177.第177章 5級人才市場,公布第五代通信技

  第177章 5級人才市場,公布第五代通信技術!

  【叮!】

  【扣除20W資金,定向人才市場列表已刷新!】

  1、藍色品質已摺疊。

  2、藍色品質已摺疊。

  3、汪興平,紫色品質,一本學歷,科研型人才,主攻手機作業系統編程,招募所需資金:7000元。

  4、藍色品質已摺疊。

  5、藍色品質已摺疊。

  第二次刷新費是20萬,只出了一位紫色品質人才,不過陳星也覺得賺翻了。

  刷新費就相當於獵頭費用,如果按照常規市場價走,招募一位非系統的紫色品質人才,獵頭費用最起碼百萬起步。

  沒有遲疑,陳星繼續默念道:「刷新定向人才市場。」

  【叮!】

  【扣除40W資金,人才市場列表已刷新!】

  湛藍色面板刷新,這次運氣似乎不太好,全部顯示摺疊,不過依舊沒有阻擋住陳星。

  要知道現在的龍興科技公司可今非昔比了,帳面上足足有16.5億龍國幣的流動資金。

  除去5.6億購買韓星集團晶片和屏幕的資金,還有10.9億,再減去九千萬的年會資金,那還有10億資金供陳星使用。

  下次翻倍就是80萬,他依舊是眼睛都沒眨一下。

  「繼續刷新。」

  「一紫。」

  「繼續刷新。」

  本來陳星想的是,百萬刷新費會有概率的加成,可這次卻沒有任何的系統面板提示。

  160萬沒提示?

  正當陳星對此感到有些疑惑時,定向人才市場下方位置出現了三條備註信息。

  1、定向市場刷新費用,是普通市場的十倍。

  2、定向市場重置時間為三天。

  3,刷新金額達到千萬時,定向市場會有高品質人才概率加成,宿主也可以通過升級市場、提升排名等方式提高高品質人才的刷新概率。

  前面兩條陳星還是知道的,但後面的第三條,他倒是有些意外了,不由得心中驚嘆:「不愧是定向招募市場,概率加成門檻都比普通市場高十倍。」

  這就好比普通獵頭和精英獵頭,價格真的是天差地別。

  如果不看排行榜加成,單純看4級人才市場刷新概率,它分別是紫色品質人才刷新概率10%,藍色品質人才刷新概率是40%,至於金色人才和紅色人才刷新概率,他們分別為0.5%和0.0001%!

  為了長遠來看的話,人才市場也該升級了,紫色品質人才才是科研的中堅力量。

  「升級人才市場。」

  【叮!】

  【已從龍興科技公司帳戶扣除2億資金,人才市場等級提升至5級,提升至6級需要5億資金!】

  【5級人才市場對各個品質人才的刷新概率是,紫色品質人才20%,藍色品質人才概率下降到30%,至於金色人才和紅色人才刷新概率依然很低,分別為1%和0.001%!】

  紫色品質上升了10%,藍色品質下降了10%,金色品質提升了0.5%,紅色品質人才則是提升了0.00095%!

  如果算上排行榜加成的話,那紫色品質人才刷新概率已經達到了27%,金色人才和紅色人才都有3%和0.035%的概率。

  在砸了2個億升級市場後,陳星沒有半刻猶豫,繼續心中默念道:「刷新定向人才市場。」

  【叮!】

  【扣除320W資金,人才市場列表已刷新!】

  1、譚涌發,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻手機作業系統編程,招募所需資金:7000元。

  2、藍色品質已摺疊。

  3、鄭朝方,紫色品質,一本學歷,科研型人才,主攻手機文件系統編程,招募所需資金:7000元。

  4、杜宜秋,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻設備驅動開發與子系統編寫,招募所需資金:7000元。

  5、王勛剛,紫色品質,一本學歷,科研型人才,主攻作業系統底層架構編寫,招募所需資金:7000元。

  還別說!

  升級了市場就是不一樣!

  320W刷出了四個紫色人才,陳星沒有半刻猶豫,將他們全部收入自己麾下。

  「繼續刷新!」

  640萬!

