第936章 年會

  第二天一早,王凡和蘇雪雁穿著正裝,來到凡人科技。

  今天是一個特殊的日子,凡人科技年會!

  近一年的時間,雖然不長,但凡人科技的發展,卻是有目共睹。

  就連員工數量,也從起初的王凡和蘇雪雁兩人,到後來的丁全、韓博十幾人,再到現在的幾千人!

  根據蘇雪雁的統計,凡人科技目前直系員工數量,總共4378人。

  其中凡人科技總部,以及軍工廠這邊,共有2122人,而且質量很高。

  其中精英管理層、專業技術層、資深專家層級人才,占比高達73%,這一數據,讓華為都望而卻步。

  另外2000多人,則主要是遍布全國各地的凡人體驗店、售後人員

  至於凡人科技收購的煙花廠、屏幕廠、半導體廠等等,全部不算在內。

  否則的話,怕是幾萬人都有了。

  凡人科技的簽約模式,主要分為兩種。

  一種是直簽,門檻高,要求嚴,待遇也更好一些,與凡人科技人力資源簽約。

  另一種則是外包,外包給北京人力外企。

  當凡人科技進入某一領域,或者開發某個市場,需要招納基層員工,都是凡人科技負責招聘,但簽約之類的卻是外包給北京外企,一切責任全部由北京外企負責。

  而凡人科技只要和北京外企進行勞務清算,並監督北京外企按時發放員工福利即可。

  這種方式,省去了很多的麻煩,也形成了一層篩選機制。

  實際上,目前凡人科技的員工,95%以上,都是這種外包簽約。

  只有表現特別出色,而且品質卓越之輩,才能從外包簽約,轉為凡人科技直簽,進入凡人科技直屬的人才梯隊!

  換句話說,現在要在凡人科技工作,不算太難,但要成為凡人科技的員工,很是不易。

  每年直簽的不超過5%,無一不是精英人才。

  單有學歷,沒有任何用處,北大清華被一輪淘汰的,數不勝數,最重要的還是能力!

  當然只要能力強,人品不差,社會大學直簽的,也大有人在。

  這就是凡人科技的規則,品質是基礎,能力是硬條件。

  否則的話,即便他爸是李剛,都不行。

  至於從外包簽約,轉為直簽的,也不過10%——20%,少的可憐。

  沒辦法,現在的凡人科技早已今非昔比,又豈是隨隨便便可以進來的?

  而這種外包簽約的方式,更是司空常見。

  像是華為、海爾、可口可樂等世界五百強,很多都是這種模式。

  所以當一個人說我在500強工作,沒什麼了不起,外包簽約很正常。

  當然,作為凡人科技這樣的企業,信譽、機制都是沒問題的。

  哪怕是外包簽約,薪水發放,各種福利,比起小企業的直簽,都靠譜的多,當然壓力也大得多。

  而且還有晉升的機會,加上500強的噱頭,即便是的大學生,也是求之不得的。

  畢竟,名校畢業,除了北上廣,其他一線城市月薪不足5000,大有人在。

  這年頭,最不值錢的,可能就是大學生……

  ……

  下午2點,凡人科技年會,正式開始。

  王凡站在台上,率先發言:

  「過去的一年,感謝諸位的兢兢業業,感謝諸位的辛苦付出,讓我們取得了不可思議的成就。黑科技軟體方面,月營收超過了50億,放眼全球,獨領風騷!凡人遊戲部門,月營收超過了100億,已經超越騰訊遊戲,成為全球第一!黑科技製藥醉駕,月營收超過90億,嗯,僅次於小杜杜!」

  現場眾人響起一片掌聲,尤其是軟體部門、遊戲部門、和醉駕部門的人,全都興奮無比。

  不到一年,就成了全球前二,這種成就,想都不敢想。

  至於遊戲部門的負責人李俊凱,以及醉駕部門的負責人陸遠,更是異常激動。

  兩人都是凡人科技的新人,一個從挖來的,原本只是蜀地工作室的一把手而已,現在卻成了凡人遊戲的負責人。

  原因簡單,過去一年,凡人遊戲平台,營收前五的遊戲,其中第一和第三,都是出自李俊凱的團隊。前十之中4款都是李俊凱團隊打造!

  因此,凡人遊戲平台的負責人,王凡直接給他了。

  至於陸遠,則是王凡的髮小,雖然有些任人唯親的嫌疑。

  但也無所謂,一方面陸遠作為名校的碩士生,自身實力沒得說。

  更主要的,王凡的髮小,人可靠。

  醉駕的推出,陸遠提出很多建設性的意見,幫助王凡省去很多麻煩,以至於,ww.zhaohyan.c對於醉駕的突然問世,外界並沒有多少懷疑。

  此外,陸遠是個可造之材,不僅在醫藥研究所造詣頗多,還自修了商業管理,對於醫藥運作的過程,很有一套。

  醉駕短短几月,實現500億的銷售額,沒有陸遠,根本不可能。

  正是陸遠對醫藥運作的了如指掌,這才取得了這樣的成就。

  「好,下面開始頒獎,軟體部門負責人,丁全,獎金250萬,軟體部門其他員工,獎金共500萬!」王凡接著說道。

  「嘩!」雷鳴般的掌聲,此起彼伏,軟體部門的人,更是喜上眉梢。

  整個軟體部門,加起來也就50人左右,500萬,那可是一人十萬吶!

  再加上薪水,我湊,不到一年,即便是基層碼農,也高達25萬之巨!

  平均每月3萬,比起北上廣同行,都要高!

  要知道,在北上廣,月入3萬算是一般小康,畢竟消費在那擺著。

  但在濱海市,月入3萬,簡直就是土財主啊!

  這下,整個軟體部門,全部興奮無比。

  丁全卻有點小糾結,250,這數字有點……

  不過想到這麼多錢,內心也就平衡了。

  心中更是嘀咕,別說250了,就算438我都要!

  王凡接著開口:「凡人遊戲部門,李俊凱年終獎500萬,整個遊戲部門其他員工共1000萬!」

  這下遊戲部門也**了。

  從凡人一隊,對凡人十隊,共計50人,加上運營人員50人,每人都能分10萬!

  「醉駕部門,陸遠年終獎450萬,整個醉駕部門其他員工,年終獎900萬!」