第539章 普普通通的大夏創業者
當地時間五月十六日，山姆大叔的副首彭斯在德國出席慕尼黑安全會議，多家西方媒體稱他們可能再次對夏為設備發出警告。
歐洲多家手機產品運營商及北美科技企業也對內整頓好了口徑，歐美主流媒體紛紛開始「反思和批評」。
美麗家有線電視新聞網（CNN）甚至警告說，「這場戰爭是因為人性的貪婪，上帝造人，本就是各司其職，我們都是神的子女，不應該你爭我奪。」
在相關部門和企業的合力施壓以及影響下，
《華爾街日報》的記者「本著人道主義」援引多名企業高管和社會名人以及專家的話稱：「九州科技在仿生機械假肢方面處於全球領先地位，為了讓那些殘缺的不幸之人有幸福的生活，九州科技可以選擇將核心技術申請專利，並且授權全世界優秀的公司也參與其中，這將會讓世界更加美好。」
多家歐美媒體稱，九州科技在軟體系統的網絡安全問題將是慕尼黑安全會議上的重點討論議題之一。
全世界的目光好像都聚焦於此，哪怕是行業內部人士也是高度注意。
畢竟除了軟體工程與系統這些核心技術以外，九州科技最讓敵對勢力投鼠忌器的就是全球最強，第二名拍馬都趕不上的仿生機械假肢技術。
而聽這個風聲，好像九州科技願意低頭將這個技術共享出去，就能逃過一劫。
這一天，顧青的公用電話、郵箱都被各種信息給擠滿了，在稍微翻了幾頁大概內容後，他便將這些東西扔給了總裁辦。
將行政方面的事搞定後，顧青就打開了自己的九州帳號，開始給自己「公關」一波。
「這段時間關於我這家小公司的事鬧的是議論紛紛，有的說咱們受委屈了，有的說我們肯定做錯事被人逮住了馬腳。當然也有很多朋友和長輩想以各種方式幫我們。
公司內部也有議論四起，有的人在害怕，有的人在憤慨，也有人在思考著未來後路。
我很理解大家此刻的想法，人有七情六慾自然也有對未知的恐懼，而思考未來後路更是人之常情。
不過大家暫且不用擔心公司是否發得出工資，員工升遷以及未來事業發展問題。
公司的現金流十分充裕，並且與多個大型項目以及大夏國-企、研究機構有深度合作關係，所以哪怕某一天九州科技業務不行了，公司還是能為大家提供不錯的前途。
這段時間，我也想了很多。
我自己只是一個普普通通的大夏創業者，幸運生在和平的國度，義務教育讓我從一個農村殺豬匠的孩子一步步走到了大學畢業，因緣際會之下，靠著多方扶持才走到今天這個程度。
所以我很感謝這片生我養我的土地，也感謝公司同事們數年如一日的拼搏。
其實創業嘛，最慘不過破產而已。
但玉可碎而不可改其白，竹可焚而不可毀其節，身雖殞，名可垂於竹帛也。
仿生機械假肢技術？共工系統核心框架？九州編譯底層核心邏輯？
先哲曾言道：『今日割五城，明日割十城，然後得一夕安寢。起視四境，而秦兵又至矣。』
九州科技以前沒有給過外人，今天也不會給，明天更不會給！
即便馬革裹屍，也不枉男兒七尺之軀！」
寥寥幾百字傳遍九州科技內部隨後傳到了外界，民眾議論紛紛。
公關運營部在徵求了顧青的同意後，將這篇內部信原文發布到了九州科技各大官方帳號之上。
一時間大夏輿論就炸了。
「什麼叫做普普通通的大夏創業者啊？有的人白吃了幾十年乾飯，還沒顧總看得明白！」
「媽耶，聽說顧青是理科生，怎麼文縐縐起來比我這個文科生還文青啊？」
「嘛麥皮的，我這輩子最恨比我還努力的天才，可我偏偏就不恨顧總，或許是因為他和我長得一樣帥的原因吧。」
「顧總的心胸真是有天下九州……」
「顧總撐住啊！我雖然因為你們在半導體上衝鋒而延畢，但還是打算碩士畢業後去九州！」
「中華有為，九州有龍，一個老大爺，一個年輕人，真是讓人感嘆。」
當然，除了正面調侃和吹捧之外，十幾億人中也少不了一些嗡嗡嗡的蒼蠅出來煩人。
「哈哈哈，公司破產個人暴富，多美妙的字眼啊~」
「賈老闆：好弟弟，你也要來陪我造車嗎？」
「顧老闆創業失敗，人家也有一大堆專利可以財富自由，可憐那些打工人，公司破產了又要出來找工作，這年頭行情又不好，找工作恐怕只能向下兼容了~」
不過這些蒼蠅的發言也就只能存在幾分鐘，因為哪怕是圍脖這些平台也不敢在這種重要時候搞輿論問題給九州科技上眼藥。
普通人會覺得顧青說「公司的現金流充裕，並且與多個大型項目以及大夏國-企、研究機構有深度合作關係」這些話是權宜話術，但真正在圈子裡的老總們誰不知道九州科技背景雄厚？
安西戰區、哈工一系勢力、大夏半導體這三大勢力隨時可以為九州科技出頭碾死一隻螞蟻。
而九州科技內部倒是比外界想得安穩，或者說更有鬥志。
並且九州科技的人力資源部門更是深刻的感受到人才市場對九州科技的「特殊對待」。
人力資源總監張元豐這段時間非常忙碌。
雖然九州科技即將面臨史上最大最全面的強盜圍獵，但大夏的年輕人們卻九州科技的招牌有更大的熱情。
之前還態度曖昧的幾位技術佬，在這幾天也特意找到他進行了十分真誠的面談，隨後更是當場簽署合同，拉著行李箱就坐上了飛往蓉城的航班。
九州科技除了研發部門迎來了一批新的血液，工廠製造部門那更是人山人海。
原本九州科技所有職位的福利待遇與薪資都比同行高出不少，所以哪怕是「打螺絲」的普工都有很多年輕人來搶名額。
但是現在某些工作崗位甚至出現了兩百人搶十個名額的「考-編-現象」。
這屆年輕人好像有點「憤青」。
(本章完)