第219章 128130章:高瓴年中大盤點!(

  第219章 128-130章:高瓴年中大盤點!(共三章,7000字)

  2010年7月15日。

  高瓴科技的辦公室里,高懷鈞真嚴肅地看著下面送上來的半年度總結報告。

  高瓴在高懷鈞進入高瓴廠後,一直都有一個習慣,那就是每隔半年,會對自己的產業,進行一次盤點。

  或者說,是一次全面的復盤。

  不然搞了半天,連自己的產業有多少,都不知道。

  什麼方向是虧損的,什麼方向停止投資,什麼方向加大投資。

  這些都需要投資人心中有數。

  沒有人會幫助你的。

  下面的人,只會push你加大投資,加大自己方向的支持力度,變著法子用PPT騙你錢,多開幾個賽道,讓他們有機會向上爬。

  這實際上,就是職場裡最常見的向上管理的手段。

  基本上,在後世的每個大廠里,都有這樣一群PPT和口活能手,屁本事都沒有,但是就是能騙得伱老闆團團轉。

  就連七秒哥東子,那麼精明的人,都是怒斥這樣一群人,忽悠了他。

  更不要說一些從底層憑藉著逆天的運氣爬上來的人了。

  如果不定時進行復盤,那麼下面的人,絕對可以捧得你,爽得你找不到北!

  就像皮帶哥家印一樣,居然幻想著怎麼才能流芳百世!

  你就說離譜不離譜!

  言歸正傳。

  在高瓴科技板塊,高瓴科技在2009年年末,推出了微創新的第四代平板電腦,matepad4,這款平板電腦,在matepad3的基礎上,有了穩步的提高,相比較matepad3,32萬台的年銷量,7個多億的年銷額。單單半年的時間,matepad4就銷售了23萬台,半年銷售額,達到了5個多億。

  而榮耀magic,推出了第三代產品,榮耀magic3。

  值得一提的是,榮耀magic這款產品,採用了青龍第三代產品青龍301的降頻版青龍302,適配榮耀magic3的使用。

  這款產品,同樣也開始不再使用電阻屏,而是開始正式升級使用電容屏。

  在這一系列的升級之下,半年銷售額突破了65萬台!

  年銷售額,也是達到了15個多億元。

  而高瓴智慧屏,擔任了流量主力。

  2010年達到了這40萬電視的銷量,對高瓴科技來說,也是非常地重要。

  單單這40萬台電視,銷售額就達到了25個億!

  而已經在銷售中期的mate4,相比較賣了有60萬台,銷售額達到了36個億的2009年全年。

  在2010年上半年銷售量為30萬台,銷售額只有18個億。在後半年,會正式進入產品衰退期,估計銷售額會更低。

  也就是說,高瓴科技這個高瓴集團最初成立的子公司,在六個月的時間裡,銷售額就干到了63個億!

  在高瓴科技的頂級產品mate5干出來後,應該就可以完完整整地突破百億銷售額!

  「也就是說,今年前半年63個億的銷售額,相比較去年,要多一點。利潤還行,總體利潤率是16%,可以獲取10個億的利潤,一年下來,最起碼有20個億的利潤。」高懷鈞把這份報告,認認真真地看了一遍之後,喃喃自語道。

  高瓴科技的發展,相對於這個時代其他的電子科技廠商來說,可以說是非常之快的。

  不過,在前半年,沒有高懷鈞的金手指的指引,在他看來,也就是發揮得也就是稀鬆平常而已。

  高懷鈞看到此處,頗有些滿意地點了點頭。

  「是的!去年前半年,我們高瓴科技的銷售額,是50個億,相比較去年上半年,增長了26%!」在一旁的商雅妍補充道。

  不過,她的眼神看著下面的高懷鈞有些複雜。

  有些又慕又怕!

