八位老成員之間合作了挺長時間，互相之間已經相當了解。
可來到節目，對於他們同樣新鮮，大家表現出完全不同的狀態。
自我介紹環節，因為鄭文的插科打諢與新穎的形式，讓眾人耳目一新。
「劉婷小姐。」
金仇那兒已經表明心意，初印象中對於新來的女嘉賓陳璐好感度最高，接著輪到女嘉賓。
「有！」小姐姐今天依然穿的很性感。
只是簡單的往前一步，風情萬種。
甄玲看了一眼，很是不滿，拉著邊上的謝歡歡說小話。
「她平時都這樣麼？」
「對啊。」
「你們不揍她？」
「哈哈哈哈。」
劉婷眨眨眼，假裝沒聽見。
「屬於我一個人，冬天裡的棉襖，請出來吧。」
小姐姐屬於有顏值，有身材類型。
餘溫，林州，還有許生三人站了出來。
看到競爭對手後，反應出奇一致：不屑。
就你們，也想和我競爭？
鄭文很滿意，要的便是這樣的效果。
「許生，」他直接點名：「為什麼你認為自己是棉襖？」
「他頂多是秋褲。」餘溫在那diss。
許生不服，上去就要動手。
林州見狀，有機會了，不停地對著劉婷大心，小心，手指心地在那比著。
場面一度有些混亂。
路遙看著笑嘻嘻，無所謂，攝影機多，每個人都有各自的話筒和機器，看著亂，剪輯之後，觀眾能全方位地看清楚到底發生了什麼事。
「許生！」等他們鬧完了，鄭文再度提問。
喔
現場傳來歡呼聲。
許小胖直接脫下外套，在眾人注視下，來到劉婷身邊，打算給她披上。
小姐姐捂著嘴，舉動很暖。
可是
哈哈哈哈！
來到身邊的許生陡然發現，mmp，他沒有小姐姐高。
「要不你蹲下點？」
鄭文抱著肚子在那大笑，這展開，根本想不到。
許生紅著臉回到隊伍之中，男士們笑歸笑，但對他的行動還是佩服，紛紛豎起大拇指。
「餘溫，你呢？」鄭文換了個目標。
餘溫很乾脆。
上前，將小姐姐的外套拿走，扔還給了許生，用自己身上的衣服替代。
吁
不過此舉引發了所有嘉賓的不滿，都在噓他。
作為綜藝人，哪會在乎呢。
但見到效果不好，馬上有了對策。
「為了劉婷，我特地準備了禮物。」
說罷，左手掀起衣服，右手塞了進去，似乎在掏著什麼。
結果，比了個心。
吁
又是起鬨聲。
「餘溫，劉婷漂亮麼？」
本來嬉笑的鄭文換成嚴肅臉。
「漂亮。」餘溫也被影響，認真地回答。
「身材好麼？」
「好。」
「你愛她麼？」
「啊？」
鄭文的突然襲擊讓餘溫楞在當場，誒，這是啥問題。
我們只是綜藝對吧，說什麼愛不愛呢？
其他人通通轉向鄭文，豎起拇指。
主持人牛啊。
這提問，太搞笑了，預想不到。
用一本正經的表情問你愛不愛，換成誰，估計都難以回答，只能慶幸，還好不是我。
「你願意照顧她，一輩子對她好，永遠不看別的女生麼？」
鄭文不打算簡單地饒過他，繼續追問。
劉婷很配合，睜著大眼，期待著回答。
餘溫哭喪著臉，投以求助的眼神：大哥，別搞我啊。
「餘溫，淘汰！」
隨著鄭文一聲大喊，解救了他。
環節進行順利，眾人熱情高漲，導演組沒有喊停，而是任由主持人與嘉賓發揮。
待到甄玲最後一個出場，喊出能給我做飯的男人，鄭文再度喊停。
「餘溫。」
其他人有些奇怪，剛才被調侃之後，顯然，餘溫老實了許多，咋又被找茬了？
「我們來回憶一下，」鄭文看向女嘉賓方陣：「劉婷，謝歡歡你們出來的時候，餘溫是不是都出列了？」
幾人回憶後，紛紛點頭。
「甄玲小姐，我只是提醒你，他現在沒有任何動作，我一點都不明白是什麼意思。」
好傢夥，公然挑撥嘉賓之間的關係。
甄玲眼一瞪，助跑，跳躍，直接一個飛腿，嚇得餘溫跑出了鏡頭之外。
哈哈哈哈！
新人們有了覺悟，千萬不能惹到這位小哥。
別看他長得好看一臉笑容，眼睛尖著呢，要是被抓到小辮子，餘溫便是前車之鑑。
「OK，過了。」
經過近兩小時的拍攝，路遙拍手起身。
「辛苦各位了。」
鄭文馬上換了一副面容，人畜無害。
「鄭老師，你別對我笑，害怕。」
餘溫的話再度讓現場陷入歡笑的海洋。
「導演，效果怎麼樣？」金仇作為老大哥，問出了眾人的心裡話。
其他人也都沒離開，圍成了一個圈。
作為參與者，還得想著要如何表現，沒法眾觀大局，導演組站在第三者角度，能夠客觀地給予評價。
「很不錯，你們應該能感覺到，整個錄製過程很順滑，幾乎沒有卡頓。
雖然開場花的時間多一些，但作為新企劃，比我們預計中更優秀。」
事實肯定不像路遙說的那麼好。
十幾個人呢，最大的問題便是旱的旱死，澇的澇死。
餘溫，林州等人的分量明顯更多，甄玲憑藉出色的個人實力，爭取到了不少鏡頭。
可不是所有人表現能稱為合格。
包括鄭文在內。
如此多的嘉賓陣容，他也是頭一回經歷，名場面肯定有，笑點也不少。
作為主持人，希望看見的是百花齊放，而不是獨秀於林。
顯然，現在還難以做到。
一來是他的控場能力還需要提升，二來嘉賓們需要個熟悉的過程。
開會和實操是兩回事。
你看人家開車似乎很簡單，自己上去了，天差地別。
個別嘉賓根本找不到插話的機會，就算勉強說了，也沒啥營養，大概率會被編輯掉。
路遙自然沒必要把這些話擺出來說。
下次見面不知道啥時候。
差？
我不用就是了。
市面上那麼多明星，肯定有出彩的。
我把時間放在表現優異的成員身上，與他們詳細溝通，這樣的效率明顯更好。
場面話，我說一說，你們聽一聽，回頭見面還是好朋友。
聊了一會，眾人紛紛回到休息室。
他們要換衣服，工作人員需要轉移機器。