112.第112章 繼續刷新!讓我看看系統的極限

  第112章 繼續刷新!讓我看看系統的極限!

  隨著江策的入職,之後的幾天時間裡,五萬台璀璨X1手機也從杭城運回深城。

  2500元回收,一台利潤是3500元,相當於淨賺1.75億,現在只等著售出了。

  與此同時。

  滬矽集團的設備也陸續到達。

  騰飛工業園區內,滬矽集團的工人幫忙安裝設備的同時,並檢查設備是否可以正常使用。

  不到八天的時間,半導體矽片生產線也搭建完畢。

  另一邊。

  深城工商局。

  魏延順利拿到營業執照,龍興矽業公司完成註冊,龍興化工還處於審批狀態。

  公司完成註冊那刻,遠在龍興科技的陳星,腦海瞬間響起一道熟悉的機械音。

  【叮!】

  【檢測到宿主有新公司註冊完成,企業屬性定位為半導體矽片,人才市場已開啟矽片領域類型人才招募!】

  「終於來了嗎?」

  陳星放下鋼筆,他看了眼日期。

  距離台積電停止代工開天基帶晶片還剩兩天,現在米西方都在等著龍興科技的自證。

  為了保護龍芯國際這顆暗子,他必須要抓緊時間,完成半導體矽片領域的彎道超車。

  他沒有半刻遲疑,徑直前往騰飛工業園。

  偌大個龍興矽業生產廠房內,僅有陳星獨自一人,顯得空空蕩蕩,冷冷清清,不過很快,這裡就會擠滿了人!

  「打開人才市場。」

  話音剛落。

  湛藍色的系統面板顯現。

  【人才市場】:4級(提升等級需花費資金兩億,市場等級越高,能招募到的人才品質越高)

  【本日可招募人才列表】:

  1、馮作典,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻手機散熱方向,招募所需資金:5000元。

  2、白色已摺疊。

  3、曹揚文,藍色品質,一本學歷,科研型人才,主攻電池改良方向,招募所需資金:5000元。

  4、王昆,藍色品質,二本學歷,力量型人才,主攻泰拳,招募所需資金:5000元。

  5、陳微然,藍色品質,大專學歷,管理型人才,擁有管理5年經驗,招募所需資金:5000元。

  掃視人才市場一眼,陳星喃喃自語道:「矽業領域的人才,要刷新才有嗎?」

  「既然如此。」

  「刷新人才市場。」

  其他領域人才,龍興科技公司和賽格科技園都裝不下了,除非坂田荒地建設完成,不然的話,沒必要再招募。

  【叮!】

  【扣除1W資金,人才市場列表已刷新!】

  【本日可招募人才列表】:

  1、於自強,藍色品質,一本學歷,科研型人才,主攻矽石提純,招募所需資金:5000元。

  2、陸培勇,藍色品質,初中學歷,力量型人才,主攻醉拳,招募所需資金:5000元。

  3、張振山,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻礦熱爐操控,招募所需資金:5000元。

  4、任紅旭,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻無線連接方向,招募所需資金:5000元。

  5、袁敬偉,藍色品質,大專學歷,管理型人才,擁有管理5年經驗,招募所需資金:5000元。

  陳星看著人才列表,刷新的人才已經開始魚龍混雜,各個領域的人才都開始出現。

  有力量型,有矽石提純,有無線連接,有管理型,這給定向招募增加了不少難度,而且因為排行榜的「副作用」,藍色品質人才刷新的概率實在太大了。

  不過!

  一萬而已,陳星無所謂!

  他既然想搞龍興矽業,就決定好了要砸錢。

  15億銀行貸款,除去5億的資金缺口以外,陳星還有10億資金可以盡情揮霍。

  他倒想看看系統的極限!

  「招募矽業人才。」

  【叮!】

  【招募成功!】

  【已從龍興科技公司帳戶扣除10000元,請設置於自強、張振山的報導工作地點。】

  【1、龍興科技公司。】

  【2、賽格科技園。】

  【3、騰飛工業園。】

  「騰飛工業園。」

  陳星毫不猶豫回答。

  【叮!設置成功,如若想更改,宿主可隨時提出修改申請,接下來「騰飛工業園」將成為人才默認的報導地點。】

  「刷新人才市場。」

  「刷新人才市場。」

  「刷新人才市場。」

  陳星一連數次刷新,基本全部都是藍色品質人才,而且矽業相關的只有4位,不過他內心依舊沒有半點波瀾,依舊平靜地默念:「刷新人才市場。」

  【叮!】

  【溫馨提示,本次刷新所需要的資金已過百萬,出現紫色品質及以上品質的人才概率增加,是否繼續?】

  錢?