  慕的是,這個男人,原本她沒有認識的資格,屬於她認識的男人裡頭的天花板級別的存在。

  怕的是,這個男人,擁有決定她命運的權力,那種命運掌握在其他人指掌之中的感覺,換誰來都不好受。

  就在她心情忐忑的時候,高懷鈞沒有答話,而是繼續看下一個部分。

  高瓴科技的半年度總結上,也是說到了研發板塊的工作情況。

  在2010年上半年,單單研發人員,就有4821人,相比較2009年,增加了761人!

  其中研發費用支出部分,研發人員人均工資,為13萬元,創造了新高!

  年度預算半年度糾偏,預估全年支出,為12億元,比原來的計劃10億元,增加了2個億。

  在高瓴科技,全年資金預算體系之中。

  會在年中對於每一年的年中預算進行評估,對於資金的使用,進行全面糾偏。

  「研發費用,怎麼增加了那麼多?2個億!現在已經有接近12%的研發產出比了。」高懷鈞好奇問了商雅妍一句。

  「有很大的一部分,是由於虛擬股權的分潤獎金分配!」商雅妍看了一下現金流量表,直接回答道。

  這個報告,不是一蹴而就的,她也參與了前期審核。

  「看起來,他們對於mate 5的銷售,很有信心嘛!行嘛,這次糾偏我不下調,就按照他們說的辦。」高懷鈞莫名地笑了笑。

  商雅妍在筆記本上記錄一下。

  現在高瓴科技的半年資金糾偏,已經發起了,她需要按照上面的糾偏

  多分配了2%的資金到研發投入之中,那必然是需要mate5在2010年之內上市,如果年內上市失敗,他們可是會被受到懲罰的。

  這個資金,自然不會隨隨便便就會被分配下去。

  一個上100個億銷售額的公司,和一個銷售額不足100個億的公司。

  不管是在銀行體系內部,還是在政府方面,地位就是完全不同的。

  現在高瓴集團,就是因為高瓴車輛BG,在各地政府,都是座上賓!

  基本上高懷鈞去到哪裡,都會受到非常隆重的接待。

  【第129章】

  接下來,他開始查看第二份報告。

  高瓴車輛的半年總結方案。

  高瓴車輛BG的『夏』這款車,作為高瓴車輛的第一款車型,在2010年只是簡單做了一些小改款,消除了一些消費者反應較多的點。

  在半年內,銷量保持非常穩定,銷量有差不多20個億,銷售量達到了4萬台,相比較2009年的31個億的產值,6萬台的銷售量,可以算是穩中有升,這主要就是高瓴車輛BG,隨著高瓴科技一起,渠道下沉力度加大的原因。

  而『漢』這款車型,由於受到了一些B級別車降價競爭的影響,半年的銷售量,達到了3.5萬台,在順銷期,平均每個月達到了6000台的量,對於漢這款車型來說是個非常了不起的成就了,半年度的銷售額,也是達到了85億元!

  『秦』這款車型,在年初熱銷後,半年內達到了3萬台的銷售量,距離『秦』這款車的年度銷售目標,也就只是差1萬台而已。

  銷售額,也是達到了67個億!

  所以高瓴車輛,在擁有三款汽車的前提之下,今年前半年的銷售額,達到了驚人的172個億!

  難怪,高瓴科技的壓力是如此地大!

  這半年之內,就被整整反超了100個億。

  某種程度上來說,高瓴車輛,也算是獨立活了出來。

  看到此處,高懷鈞心中一喜,微微點了點頭。

  不過他看到一個數據的時候,眉頭是微微一皺。

  到目前為止,由於前期的研發投入,廠房投入,車輛銷售資質購買等大額固定投入的因素影響,這些固定投資,按照5年的時間,進行財務均攤之後,今年前半年的利潤是負的11個億!

  也就是說,在五年之內,如果是按照原有的銷售額進行均攤,在2010年前半年,高瓴科技加上高瓴車輛的總收入,可以達到235個億。

  但是,總利潤是-1個億!

