第254章 內部情況

  第254章 內部情況

  共同富裕不是平均富裕,企業老闆並不會產生價值,產生價值的是員工。

  顧青一直都牢記著這些話,所以九州科技公司的許多規定都太過「正常」,也正是因為在一眾不正常中表現的太過正常,所以顯得格格不入。

  從實驗室出來,在安和堂的護衛下,顧老闆來到鈦坦星園區的工廠,無塵生產車間裡的機械臂在不知疲倦的工作,時不時會有技術員工去查看參數,以保持穩定。

  而在生產線末端,他看到了一片熱火朝天的景象,每個員工雖然都戴著口罩和帽子,穿著工作服,渾身大汗淋漓,但他們每個人的眼神中,都帶著希望。

  「他們從來都不懶惰也從來都不愚昧,只是需要一個機會一個公平的環境罷了。」

  顧青的低聲感嘆,讓他身後的安和堂等人心神浮動。

  雖然跟隨在顧青身旁時間不短了,但顧青卻經常刷新他們的認知。

  一個明明是沒經歷過社會毒打的年輕天才,百億富商,但對「普通工人」卻有著和其他大老闆不一般的情感。

  這種老闆好嗎?

  很好。

  「工廠這邊員工們的工作積極性很高,但就是關於加班問題,有很多員工總是要上滿十六個小時才會被強制休息制度給停止加班。」

  羅廠長在顧青身旁頗有些憂慮的說道。

  工人積極加班且一直在高效工作,這是多少老闆夢寐以求的事啊。

  但他作為一個有良心的管理者卻不願意看到這種情況發生,畢竟高強度加班就是在透支身體,透支未來的幸福。

  顧青拍了拍羅松堂的肩膀,看著容光煥發的羅廠長,抿著嘴搖了搖頭。

  「他們只是想要儘可能賺錢養家,有家庭、有父母養老、有孩子教育等等一大堆問題在。

  這樣吧,多招幾位醫生和醫務工作人員到工廠區坐班,醫務室多添置一些設備,十六個小時最大時限不改,但一個禮拜最多只允許加三個夜班。

  你們管理層也要好好做員工們的思想工作,咱們九州科技還有很長的日子要走,賺錢不要太急於一時一刻。」

  擋人錢財如殺人父母,不讓加班的話,恐怕這些員工也不會樂意,所以折中一下。

  羅松堂本來就有這個打算,聽到顧青主動提出解決方案,很是認可的點了點頭:「我這就去寫方案計劃,爭取這兩天就落實下去。」

  「嗯,那工廠這邊就麻煩你了,我去其他地方看看。」讓羅廠長做自己的事去,顧青轉道走向了軟體工程部門。

  共工系統的牛皮是吹出去了,但實際系統的核心框架這些是搭建好了,邏輯語言這些也沒問題,但部分職能軟體還未完成。

  「有十三個項目進入驗證測試階段,還有五個在收尾階段,預計十一月份能夠完成一期所有任務。」帶著黑框眼鏡的張本煜匯報工作道。

  顧青看著面前這老兄略顯危險的髮際線,說道:「咱們軟體工程部們現在已經有接近上千位高級程式設計師,幾乎都是專業技能素養不錯,非培訓班出來的老手,其實在最開始應該就有人猜測到我們在做什麼了吧。」

  張本煜點了點頭,畢竟這次大行動,雖然大家都是簽了保密協議,但任務懸賞剛出來的時候,還是有一些人有過這方面猜測。

  顧老闆笑了笑,「咱們公司的背景註定了有些事只能如此,哪怕有所猜測也只能在心裡嘀咕,現在他們狀態怎麼樣?」

  提到這個,張本煜就精神一振。

  「原本大家只是有所猜測,但老師你在發布會宣布之後,咱們部門當時那叫一個熱鬧,有的人還不小心,一時激動把筆記本給拍壞了。」

  「嗯,我理解他們的心情,這也是之前隱瞞大家的原因,不過你還是要抓好進度,第一期完成後,我給你們部門放大假。」

  張本煜點了點頭,軟體工程部門的程序猿們雖然都是「青壯年」,但連續肝了小几個月,有部分人已經快堅持不住了。

  如果不是之前發布會給大家打了雞血,恐怕今天都會有不少人要請假休息兩天。

  雖然九州編譯器很強大,可那是在兼容優化方面的強大,但軟體代碼卻還是要人一行一行碼出來的,而且為了規避不少專利問題,往往一個不起眼的功能按鈕都要修改數十個版本。

  再加上張本煜為了不丟臉,嚴苛審核之下,饒是一些老猿人的作品,也不得不接受回爐重造的命運。

  顧青其實一直有通過玄武跟著軟體工程部門的進度,今天來看情況也主要是……散散心。

  實驗室雖然好玩,但呆久了還是會讓人覺得有些懈怠。

  想到自己如果現在在去這群程序猿的辦公區「加油打氣」勢必會被這群程序猿圍攻,顧青在了解了情況之後,就離開了軟體工程部門。

  人一旦憋久了,發-泄的時間也需要多一點。

  也不知道是誰開的壞頭,九州科技所有重要部門都有熬夜加班的「壞習慣」。

  坐著瀏覽車,吹著幽幽夜風,半導體部門所在的園區,依然是燈火通明。

  如果說軟體工程部門只需要埋頭幹活就行,那半導體部門就是真正的「耗盡腦汁」。

  幾乎所有新項目都比他們接受的知識體系要超前一部分,並且還要學習公司提供的「寶貴資料」,然後靠著有些殘缺的知識,攻堅突破研發難關。

  哪怕是將項目分工細緻到了十人一組負責一個小環節,但還是讓人絞盡腦汁,有時候想懈怠一下,可偏偏遇到的問題總有解決方向。

  痛並快樂著,就是半導體部門最真實的寫照。

  顯示屏項目做完了,李由等人現在兵分兩路,一大隊人在攻克量子通信晶片,張岩泰則率領著另一大隊有相關專業學習過的人,在攻克電源問題。

  如果不是每個禮拜都有公司背後的「大佬們」解疑釋惑,他們半導體部門想出個成果,沒個幾年都夠嗆。

  顧老闆一進入半導體部門,就像回到了實驗室一般,特別是有這麼多陪他絞盡腦汁的人,那感覺是真的有些愜意。

  畢竟當年他一個人學習腦海里的技術,也是如此被天天折磨。

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  莫慌,等下還有一章。

  (本章完)