  他現在不缺錢!

  手握10億可用資金,一百萬已經完全不放在眼裡。

  「繼續刷新。」

  【刷新成功!】

  【本日可招募人才列表】:

  1、汪明,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻矽石提純,招募所需資金:7000元。

  2、孫萬印,藍色品質,二本學歷,力量型人才,主攻空手道,招募所需資金:5000元。

  3、楊斌斌,藍色品質,一本學歷,科研型人才,主攻矽棒切割技術,招募所需資金:5000元。

  4、許小寸,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻CZ矽棒直拉技術,招募所需資金:5000元。

  5、孫萬印,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻第五代通訊技術,招募所需資金:7000元。

  兩位紫色人才,一位主攻矽石提純,是目前所需的人才,一位主攻第五代通訊技術,也不能放過,陳星將他們全部招募,隨後繼續默念道:「繼續刷新!」

  【叮!】

  【溫馨提示,本次刷新所需要的資金已過百萬,出現紫色品質及以上品質的人才概率增加,是否繼續?】

  256萬的刷新費,這已經是天價的刷新費了,但陳星依舊眼睛也不眨。

  「繼續刷新。」

  湛藍色系統面板,紫光不斷,又出了兩個紫色人才,分別是多晶矽二次提純技術,以及單晶矽提純技術領域人才。

  「繼續刷新。」

  516萬的刷新價格,陳星依舊沒有一絲猶豫,半導體矽片必須儘早實現量產。

  隨著516萬砸進去,湛藍色面板終於閃現出一抹金光,一道璀璨奪目的金色光芒。

  1、楊烈,金色品質,東都海歸,科研型人才,主攻大尺寸矽棒生產技術,招募所需資金:70000元。

  「大尺寸矽棒生產技術。」

  陳星看著楊烈的主攻方向,心中一喜,這不正好對應12寸大矽片的生產嗎?

  12寸矽片為什麼造不出?

  就是因為矽棒不行!

  如果矽棒生產技術突破,那就離12寸國產矽片出爐不遠了。

  「招募楊烈。」

  【叮!】

  【招募成功!】

  【已從龍興科技公司帳戶扣除5000元,楊烈即將抵達騰飛工業園,請宿主注意接待!】

  在招募結束時,第一位矽業藍色品質人才也來到廠房門口,小心翼翼地詢問:

  「有人嗎?」

  「進來吧。」

  陳星淡淡回應道。

  當藍色品質矽業人才走進,陳星也不想走流程了,直接吩咐道:「看看機器設備如何?如果可以的話,現在就開工。」

  龍芯國際還等著他矽片呢,不能再耽擱了。

  那位藍色品質人才頓了頓,立馬前往矽石堆放區域,直接進入工作狀態。

  不到五分鐘。

  陸陸續續,又有十幾人走進。

  陳星依舊是那句話,不需要面試什麼的了,直接開工,原材料和設備已經準備妥當。

  在藍色和紫色品質人才投入工作以後,龍興矽業工廠,開始了第一步的矽石提純。

  又過了十分鐘,一位長相憨厚,身材魁梧的中年男人走進了龍興矽業廠房,陳星眼前也閃出他的信息面板。

  【姓名】:楊烈

  【類型】:科研型人才

  【資質】:金

  【性格】:忠厚(忠誠度不會輕易下降,對待矽業生產時,有自己的執著)

  【主攻方向】:大尺寸矽棒生產技術

  【忠誠度】:99

  【月薪】:70000(適當提高工資,可激勵人才積極性)

  【特殊詞條】:愛國者(為國產企業效力時,邏輯、思維、專注度、精力大幅度提升)

  「總裁您好,我叫……」

  楊烈同樣想走面試流程,想著簡單自我介紹一番,然後再投入生產工作。

  「都是自己人,就不用客氣了。」陳星打斷了他的自我介紹,隨後直接問道:「楊工程師,如果要生產12寸矽片需要多久?」

  目前國產矽片只能生產6寸和8寸,12寸半導體矽片,就是卡住龍國晶片代工廠發展命脈的一環。

  楊烈沒有急於回答,而是掃視了一圈生產廠房,詢問道:「我們是從零開始嗎?」

  「沒錯。」

  陳星點了點頭。

  楊烈:「如果其他環節順利,兩個月內就可以生產出。」

  「不過!」

  他話鋒一轉,詢問道:「總裁你有矽業的提純人才嗎?」

  「有,但達不到你的程度,我這幾天會儘量尋找合適人才。」陳星快速回應道。

  當得知要從零開始,楊烈也提醒說道:「6N級光伏矽片好生產,但11N級別的半導體,你起碼要有單晶矽提純技術、切片技術、矽片高精度打磨技術、倒角技術、化學刻蝕技術等細分人才,還要有設備的操控人才。」

