第373章 震驚，五十億美刀的年終獎（想都不敢想）

  隨著沈方楠公布2016年鯤鵬科技公司的年終獎金後，現場的一眾高層都被驚訝到了。

  隨後在場的鯤鵬科技公司的一眾高層狂熱起來。

  沒想到沈方楠居然這麼捨得。

  他這是一下子拿出了鯤鵬科技公司在漂亮國賺的七百億美刀的百分之七出來當做年終獎發放給員工。

  太捨得了，太瘋狂了。

  現在的一眾鯤鵬科技公司的高層恨不得為沈方楠「衝鋒陷陣」，解決一切擋在前面的敵人。

  而沈方楠望著前方的一眾狂熱的高層，他覺得五十億美刀的付出是值得的。

  在沈方楠眼中，一家公司最寶貴的永遠是「人才」。

  尊重人才！賞識人才！重用人才！

  這樣的公司才會遠遠不斷的產生收益。

  「只要公司能夠繼續蓬勃發展，五十億美刀的年終獎不是頂峰了，還會有更多的五十億美刀發放給到大家的。」

  沈方楠激情澎湃的說著。

  「謝謝沈總！」

  五十億美刀分發下去，在場的一眾鯤鵬科技公司的最少都有上百萬，最多的可能會有幾個億。

  這怎麼不讓一眾鯤鵬科技公司的高層激動呢！

  「這是大家應得的，如果沒有大家的辛苦付出，那公司就不可能獲得七百億美刀的純收入。」

  「這其中多虧有陳總辛苦付出，不斷的讓前崆峒科技公司迅猛發展，他是這次行動的最大功臣。」

  沈方楠指了指下方的陳育涵，並且帶頭鼓掌。

  會議室瞬間響起雷鳴般的掌聲。

  「謝謝大家！」

  陳育涵激動的眼眶都是濕潤的。

  太煽情了！

  「陳總，你放心，我不會虧待你的，你的年終獎，我暫時不說出來，等你慢慢揭秘，一定會讓你滿意的，這個你可以放心。」

  沈方楠淡然一笑的說著。

  「謝謝沈總！」

  陳育涵內心的一絲絲不甘在此刻消失殆盡。

  「陳總，你這邊的人事安排，我已經很盧總商議過了。」

  陳育涵豎起耳朵認真聽。

  這關乎到自己的人事安排。

  沈方楠深呼一口氣，淡淡的說道：「陳總，你繼續負責崆峒手機作業系統的運行和維護、開發，還有最重要的開拓銷售市場。」

  「並且重新組建新的公司。」

  由於之前的崆峒科技公司的辦公地被鯤鵬科技公司讓給一眾漂亮國資本，所以陳育涵不得不從新找一個公司辦公地。

  之前那個是租的，而這次按照沈方楠的想法，那就是在鯤鵬科技公司工業園周圍建立一座辦公大樓，並且還有數據中心。

  這樣的話，有利於沈方楠對新公司的掌控。

  「沈總，崆峒手機作業系統的運行、維護、升級，我可以理解，但是這開拓銷售市場？」

  陳育涵一臉懵逼的望著最前方的沈方楠，畢竟按照之前的想法，崆峒手機作業系統是鯤鵬科技公司的手機專用，不打算給其他手機廠商使用的。

  而現在？

  「你猜的沒錯，我想要崆峒手機作業系統侵蝕安卓手機作業系統的銷售市場，我要安卓公司為之前的做法付出代價。」

  「而且這是多贏的局面。」

  沈方楠狠狠的緊握拳頭。

  沈方楠此舉就是在挖安卓公司的根。

  安卓公司主要的獲利的地方就是各個手機廠商使用它們的安卓手機作業系統，然後他們收取其中的GG費用。

  安卓公司獲利實在過於單一。

  這也是是造就他們以後被鯤鵬科技公司擠兌之後慢慢的沒落。

  當然安卓公司還是有挽回的機會的，那就是它們的GG費的占比比鯤鵬科技公司更加優惠。

  這樣的話，一眾炎國手機廠商可能會考慮繼續使用安卓公司的安卓手機作業系統。

  畢竟從新換一個作業系統，那手機廠商必須要重新設計研發自己的手機界面系統，這不划算。

  當然一眾手機廠商負責人精明的很，這明顯是有利可圖的事情。

  「挾天子以令諸侯」。

  挾「鯤鵬科技公司的崆峒手機作業系統」來威脅安卓公司，然後獲得更大的利益。

  這對於一眾手機廠商來說，雙贏的局面。