  這次依舊有三個紫色人才,出現概率確實大幅度增加了。

  「繼續刷新!」

  【叮!】

  【溫馨提示,本次刷新所需要的資金已過千萬,出現紫色品質及以上品質的人才概率增加,是否繼續?】

  「終於彈出來了。」

  陳星喃喃自語,根據他這麼久的研究,這個概率增加是基於市場刷新概率上的。

  簡單來說就是,人才市場等級越高,千萬刷新費以後,它會在原基礎上翻倍或翻數倍,至於具體多少還暫且未知。

  「刷新。」

  【叮!】

  【扣除1280W資金,人才市場列表已刷新!】

  系統提示音落下那刻,一抹久違的金光乍現,這吸引了陳星的全部注意力。

  3、裴徽,金色品質,耶魯海歸,科研型人才,主攻手機作業系統編程,招募所需資金:70000元。

  其他四位都是紫色,這等刷新概率已經讓陳星欣喜,還得是5級人才市場啊。

  不是砸錢刷新刷不起,而是5級人才市場更具性價比。

  全部招募以後,他繼續默念刷新,2560W砸進去那刻,同樣的金光乍現,又出了一位金色品質人才,主攻領域是設備驅動開發領域,同樣是急缺的人才。

  再刷新的話,費用就要達到5000萬了,陳星也沒有再繼續,而是仔細盤算著。

  兩位金色品質人才,完全可以讓他們各自帶隊,一隊去鯤鵬公司協助研發鴻蒙系統,一隊則是留在賽格科技園研發龍興科技公司自己的作業系統。

  別人的再好,不如自己擁有,這個道理陳星還是明白的。

  ……

  由於目前賽格科技園已經被現役部隊接管,陳星也徑直來到園區的門口等待。

  不一會。

  陸續有紫色人才抵達。

  【姓名】:汪興平

  【類型】:科研型人才

  【資質】:紫

  【性格】:謹慎(減少科研低級錯誤的發生)

  【主攻方向】:手機作業系統編程

  【忠誠度】:95

  【月薪】:7000(適當提高工資,可激勵人才積極性)

  【特殊詞條】:無

  「總裁你好,我叫王興平,畢業於燕州大學,曾在天語公司擔任過手機作業系統編程的小組組長,這是我的簡歷。」

  已經半禿頭的中年男人遞上簡歷,陳星接過的同時,微微頷首道:「先在這裡等會吧,還有來應聘的求職者。」

  他也不想來回跑,乾脆等人齊了就一起進去,順帶去辦理園區出入通行證。

  在約摸十分鐘後,又是一位地中海中年男人下車,黑色羽絨服搭配褐色格子襯衫,保暖而又可以彰顯身份,面部的黑框眼鏡,外加左手提了的公文包,嚴謹且不失時尚,妥妥的程式設計師標準穿搭。

  「程式設計師都這麼卷的嗎?」

  陳星放眼望去,基本都有脫髮的傾向,半禿還算好的了,有些已經到頭頂位置,屬於是「主任」級別的地中海。

  而且他還隱約聽說,格子襯衫就是程式設計師的工服,如果是夏天,他們可以一個季度都穿格子襯衫且不帶重複。

  當這位地中海男人走近,湛藍色系統面板也顯現在陳星眼前,介紹來者的屬性。

  【姓名】:裴徽

  【類型】:科研型人才

  【資質】:金

  【性格】:謹慎(減少科研低級錯誤的發生)

  【主攻方向】:手機作業系統編程

  【忠誠度】:95

  【月薪】:70000(適當提高工資,可激勵人才積極性)

  【特殊詞條】:我變禿了,也變強了(髮絲的減少就意味著經驗的增加,各項屬性會隨著禿頭嚴重程度逐步增加,這是屬於程式設計師獨特的浪漫)

  「您好總裁…」

  不等裴徽說完,陳星便一把握住他的手,委以重任道:「不用自我介紹了,你的頭頂已經寫滿了簡歷,從這刻開始,你就是我們龍興科技公司,手機作業系統開發實驗室的首席之一。」

  「???」

  裴徽愣住了半秒。

  不是吧!升職如此簡單?