  「呼——」

  要如此繁多的人才,陳星長舒一口氣,淡淡回應道:「我儘量安排,伱先看看設備有沒有問題吧。」

  「好的總裁。」

  楊烈也不再逗留,前去查看生產的機器設備。

  製造半導體矽片第一步就是提純,如果提純都不過關,那就別提後續的提拉矽棒了。

  上次刷新費用是512萬,下一次刷新費用就是1024萬,這是陳星沒有試過的金額。

  「繼續刷新。」

  【叮!】

  【溫馨提示,本次刷新所需要的資金已過千萬,出現紫色品質及以上品質的人才概率大幅增加,是否繼續?】

  「大幅增加?」

  這四個字讓陳星眼前一亮,人才市場突破千萬刷新費,居然還有概率增加。

  破億呢?

  會不會超大幅?

  他也不思考了,一千萬就一千萬吧,只要出兩個紫色的矽業領域人才他就不算虧。

  求賢若渴!

  他太求賢若渴了!

  只要12寸矽片可以實現國產,現在投資的錢,日後肯定能上萬倍賺回來!

  「刷新!」

  陳星心跳有些加速了。

  那可是足足千萬啊,十個月前的他哪裡敢這樣揮霍,百萬他都不敢去想像。

  「千萬別歪,給我矽業人才!」

  【叮!】

  【扣除1024W資金,人才市場列表已刷新!】

  【本日可招募人才列表】:

  1、魏家樂,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻矽棒線切割技術,招募所需資金:7000元。

  2、何杰,金色品質,985學歷,科研型人才,主攻矽片高精度打磨技術,招募所需資金:70000元。

  3、嚴明,金色品質,985學歷,科研型人才,主攻信息通訊技術,招募所需資金:70000元。

  4、張際中,紫色品質,無學歷,力量型人才,主攻殺人技,招募所需資金:7000元。

  5、韓雲清,藍色品質,大專學歷,管理型人才,擁有管理5年經驗,招募所需資金:5000元。

  兩個金色人才,雖然歪了一個信息通訊技術,但也是目前所需的領域人才。

  這一千萬,值了!

  陳星把他們招募的同時,呼吸開始急促起來,下一次刷新可是要兩千多萬了!

  兩千多萬什麼概念?

  拿去買房子住,以深城目前的房價來說,足以在最中心的地段買入一棟300平的房子。

  反正刷新費已經千萬了,陳星已經沒有退路可走,心中喃喃道:「系統,繼續刷新!」

  【叮!】

  【扣除2048W資金,人才市場列表已刷新!】

  金色光芒占據整個邊框,猶如黃昏照進窗戶的陽光,陳星的嘴角再也止不住上揚了。

  ……

  另一邊。

  龍國寶島,台積電。

  張繆再次讓人發出通知公告,台積電將於後天,停止代工KT-001基帶晶片,並且暫停與龍興科技公司的一切業務往來。

  與此同時。

  信越化學、SUMCO、環球晶圓、世創、SK Siltron五家半導體矽片企業正式宣布,減少對龍芯國際和韓星集團的12寸矽片供應。

  除此之外!

  光刻膠企業,例如JSR集團、TOK東京應化、ShinEtsu信越、DuPont杜邦同時宣布,減少光刻膠與相對應試劑的供應。

  荷蘭ASML公司,也新增了四位光刻機工程師前往龍芯國際,時刻盯著光刻機。

  EDA軟體三巨頭也沒缺席,Synopsys、Cadence、Mentor都宣布了,近期要24小時檢查全球的晶片設計公司歷史數據。

  EDA軟體、半導體矽片、光刻膠、光刻機各個晶片環節都有不同程度限制。

  然而!

  這只是一次試探!

  它們只針對龍芯國際和韓星集團兩家企業,龍興科技公司則是不受到任何限制。

  這是它們良心發現?

  不!

  它們只是想求證一件事,你龍興科技不是說,14納米輕舟晶片是自研自產嗎?

  來!

  你產一個給我們看看?

  (本章完)