  贏兩次！

  既能消除安卓公司的的威脅，又能威脅對方。

  所以一眾手機廠商是獲利一方。

  而對於鯤鵬科技公司來說，不單單開拓來手機作業系統的市場，而且還能狠狠的報復安卓公司。

  所以鯤鵬科技公司同樣是雙贏！

  只有安卓公司輸的一方，而且還輸的一敗塗地。

  「沒問題，我知道怎麼做啦！」

  「當然，我這邊還需要請莊總協調一下，幫我宣傳宣傳，不然的話，我怕進度有點慢。」

  陳育涵同樣提出自己的條件。

  沈方楠望著下方莊燕玲，並笑著說道：「既然你要求莊總幫忙，那你得請莊總吃一餐五星級的飯菜才行。」

  頓時整個會議室傳出陣陣笑聲。

  「沒問題，只要莊總有時間，我都可以的。」

  陳育涵大手一揮豪邁的說道。

  畢竟剛剛沈方楠說陳育涵會有一筆豐厚的年終獎，那他當然樂於「大出血」來增進同事之間的感情。

  以後陳育涵還有可能找到莊燕玲幫忙的時候呢！

  而莊燕玲不客氣的回應道：「陳總，請我就沒意思了，大家都眼巴巴的看著呢？」

  「額？你不清大家都說不過去咯！」

  頓時整個會議室的一眾鯤鵬科技公司的高層紛紛起鬨著。

  「沒錯，陳總，你這是把我們忘記了。」

  「哎，這麼就都沒看到你請吃飯。」

  「陳總，五星級大飯店，我們都沒嘗試過呢？要不？」

  陳育涵開玩笑的說著：「你們這是要吃我一隻『車』啊？以前我肯定拒絕的，但是沈總都在，我請客，他買單。」

  「火」直接燒回沈方楠身上。

  頓時所有高層齊刷刷的盯著最前方。

  「額？」

  「好你個陳育涵，這時候都想要發揮你那鐵公雞技能，咋啦，最近嫂子管你私房錢管的太嚴？」

  沈方楠同樣跟著開玩笑。

  頓時整個會議室歡樂多了起來。

  由於這次會議並未有針對什麼事宜，只是關於年終獎，還有員工放假，所以開的比較輕鬆。

  「怎麼可能？」

  「她怎麼幹呢？我才是一家之主。」

  陳育涵邊說，眼神開始閃爍。

  這明顯做賊心虛的表現。

  而會議室眾人先是錯愕，隨著大家哈哈大笑起來。

  陳育涵明顯在死撐著。

  怕老婆又不是羞愧的事情，這應該是一種愛老婆的表現。

  「好啦！笑笑就好。」

  「五星級酒店，你們挑，到時候我來買單。」

  沈方楠即照顧到陳育涵，又表現出自己大方。

  「謝謝，沈總！」

  在場的所有高層紛紛感謝對方。

  雖說在場的高層工資、福利、獎金都不少，但是在超一線城市的鵬城，他們也不是說天天去五星級大酒店吃飯的，嘗嘗鮮還是可以的，所以一年到晚可能吃過幾次。

  ……

  「到時候各部門先統計你們自己部門的員工人數，並且按照功勞順序來排隊，並且他們所在的職位等等整一份報表出來。」

  「我希望大家能夠在兩天之內完成，這樣的話，我才能有充足的時間來看。」

  「畢竟現在距離2016年的除夕已經沒多少時間，所以我們要趕一趕。」

  沈方楠讓各部分負責人先統計自己部門的人數，還有功勞的大小，還有年限等等。

  這是衡量一個員工在接下來的年終獎獲得的情況。

  當然有功勞的，會在年會之上受到沈方楠等人的接見，並且送上獎金和獎品。

  「我們知道怎麼做！」

  在場的高層異口同聲的回應道。

  由於之前也做過一模一樣的報表，現在直接照搬過來，然後套用就完事了。

  「還有最後一件事，那就是員工的放假，提前三天放假。」

  「如果員工家鄉所在地離鵬城遠的，那就提前一個禮拜。」

  「還有就是留守公司的員工名單，你們自己跟員工商量，放假全按三倍工資來發放，並且春節結束，假期照樣可以發放。」

  「積極幫助員工回家過大年。」

  「高鐵票、飛機票、包車等等必須安排好，我們要讓員工舒舒服服的回家過大年。」