  正當他不知所措時,另一位金色人才也緩步抵達,同樣的地中海髮型,也正如陳星所言,他們的腦袋已經寫滿了簡歷。

  ……

  當新招募的人才全部抵達,陳星先是帶他們去辦理園區通行證,緊接著便開始分組。

  鴻蒙作業系統的問題,主要集中在系統優化方面。

  目前兩位金色人才都不是主攻系統優化,只有兩位紫色人才是主攻這個領域,所以陳星便打算,讓第二位金色品質人才王岩青帶隊過去,然後裴徽留下來自研自家的作業系統。

  當得知自己要帶隊去鯤鵬公司協助研發,王岩青立馬說道:「沒問題總裁,等到了鯤鵬公司,我看看進度到哪了,要是只剩優化,那半個月內肯定可以搞出來。」

  「王首席說得不錯。」

  「只剩系統優化就好辦,不需要敲太多代碼。」

  「什麼時候動身?」

  幾位紫色品質人才附和道,言語之間充滿了自信。

  陳星看了眼裴徽道:「裴首席伱挑人,我們要先確保自家研發進度,再去協助他們研發。」

  「明白。」

  裴徽點了點頭,隨後在十幾位紫色品質人才中挑了六位道:「好了,剩下的就讓王首席帶去鯤鵬公司協助研發吧。」

  「那這些人我可都帶走了?」

  王岩青再度確認道。

  「嗯。」陳星微微頷首,掏出手機道:「我會和你們一起過去,你們先等一會。」

  在深城這個地方,陳星還是有點人脈的,輕輕鬆鬆就喊來了輛客運大巴車。

  當確認科研人員都上車了,沒有遺漏以後,一行人浩浩蕩蕩往鯤鵬公司駛去。

  ……

  而在另一邊。

  龍國專利公報社。

  這是龍國官方認證的公開報社,任何得到驗證的專利技術都會在這裡登報。

  只要登上了報紙,就相當於得到了專利法的公開保護。

  不過此時,龍國專利報社內,三位審核編輯交叉審核數遍,依然不敢過早下定論,今天這份報紙內容實在是太誇張了。

  一家公司,14項技術登報!

  這是什麼概念?

  就這麼說吧,現在負責審核的編輯不缺乏四十多歲的老編輯,他們從二十多歲入職到現在,已經十幾二十年了,從來沒有過一家公司在一天之內通過這麼多專利,足足十四項啊!

  如果這份報紙印刷並對外發布,整個版面都會被「龍興科技公司」六個字所占領。

  別說審核編輯了,負責版型設計和內容編寫的小編,他們都有點拿不定主意,現在只能等主編和報社的社長回來了。

  在他們左盼右盼,等不到主編人時,隔壁的《發明專利公報》已經率先拍板,選擇了印刷和在網絡進行公布。

  霎時間。

  微博信息平台。

  《發明專利公報》的官博在毫無徵兆的情況下,三分鐘發布了十四條博文內容。

  第一條博文,《毫米波信號定向傳輸技術》做為標題,內容是該項技術的原理,簡單概括就是使用更高頻率的電磁波,來提供更大的帶寬和和更高的傳輸速率。

  第二條博文,《信號集束增強技術》

  第三條博文,《大規模MIMO天線矩陣》

  每個博文標題下方,都有技術原理的詳細介紹,一連十四條的博文更新讓粉絲看呆了。

  [龍行天下]:「這這這!這到底發生了什麼,一下子審批了十四條專利技術?」

  [風馳電掣]:「我的專利遲遲申請不下來,怎麼比我晚申請還先過審啊???」

  [孤獨的野狼]:「兄弟你看看專利申請方是誰,龍興科技公司,陳星你都不認識嗎?這可是我們深城剛剛崛起的新星企業家啊!」

  [小陳愛發明]:「我靠我靠我靠!這是第五代信息通訊技術的技術專利,龍興科技公司這是要全面干翻髙通了嗎?」

  《發明專利公報》官號的粉絲不足十萬人,但這裡的每個人都是企業家、發明家以及各大科技公司監視的眼線。

  在十四條專利博文發出那刻,遠在帝都的大米公司,近在深城的鯤鵬公司都收到了消息,相關部門層層緊急上報。

  而與此同時。

  韓星集團,龍國深城分部。

  CEO總裁李知宇聽完屬下匯報消息的那刻,整個人直接站了起來,臉龐寫滿了不可置信道:「你踏馬再說一遍?」

  他失態了。

  他也意識到自己失態了,但卻絲毫沒有在意。

  這個消息實在太震撼,要知道現在全世界都在布局4G網絡,建設4G基站,可你龍興科技已經掌握了5G網絡的初步成果?

  「龍…龍興科技已經申請了十四項第五代通信技術專利,而且申請的好像是專利群,這…這是剛剛公布的博文內容。」

  那位下屬顫顫巍巍,遞出手機。

  李知宇接過手機那刻,仔細閱讀博文內容,臉色越加難看道:「真是專利群,專利封鎖,陳星你究竟還有多少張底牌?!!」

  沒有人預料到,科技圈所有人都沒有預料到,龍興科技公司會突然扔出王炸,而且是奠定未來格局的王炸!

  (本章完)