正當程遠坐在辦公室內等待楊橋元的回覆時,敲門聲忽然響起,緊接著,冷若冰霜的房靜走進辦公室,手中還拿著一份文件。
「你來了剛好,我有點事要吩咐你。」一看到房靜,程遠不等她開口,就直接吩咐道:「你去準備五台大白,我有用。」
房靜聞言一怔,不過並沒有多問,身為助力,她的任務就是幫助老闆處理一些力所能及的事情,還有就是完成老闆囑咐的事情。
「好的。」房靜點點頭,聲音清脆冰冷。
見房靜應下,程遠這才轉口問起對方來的目的:「你來有什麼事嗎?」
「這裡有一份公司關於年終獎勵的方案,請您過目。」房靜的說話依舊乾脆直接,沒有絲毫拖沓。她說著將手中的文件遞給程遠,候在一旁等待程遠的指示。
程遠接過文件,快速翻閱了一遍,強大的腦力讓他不到三十秒就看完手中文件。
文件是關於公司年終獎勵制度,根據每一位員工平時的表現和對公司的貢獻,普通員工可以獲得五萬至十萬的獎金,中層領導的獎金在八萬至十五萬,而高層領導最低二十萬,最高一百萬。
看完手中的文件,程遠很好奇文件中那個「表現」和「貢獻」是如何確認的。
一個人在公司的表現不可能會被全方位記錄,如果僅僅是由員工的上級領導呈報,那麼能否確保事情的真實性就是一個大問題。
畢竟生活在社會這個圈子裡,人際交往有時候比工作能力還要重要。交際能力較強的人在哪裡都能吃得開,他們有可能做事最少,可是獲得回報卻異常豐富,並且在升遷的路上,他們的進步也是最快的。
這麼一來,對於那些實幹派來說卻非常不公平。就像他父母一樣,身為電子廠幾十年的老員工了,卻還呆在一線位置,每天做著高強度的工作。而原因就是出在父母的交際能力太差。
正是因為沒有交際能力,所以他父母才會一直呆在一線崗位。
所以,當程遠將這個問題提出來時,卻沒有看到房靜臉上有任何的變化,只聽她淡淡道:「這個制度看起來不公平,但卻是最好的獎勵制度。」
「為什麼?」程遠眉頭一挑,看著房靜等待她的解釋。
房靜平靜地看著程遠,輕聲道:「人沒有十全十美的,公司的制度也一樣,每個人都有自己的強項,那些員工能在公司的評選中脫穎而出,那代表他已經被周圍的員工認可,不管他是個能說會道的小人,還是擁有強硬技術的高技術人才,都證明他在公司的價值。」
看著程遠一臉不明白的樣子,房靜繼續解釋道:「能說會道,說明這個人能夠將很多人拉在一起,讓別人信服他,這就是一個很好的管理型人才。如果對方有心,努力學習一下將來肯定能往高處走。」
「對於這樣的人,你不能說他不好,因為不管是哪一個公司的管理層,他們都是這樣一步步走上來的,他們不會做事,但是卻能夠安排人做事。」
程遠聽著房靜的解釋,感覺無比怪異,總覺得哪裡不對,可他又說不出來。
對此,一直盯著程遠看的房靜,心中暗自一笑,原來這位大天才也有不明白的時候啊!
心中這樣想著,房靜的心情也好了很多,她臉上冰冷的表情微微舒展,繼續為程遠講清楚其中的關鍵。
「雖然您聽起來覺得很怪異,但這就是事實。每個人都有適合自己發展的位置,我們要做的就是,防止那些沒有本事卻會溜須拍馬的人上位,所以公司才會專門成立一個考核部門。」
程遠聽後,這才恍然大悟,「原來如此。」
隨即,他想到那些老實幹活卻又沉默寡言的人,再次問道:「那另一部分人呢?」
房靜看著程遠白淨的面龐,心中忽然想到自己剛來時,鄭佳跟自己說的事情,「老闆在公司管理和人際交往上面很幼稚,有時候還需要你多多提醒。」
一開始她還不明白鄭佳為什麼這麼說,因為她來了之後,都只是做一些零碎的小事,而且程遠平常也不怎麼管事,所以她也就不了解程遠的具體情況。
可通過今天的對話,她終於清楚鄭佳為什麼要這麼吩咐自己了。
心中嘆了口氣,她雖然感嘆程遠對公司管理的「無知」,但也不會為此看不起程遠。因為程遠如今的成就就算是一百個、一千個、一萬個她加起來也比不上。
或許他將自己的精力都放在了研究科技上面了吧,不然他怎麼能以這么小的年齡,達到這樣的成就?
聽說他在醫院裡還不忘了對科技的研究,這樣的事情誰能夠做到?