  不過好在,高瓴兩輪電動車,從高瓴車輛BG,劃撥給了高瓴衍生品,再加上其他的一些智能產品的銷量,這裡頭一個一點幾個億的利潤,勉強可以和這刺眼的-1個億,持平。

  至於高瓴晶片和高瓴電池,現在通過內部做帳,剛好只能保持盈虧平衡而已。

  不然的話,這高瓴集團上半年雖然業績很突出,但是卻是差不多等於是白干!

  「我們現在帳戶上的現金流還有多少?」高懷鈞突然問道。

  「所有的現金流,全部都是放在總部的,目前我們有差不多50個億左右的現金隨時可以調動!」商雅妍不知道為什麼高懷鈞突然這樣問,愣了一下回答道。

  基本上可以說,她是高懷鈞的左右手,是除了高懷鈞以外,掌握了高瓴集團最多秘密的人。

  50個億!

  不要看這裡錢很多,但實際上,只要高瓴車輛的三個產品,只要有一個出現閃崩,就很有可能會快速耗盡這50個億!

  但是如果支撐不住,就只能啟動C輪的融資,準備pre-IPO,高瓴科技就得提前上市了!

  像原時空的萬答地產,就是因為缺錢,所以和李加坡的銀行和其他財團進行了對賭,被壓迫式的簽訂了高額的借貸協議,其中僅李加坡PAG一家就180億元。

  萬答不但要贖回300億,還要支付12%的利息。粗略計算,若未能按期完成上市,又未獲得投資者同意免除相關還款要求,萬答方將拿出超400億的股權回購款!

  對於資金並不富裕的萬答,這筆巨款壓力可想而知。

  現在高瓴的情況,其實是類似的。

  所以,如果高瓴科技這個盤子,其中一塊出現閃失,就很容易閃崩!

  一旦閃崩,就需要借貸資金維持自己的盤子運行。

  而借貸資金最好的方式,就是上市!

  而上市的最好方法,那還用說嗎?

  必然是像萬答一樣,和一些財團簽訂對賭大協議,用以維持pre-ipo前的大開支。

  別人知道你資金緊張,IPO價格還會隨時壓價,好有個更好的價格承發原始股。

  這又是一個不良的閉環。

  真的是牽一髮而動全身阿!

  所以,剛剛還沉浸在高瓴集團半年銷售額突破歷史新高的高懷鈞,也是不由得有些擔心起來。

  「讓寧遠注意節約公司的部分開支,注意開源的同時也要注意節流,我們的員工現在實施的末位淘汰制還不錯,每年的固定淘汰率,有5%左右的D檔員工。但是我看了一下實施效果,只是淘汰部分低能級的員工,這是有問題的!有低效能的員工,就有低效能的管理者!」

  「增效的核心,就是要讓這些不適合的管理者,都要被淘汰出去,他們的管理組別,再進行融合和分裂,這樣才能實現公司運營的有效發展!」

  「你和寧遠說道說道,讓他們出一個方案出來,管理層怎麼個淘汰法,要把所有的管理層,都納入到考核來!」

  高懷鈞揉著有些疲憊的眼睛,淡淡地對商雅妍說道。

  《天道》里曾經說過,不要賺認知以外的錢。

  現在的集團規模,以及業態的多樣性和複雜多變的狀況,不是原來的一個普通大廠高管,可以簡單應對的。

  後期突然虧損,估計都不一定會及時意識到問題出在哪裡。

  現在信息差在快速地流逝,他現在的心理壓力,也是十分地大。

  大傢伙看他,就像只看到狼吃肉,不看到狼挨打一般。

  哪裡會知道一個企業的企業家,在賺錢這方面,難度是有這麼大!

  今天宴賓客,明天樓塌了,後天進監獄,都是再正常不過的事情。

  高瓴集團的這個少帥,企業明星。

  真不好當!

