕這些印記消散了。
好在三個印記都還能夠吸收能量。
此刻的正卿就在承受著這樣萬針扎身的痛苦。
這兩兄弟不是有仇就是有愛。
正卿：「有本事你特麼殺我了呀，這麼折磨人算什麼。」
太叔：「痛算什麼，活著就行。」
頗有種痛在你身，疼在我心的感覺。
而且正卿的身體那麼魁梧那麼大，承受痛苦的面積也很大。
光是想一想都覺得很爽呀。
三個印記漸漸有點力量了，算是緩和過來了。
可惜了預言法則，給崩了啊。
好不容易感悟的，法則的力量她還能用，就是沒有印記了。
不知道崩毀了一個印記，有沒有誕生一個新的印記出來。
如果誕生出了新的法則印記，那法則印記自己還能不能擁有。
萬一法則印記記仇，因為曾經自己崩過印記，所以就不跟她了呢。
為此，寧舒還專門跑了一趟預言城，沒有感應到有印記。
要麼就是還沒有誕生新的法則印記，要麼就是法則印記並不認可自己。
這也是沒辦法的事情。
寧舒回到系統空間，聊天系統正在響。
寧舒嘴裡含著果片，囫圇不清對系統說道：「是誰發消息過來了，看一眼。」
備用系統：「陌生人，不在好友列表中，大約是騷擾消息。」
寧舒：「……說什麼了。」
備用系統；「問你為何拒絕做乙區的負責人，現在乙區要跟甲區合併了，請求你做乙區的負責人。」
寧舒一聽，點開了聊天系統，是一個陌生人的名字，不過名字後面帶著一個將軍，寧舒大概知道他是誰了。
甲區要跟乙區合併了？
這……
寧舒都不知道該說什麼了，這明顯是乙區的老大玩脫了。
組織可不是缺了誰就不行的，現在合併了，沒有乙區了，乙區的資源也分配到了甲區的頭上。
鬧這麼一下結果鬧崩了？
資源是少了，結果現在直接沒有了。
本想傲嬌一下，現在火葬場了。
寧舒都替那個紫衣女子感覺肉疼，估計她現在也要氣炸了。
可是氣炸了又怎樣呢，不理會就是不理會。
實力絕對夠的時候，鬧一下肯定能行的，但是實力不行的，鬧起來只會讓原本屬於自己的那一份都沒有了。
在沒有絕對實力的時候就蟄伏，當然寧舒不會蟄伏了。
蟄伏了那麼久，蟄伏著都要蟄伏死了，她現在不怕死了，也死不掉了。
打不過我就跑，娃哈哈哈哈！
至於組織的資源，寧舒並不是很在意，資源什麼的慢慢掙就好。
所以甲區跟乙區合併了，寧舒內心沒有什麼波動，甚至有點想笑，這是不是就代表她不用沒日沒夜處理星辰石了。
至於做乙區的負責人，寧舒是拒絕的，做了就有這個責任，那麼人等著資源養活。
養活兩千個骷髏已經很累了，而且養骷髏只需要給功德就好。
如果位面崩裂了，她還得求爺爺告奶奶的，讓世界的生靈放到大佬的世界。
但是沒有一個大佬會同意的。
比拉贊助還要苦逼。
估計得到的資源還沒有多少。
還不如沒事去虛無世界溜達，說不定還能找到點好東西。
這是一個錢少又苦逼的事情，偶爾填補上去乾乾還行，一直干可真累，會禿頭的。
現在這個將軍大概不想乙區被合併吧，一旦合併了，乙區的軍隊也要歸到安和的旗下了。
各方面都要進行調整。
將軍覺得就算這個人虎得很，但好歹有個負責人，不至於讓乙區給解散了。
況且真的到了甲區，他大概也就是個大頭兵，拿到的資源肯定沒有現在多。
不管是為了尊嚴不甘屈於人下，還是為了資源，將軍都努力攛掇寧舒成為乙區的負責。
但是呢，寧舒越看將軍勸得起勁，越覺得乙區那就是一個坑啊。
堅決不往裡面跳。
而且真的合併了，讓甲區管理也好，少一個負責人挺好的。
十二區就變成十一區。
不過甲區的餅就更大了，資源更多了，但是負責的東西也更多了。
乙區的大佬大概也要甲區管。
估計要被教做人。
甲區的人都好兇好兇哦。
估計這次也是殺雞儆猴，少了你就來鬧，鬧個毛啊，鬧得連負責人的位置都沒有了。
資源更是沒有了。
估計其他區域的負責人現在乖乖的，夾緊了尾巴，暫時乖乖做人。
要過段時間再造作。
隔段時間就要被敲打一下。
寧舒直接拒絕了將軍做乙區負責人，她都說了不做，不會再舔著臉上去說要做。
況且已經開始合併了，她幹嘛要這個時候湊上去。
這是組織的安排，她要聽從組織的安排。
組織賽高，組織萬歲。
大約是寧舒的拒絕太過堅定，連一點鬆軟的口氣都沒有，讓將軍有點挫敗。
如果對方有點猶豫，或者問一下負責人有什麼福利，他都覺得還有點希望。
將軍黯然神傷，也就不再跟寧舒說什麼。
寧舒有些好奇地問道：「你們負責人到哪裡去了？」
發證了這樣的事情，都還沒有出現嗎？
如果真的在意資源，那就應該出面爭取一下。
(本章完)