心中暗自佩服,房靜看向程遠的目光也不再那麼冰冷,緩和了一下語氣,繼續解釋道:「董事長,您的顧慮鄭總也考慮到了,所以公司的獎勵制度才會分為『員工表現』和『員工貢獻』,前者是為了之前說的那部分人準備的,後者則是為那些默默無聞,卻又一直在努力的員工。」
房靜的解釋,讓程遠暗自點頭,鄭佳不愧是當了多年的高層,對於公司的管理果然是得心應手,想事情也是面面俱到。
「明白了,公司的年終獎勵制度就按這上面的辦吧。」
打發走房靜,程遠開始將自己腦海中的新科技輸入零的核心矩陣。在製作過程中,如果有零的輔助,他相信出錯的機率將會降低百分之三十以上。
不過還沒等他有所行動,電話鈴聲忽然響起。
不等程遠去查看是誰打來時,零優先開口了:「先生,楊橋元先生的電話。」
「接通。」
程遠目不轉睛的看著電腦屏幕,手上的動作沒有停。
「程先生,關於合作的事情,難道你們公司的那個項目準備好了?」電話一接通,楊橋元熟悉的聲音通過電腦的音箱傳入程遠的耳中。
程遠嘴角一揚,自信道:「楊上校,東西已經一應俱全,就差你人來了。」
程遠自信的言語,讓電話那頭的楊橋元呼吸一頓,他強忍著心中的激動,說道:「好,等我五個小時,我立刻趕過來。」說著,他準備掛斷電話,向上面匯報一下,合作的進展。
當初上頭嚴令,這次的合作絕對不能出差錯,並且要快要穩!
接到命令時,楊橋元知道,上頭的人對程遠更加重視了。當他迫不及待的來到科技結晶,準備進一步對石墨烯展開合作時,卻收到了程遠生病的消息。
這一下,雙方合作的進度瞬間陷入停滯。
沒有程遠,一號廠房內所有的機器都運行不了,就算通電也沒有人知道這些機器設備的運作方式。
最重要的是材料,如果僅僅是石墨,他不相信憑程遠廠房內的機器能夠做到他所說的那一步。
無奈之下,他只能將合作時間拖延下去,等待程遠病癒歸來。
今天,他開完會議後,就接到警衛員的消息,程遠聯繫他了。
得到這個消息後,楊橋元第一時間就給程遠打去電話,詢問情況。得到確切消息,他恨不得立刻坐飛機趕過去,就在他準備掛電話安排人送他去安合市時,程遠的聲音再次從電話那頭傳來。
「如果可以,麻煩楊上校來的時候帶上一袋深海火山口碎屑,我有大用。」
「深海火山碎屑?」楊橋元看著已經掛斷的電話,皺起了眉頭,他不明白程遠要這東西做什麼。不過他雖然不清楚,但是他可以將程遠的要求上報,關於技術上面的問題,不需要他懂,他只要保證雙方能夠成功合作就行。
安合市,程遠辦公室內。
「先生,我不明白您為什麼將碳原古菌透露出去,將它掌握在自己手中,不是更符合發展的利益嗎?」零在通話結束後,提出了自己的問題。
程遠一怔,雖然驚訝零會問出這樣的問題,但是他也很耐心的給零解釋道:「你說的沒錯,不過石墨烯的製備並不是我們主要的盈利點,畢竟石墨烯製備的量產化已經成為普遍現象,我們的賺頭在石墨烯複合材料上。」
「那您這麼做是為了什麼?」零如同一名好學的學生,繼續提問。
「為了以後。」程遠微微一笑,答道。
「以後?」
「是啊,我們雖然將這種全新的製備技術透露,但卻可以用這項技術換取更多的支持,這樣才符合我們將來的利益。」程遠目光一閃,眼中透出一絲精明,「你猜測一下,如果全國的石墨烯數量忽然暴增,那會帶來怎樣的影響?」
「國內的石墨烯價格會有一定程度的下滑,或許還會影響到國際上的價格。」零分析道。
如果僅僅是石墨烯,程遠相信上頭如果不缺的話,不可能限制出口,畢竟這東西有「黑金」的別稱,對外輸出穩賺不賠。
「在技術上呢?」程遠笑著繼續問道。
「石墨烯的充足,會讓國內對這方面的材料研究提升一個層次,或許很快就會有新的石墨烯複合材料面世,並且投入使用。」零繼續回答,忽然它的聲音一頓,發出帶著電子音的驚嘆聲:「先生,我想我能理解您的意思了。」
「你能理解,說明你一直在進步。」程遠滿意地點點頭,讚揚了一句,然後露出一抹自信地笑容,說道:「我們現在要做的就是在這上面加一把火,加快它的步伐,到時候……」