  「這是一種責任，同樣也是一種義務。」

  「只要服務好員工，那公司後續的業績就不用愁。」

  沈方楠十分嚴肅的說道。

  對於鯤鵬科技公司來說，人才永遠是第一位。

  「是！」

  隨後不久，會議結束！

  鯤鵬科技公司內部在半小時之內發出公告，五十億美刀的年終獎金。

  頓時直接引爆整個鯤鵬科技公司的所有員工。

  所有員工都沒想到公司居然會如此「大手筆」。

  整個鯤鵬科技公司園區響起一陣陣「沈總牛掰」的聲音。

  確實在員工福利方面，沈方楠確實沒有虧待過一位員工。

  鯤鵬科技公司的高福利直接讓剛出校園的學生心中私企的No.1。

  賺的多，福利好，公司氛圍好，晉升機制完善，機會多多，最重要的是年終獎多。

  這是最重要的。

  ……

  隨即不久，網絡之上就流傳出鯤鵬科技公司的年終獎金為五十億美刀。

  這？

  那？

  這不羨慕？

  當然羨慕嫉妒恨啊！

  五十億美刀換算成「人頭仔幣」是三百五十億啊！

  這三百五十億直接給員工當年終獎，這樣的公司簡直是世間少有。

  【不說了，這不比吃檸檬還要酸嘛？果然什麼都是別人的好，正所謂好吃不過餃子，好玩不如嫂！子。】

  【現在進鯤鵬科技公司還能分到年終獎嘛？我不是饞對方的年終獎只要是喜歡對方的公司氛圍。】

  【鯤鵬科技公司是第一家公布自家年終獎的公司，這再次給到一眾手機廠商負責人壓力啊！】

  【五十億美刀的年終獎，沈方楠真的十分捨得啊！這樣的老闆，請給我來一打，不行，我要轉發給我們公司老闆看看，別人家老闆的格局。】

  【樓上的不要發了，沒用的，你老闆恨不得不發年終獎，管你死活啊！】

  【沒錯，我已經發給我們老闆了，但是他讓我好好工作，努力的為公司創造業績，後續年終獎同樣豐厚，嗝？瑪德，他畫的大餅又大又干，都吃不下去，連喝水都咽不下去。】

  【哈哈哈！所有的老闆什麼不強，畫大餅的功夫一頂一的強。】

  網絡之上歡樂多，誰不想自家老闆能跟鯤鵬科技公司的老闆沈方楠一樣大方。

  但是事實上沈方楠就是一個「另類」。

  這樣的老闆，一百年都不可能遇到一個。

  每天如一日的上班，跟大馬哥一樣對錢沒興趣。

  對員工超級無敵的好，公司福利待遇高。

  鵬城麒麟公司隨即發布它們公司的年終獎，而它們比較奇特，那就是全體員工都是公司的「股東」，所以它們的年終獎就是所謂的「分紅」。

  而他們老闆任總只有百分之零點五的股權。

  從一名員工進入麒麟公司開始然後成為正式員工，他就擁有公司的股份。

  而這股份一開始不是很多，所以懂得都懂。

  同樣麒麟公司同樣十分受應屆畢業生的親睞。

  而這次麒麟公司打算分紅一百五十億，也就是大概二十億美刀左右。

  本來沒有這麼多的，但是麒麟公司同樣在漂亮國的股票市場收割一波，所以同樣富裕。

  而且由於麒麟公司的公司業績十分亮眼，所以任總決定提高年終獎，留住公司當中的人才。

  任總相信員工會記住他的好，並且他們的平復員工內心的浮躁之心。

  畢竟連對手的鯤鵬科技公司的年終獎都五十億美刀，如果麒麟公司少了的話，那真的是不應該了。

  而且還有一點，那就是麒麟公司的員工並未有鯤鵬科技公司多，所以平攤下來，兩方的員工年終獎相差無幾。

  年終獎同樣是一種吸引人才的一眾重要條件。

  現在壓力來到其他的手機廠商身上。

  如果不跟進的話，那自家優秀的工程師有可能會選擇跳槽。

  「人往高處走，水往低處流！」

  人出來工作不就是為了錢財嘛！

  同一份工作，別人的公司的工資更高，福利更高，氛圍融洽，那為什麼不跳槽呢！

  不跳槽是傻子吧！

  所以「人不為己天誅地滅！」

  (本章完)