  高瓴集團,由於給予員工工資較高,現在就算是一個剛剛入行的新兵蛋子,都有8000-10000左右一個月,再加上研發節點獎金,年終獎等等,一年下來,優秀的新人,就可以干到14-16萬的水平,完全可以媲美在這個時代名校學生最喜歡的外資企業的薪資。

  甚至校園的宣講會,都會選擇當地學校最大的演講廳。

  每年的大學生招聘,名額都基本上是供不應求的。

  這也導致了,就算高瓴的工作強度,在業界是出了名的大,但是進的需求,遠大於出的需求。

  所以,高瓴的管理者刀起下面的員工來,是一點都沒手軟。

  不過現在開始實施正向淘汰機制,最大的問題的就是,淘汰普通員工太多,淘汰中層吃乾飯的管理層太少了!

  決定淘汰哪個人,還不是這群管理層說了算?

  所以你不革一下他們的命,他們可以以各種你不知道的方式,躺平給你看。

  熟知官僚主義的高懷鈞,怎麼可能讓這種情況惡化?

  再加上現在剛好要開源節流一下,自然要對這群管理者開開刀。

  高瓴就像一個普通的人一樣,只有時不時去掉一些身上的贅肉和脂肪,才能保持更為長久的健康。

  商雅妍連忙點了點頭。

  高瓴集團的管理者,從底到頂,最起碼有上千人!

  他隨便一句話,就決定了他們這群上千人的命運。

  難怪古人說:醒掌天下權,醉臥美人膝。

  權力這個東西,真的是讓男人慾生欲死阿!

  【第130章】

  高瓴科技的食堂裡頭。

  開飯的時間,眾多高瓴科技的員工,排著隊在各個窗口等著打飯。

  人頭攢動,浩浩蕩蕩之下,這裡的規模,比起大學食堂還要大。

  高瓴科技,現在除了新建的總部大廈以外,單單寫字樓,就租賃了三座,另外還有一個高瓴廠以及一個挨著高瓴廠的大型的研發測試中心!

  單單總部大廈,就容納了1000多人。

  那麼多人,就餐時自然不可能全部集中在一個時間段內。

  不過儘管如此,在12點這個時間段,人還是十分地多。

  「今天吃什麼菜呢?好煩惱阿!自從大學畢業以後,才短短半個月時間,我就胖了十斤!我和我媽說我們工作繁忙,加班嚴重,我媽是一丁點都不相信!」

  在一旁的一個帶眼鏡的胖子,感嘆道。

  「那可不是嗎?好吃的太多了!在大學裡,我連葷菜都不捨得吃,更不要說吃,那麼多好吃的菜了。很難想像,如果我離開高瓴,怎麼忍受其他公司粗劣的飯菜。」另外一個瘦瘦的男生附和道。

  確實是怪不得他們這樣說。

  吃慣了前世大廠各種優質飯食的高懷鈞,自然不可能讓自己的員工吃那種豬都不喜歡吃的工廠飯。

  他希望自己的員工,每天都是元氣滿滿的一天。

  正所謂,征服一個男人,就要征服他的胃。

  所以經過了幾年的疊代,高瓴的食堂,尤其是高瓴科技總部的食堂,在整個電子科技業界都赫赫有名!

  不用說,菜品是好吃到爆炸。

  食堂涵蓋了川菜,杭幫菜,粵菜,徽菜,湘菜,魯菜,雲南菜,等七大菜系。

  自助餐,烤魚,醬骨飯,麻辣拌,老鴨粉絲湯,水煮魚,油潑麵,雜糧煎餅果子,港式燒臘雙拼,健身餐,蘭洲牛肉麵,你想吃啥就吃啥,只有你想不到,沒有他們做不出來的。

  為了杜絕浪費,每個員工卡里,每個月都充了有600塊錢,除了不能外帶以外,基本上可以說是隨便吃。

  偶爾一兩個飯量大一點的,沖個200-300塊錢的,對於員工來說,也是容易接受的。

  那種大胃王,1000人裡頭,都找不到50人。

  「話說,來了有那麼久了,我居然沒有吃過太多次重樣的,實在是太震撼了!連食堂這種小得不能再小的細節,都做得那麼棒,高老闆活該他賺錢阿!」胖子打了一份港式燒臘雙拼了一隻燒鴨腿,感嘆說道。

  「壓力也大阿!你可能不知道吧,最近半年的D檔員工名單出爐了,好傢夥,管理層都是等比例裁員!」瘦子左顧右盼一下,確定他們坐的地方沒人,悄聲說道。

  「裁員?不是吧?我們公司這種情況,也要裁員?是現在公司效益不好了嗎?」胖子臉色突然有些緊張。

  這剛剛開始享福,就被裁員,那可是得不償失阿!

