第1669章
當「閒雜人等」離開，顧青卻是向自家火箭公司的負責人羅嘉照，叮囑道：「總公司會調整你們火箭分公司的一些業務和研究人員、研究室、研究項目，你應該理解吧。」
羅嘉照聽到這話，怎麼可能有反對的意思。
他立馬點頭應道：「我們火箭分公司專注於火箭項目，有太多雜亂項目的話，不僅是拖慢我們的項目進度，也是在浪費公司的資源。
好鋼用在刀刃上，手掌永遠沒有拳頭的破壞力量大。」
雖然火箭工程的總工程師李論也在一旁，雖然曾經羅嘉照對李總工畫出過一個又一個火箭公司的大餅，但在此時此刻，羅嘉照也是真心實意。
甚至他本人的心情還未平復。
等到顧青與劉香君等人離開，去往動力系統部門實驗室的時候，這位中年人的心裏面還在嘀咕著：「不是說好了搞動力系統，研發動力嗎？怎麼把核聚變這玩意兒給搞出來了？
搞一個跨越時代的技術就算了，核裂變的小型化也讓你們搞了出來，當初夏科院為什麼就漏掉了伱們這些『漏網之魚』呢？
唉，這下子，公司又要離開一群精英工程師了。」
雖然知道總公司肯定會給「補償」，也知道自家分公司肯定保不住這個大寶貝，但羅嘉照心中還是止不住嘀咕。
畢竟毫不誇張的說，這可是人類進入下一階段的關鍵鑰匙。
什麼狗AI，在核聚變面前，真就屁都不是。
動力系統研發實驗室的規模並不大，甚至與鈦坦星部門的核試驗部門相比，就像與一線城市和五線城市的區別。
但那也僅僅是規模大小的空間區別，顧青的目光所及之處，設備、技術協議、材料規格，無一不和鈦坦星部門等同，差也就差在材料的存量、使用量上沒有鈦坦星部門那麼豪侈。
「張主管和我的導師們也很看好我的實驗思路，所以當初離開鈦坦星部門，來到火箭分公司的時候，他們有贊助我一些資源。
除此之外，其他超規格的設備，都是我們實驗室用積分兌換的，還有一部分是找實驗室借用的。」
劉香君在一旁解釋道。
這個時候，他的神情有些許緊張。
因為只有在九州科技內部工作時間足夠久的人，才知道公司內部有多麼嚴密的等級制度，有些設備和技術資料，當事人的權限不足，那就絕不可能接觸、擁有，如果有人隨意違反公司內部的規章制度，其後果絕對是讓人難以輕鬆承擔的，甚至其他人還有另類的連帶責任。
顧青知道對方憂慮這件事，遂搖頭道：「放心，你們做的事情都在獬豸和天工，都有記錄，我剛剛是在感慨這裡的布局，和我們當初的實驗室有些像。」
聽到顧青的寬慰話語，劉香君也是聲音感慨道：「我也不是刻意這樣布置的，只是我當初來到九州科技的時候，我的導師就是在這個環境下帶著我們一群人學習如何開發核能、利用……」
顧青沒有急切的讓劉香君趕緊介紹技術，而是耐心等待對方抒發著心中的情緒，偶爾給予情緒上的反饋。
如果是在其他科技企業，有了正確方向並不代表這家企業可以製造出優秀的產品，但是在九州科技，有了正確的研發方向，那就代表了必定會有優秀產品被製造出來。
越是關鍵時刻，顧青就越是謹慎。
雖說成大事者不拘小節，但細枝末節也往往會給人帶來許多不同的反饋，引發事情向其他方向發展。
當劉香君反應過來的時候，心中也有些許羞愧。
畢竟大家都是成年人，這種情緒瀰漫的事情在工作上出現，實在不應該。
隨後，他收起了情緒，開始向顧青匯報起自己發現核聚變、實驗的具體情況。
在劉香君報告的時候，顧青的目光不時會落在實驗室的那些月球材料上。
當初搞的10KG月球背面材料，看來還是少了。
向月球地底挖掘數米，就能夠得到對核聚變裝置材料有重要優化作用的材料，那再向下挖掘，再多挖掘、採集一些材料，甚至是數噸材料，是不是能夠得到更多對包括核能在內，其他項目都有重要作用的材料？
「月球啊，真是讓人著迷。」
心中感慨之中，待聽完劉香君等人的實驗匯報之後，顧青打開了實驗室的靈境生態實驗伺服器。
登陸他本人的帳號，將劉香君提供的數據包加載之後，他又進行用自己的高級權限，增加了幾個高擬真的虛擬實驗房間。
進行實驗的時間是有些「無聊」的。
但是顧青在進行實驗的時候，還要時常給靈境生態實驗伺服器的資料庫增加數據，所以還顯得頗為忙碌。
劉香君看著自家顧總忙碌起來，不僅不吃不喝，甚至連航天高能食品都懶得看一眼，心中的欽佩沒有因為自己的成績而有絲毫減弱。
甚至他本人在跟隨顧青進行實驗的過程中，還感覺自己收穫頗豐……
「難道說，顧總自己當初也有這個想法？只不過因為技術和材料的限制，所以才不得不將這個想法束之高閣？」
這個小心思被劉香君掩蓋在心底深處。
一夜時間，恍然而過。
顧青早就不像當初那樣每天都需要充足的睡眠。
在太陽好不容易衝破了夜幕的封鎖，出現在天幕的時候，他剛好點擊了數據保存。
「有了這個新元素融合的新材料，核聚變反應裝置完全可以適應極高的溫度和壓力，在這種極高溫、高壓之下，氦-3原子與氘原子（氫的一種同位素）熔合在一起，釋放的巨大能量，完全可以幫助我們人類跨上領一個台階。
儘管咱們人類的科學家們在近幾十年裡一直進行海量研究和開發，甚至有專家斷言，至少在10年內不可能看到可控核聚變技術的應用。
沒想到十年時間還沒到，你們就能夠完成突破。
對這個新元素，劉負責人，您和您的團隊有命名嗎？」
(本章完)