第329章 選拔模式的問題
其實也不是所有人都有黃煜這個待遇的，他畢竟是冠軍戰隊的隊長，待遇自然是所有人當中最高的。
其他人的年薪，都是根據各自的表現，從15-50萬不等，平均也有30萬。
雖然比不上正式的空軍，但也稱得上是優渥。
至於像亞軍戰隊的隊長崔志鋒，在綜合考慮之後，岳餘慶最終還是放棄了向他提出招募。
一個是他本來就是民航飛行員，待遇相對較高，軍方招募他肯定得付出更高的代價，從性價比上來看就不是很有必要，也有些浪費人才。
而且他玩《決戰雲霄》厲害，更多的是因為自己的飛行理論知識比較豐富，真要在模擬器里玩『遊戲』，他不見得有太大的優勢。
GIF只用了一個月，就擊敗了他們，也足以見得他在這方面的潛力，遠不如黃煜他們。
不過他的那幾個隊友，則是純純的遊戲玩家，反而成了受邀對象。
在所有人都簽署完協議後，岳餘慶終於開始跟他們說出來這項實驗的具體內容。
「簡單來說，這是一項遠程遙控的裝備實驗，那種四軸旋翼無人機你們肯定都聽過吧？」
「道理其實差不多，你們要做的就是像打遊戲一樣，做這些裝備的操控手。」
見自己果然猜得八九不離十，黃煜也終於放心了。
只不過他還是有點疑惑，這種遙控無人機，在全球各地的戰場上，都差不多是人手一個了，它操作難度不大，更談不上軍事機密。
為什麼要搞得這麼神秘？
感覺就像先輩們搞原子彈一樣……
諒黃煜想破頭也想不到，他們以後要操控的，是價值動輒幾億甚至十幾億的新式戰機。
當然，陸戰機器人肯定也要他們，甚至那才是耗人大戶。
但陸戰機器人的價值，也不能光是通過造價來衡量，
但凡是能改變未來戰爭形態的武器，都是用再多錢都換不來的，現階段再怎麼保密也不為過。
岳餘慶只給了他們五天時間，讓他們各自回家收拾東西，處理完生活和工作上的事情後，直接到東陽市武裝部報到。
於是黃煜當天就和隊友坐飛機回到了春城，把租的房子給退了，東西要麼寄回老家，要麼就送朋友，然後只拎著一個行李箱，和幾位隊友一起來到了東陽武裝部。
在東陽武裝部，他們又接受了為期三天的『保密培訓』，然後才統一乘車，來到了一個不知名的軍事基地。
負責接收他們的，正是屏風山駐軍的杜團長。
「歡迎大家來到屏風山軍事基地，從今天起，你們就是屏風山遠程作戰中心的士兵，平時除了配合康總師的實驗，還要接受日常的軍事訓練，提高你們的體能和紀律性。」
杜團長說完，又指了指他身後的十位士兵道：「這10位都是你們的排長兼教官，以後你們就歸他們管了。」
康總師？
黃煜敏銳地從這段話中，找到了一個關鍵詞。
再聯繫到這裡是東陽……
他幾乎立即就聯想到了康馳。
畢竟東陽這座城市，就像寧德對應寧德時代一樣，幾乎已經和大唐重工綁定了。
難道主持這項實驗的，就是康師傅？
想到這裡，黃煜頓時就激動了。
難怪康師傅越來越少出現在公眾面前了，原來他跑去搞軍工研究了！
沒想到，自己陰差陽錯地，竟然還能參與康師傅的實驗。
他立即就忍不住和隊友說出了他的猜測，大家聽後頓時就開始竊竊私語了起來。
「安靜！」
看到這群毫無紀律性的新兵蛋子，杜團長忍不住怒道：「各排長趕緊把自己的人領走，然後全體罰跑十圈！」
「……」
——
就在黃煜他們在訓練場，跑得上氣不接下氣的時候，康馳也正在不遠處的盤古基地，聽孟傑當面向他進行工作匯報。
「兩個公司基本已經完成了整合，《決戰雲霄》的比賽也成功舉辦完了，這批新人剛剛也已經到這裡報導了，不過隨著比賽的結束，遊戲的熱度已經明顯出現了下滑……」
「沒事，這很正常。」康馳無所謂地搖了搖頭，「接下來你們的主要任務，是再開發幾款仿真模擬類的遊戲。」
「除了地面戰爭對抗類的，還可以開發一些其它類型的，比如讓玩家操控設備去採礦、伐木、太空作業，深海捕魚，甚至種田造房子都行，相關的設備和操控方式，你們可以自己設計，只要符合仿真邏輯就行了。」
孟傑立即就明白了康馳的想法。
這也讓他意識到，一場即將改變人們生產方式的革命，或許正在悄然發生。
除了軍人，在很多領域，都有既危險又辛苦的高危職業，
如果能用專業機器人替代，不但可以降低風險性，還能大幅度地提高效率。
只不過在康馳的設想中，人類未來，或者說近未來，是沒有真正的人工智慧出現的。
當初升級白妞的時候，系統的那句『該行為具備一定風險性』的提示，讓康馳留了一個大大的心眼。
畢竟到目前為止，他的系統還沒坑過他，而類似的『警告』，他也只遇到了一次，他有理由相信這個『一定』的風險性，其實並不低。
哪怕只有0.1%的風險，這種涉及文明存亡的事情，他也不敢去賭。
所以強人工智慧，能不碰還是不碰，除非人類進行了星際殖民，將文明的火種散播在了宇宙多個角落後，他才可能會進行相關的研究。
孟傑思索了片刻後，又忍不住問道：「可是這種仿真的遊戲，在市場上其實並不受歡迎，《決戰雲霄》這次完全是因為高額的獎金才火了一陣……」
「如果我們每年都要對每款遊戲，舉辦一次這樣的比賽，成本是不是太高了點？」
「成本其實倒不是問題。」康馳搖頭道，
「這個模式最大的問題，是當獎金變成了玩家參與的主要動力，甚至唯一動力後，玩家的價值觀多少就有點扭曲了，長此以往並不健康，而且能夠參與進來的人始終有限，如果來來回回都是這波人，也不利於培養和選拔真正的人才……」
「您有什麼辦法解決這個問題嗎？」
「其實很簡單，提高遊戲的趣味性就行了。」康馳笑了笑，「我們可以在全國開設VR網吧，給用戶提供沉浸式的遊戲體驗！」
(本章完)