  「我們公司,會半年公布一次裁員名單,以前基本上都是基礎員工為主,現在已經加上了資深員工和管理層,這好傢夥,每個研發小組,一個比一個加班加得兇殘!這效率是一個比一個高阿!」

  「不過你放心,我們公司裁員很人性化的,基本上被裁員的人,都會領取到N+2的賠償金,而且只要在我們公司工作超過一年的員工,基本上外面的知名本土企業,都是搶著要的,就算是外企,也是一大堆要的。」

  瘦子感嘆地說道。

  胖子目瞪口呆地看著瘦子員工。

  果然這錢真沒那麼好賺。

  相比較那些友商來錢真的是難賺多了。

  但是鍛鍊人,是真的鍛鍊人。

  實在堅持不住,出去上一個台階,是非常容易的一件事情。

  沉默了一會兒,胖子突然感嘆道,「這裡好是好,但是我突然有些想家了!」

  瘦子有些疑惑地說道,「咋了?才來半個月,就想家了?」

  他想不到,這190斤體型的大男人,還多愁善感阿。

  「我是川五省綿羊人,我有個叫做阿珍的前女友在那邊,前段時間,由於兩個人的一些問題,我們兩個人分手了,她和另外一個男人在一起,最近她給我打電話,哭著說想和我複合,我有些心動,想回去。」胖子猶豫了片刻,緩緩說道。

  瘦子目瞪口呆地看著他,這是什麼NTR+反NTR+懶羊羊複合劇情!

  這一句話裡頭,信息量好大阿!

  如果前面這個自己的同事所說,他還以為是小日子拍的劇情片呢。

  「大丈夫何患無妻!說句實在話的,兄弟你這是被人當成了備胎和舔狗阿!你估計是不知道我們高瓴集團的員工,在這錫城裡頭有多吃香吧!我們公司和當地的政府,銀行,企事業單位,都有固定的相親節目的,基本上都是女追男的多,我們高瓴的單身男員工,緊俏得很!一出來,基本都被搶光了!」

  「我看兄弟你高大威猛,還是985畢業的高材生,和那些女孩子們是『各取所需,互通有無。』而已嘛!」

  說完,瘦子員工一臉曖昧地在一旁嘿嘿嘿地笑道。

  說著胖子心中也是突然一心動。

  他平時對於自己的身材管理很差,有些不自信。

  所以他前女友挽留才有所心動。

  不然憑藉著他的文憑,怎麼可能吃回頭草阿!

  2010年的985畢業的學生,還是非常吃香的,普通的寒門學子考進去,基本上等於是烏鴉飛上枝頭變成鳳凰了。

  他現在又來到了蒸蒸日上的高瓴科技,更是前途一片光明了。

  所以他自己本身也是有一些猶豫。

  「那,我再多呆一段時間,觀察觀察?」胖子不由得有些意動了。

  「那必須滴阿!高瓴科技,是不會要一個出去過的員工的,不是說背叛,而是他可選擇面太多了,現在高瓴只招應屆生了,社招的除非是特別需要和稀缺的崗位,一般都不招了。」瘦子不由得感嘆道。

  這種給那麼多錢,還是在一個低消費城市的企業,去哪裡找?

  高瓴科技成立6年了,很多員工,甚至魔都,帝都,錫城分別買一套房子,強得一批!

  在其他公司,怎麼可以做到這一點?

  「臥槽!不是吧!我沒在高瓴長期呆過,還真不知道阿!」胖子不由得一陣震驚地看著瘦子,一臉不可置信的表情。

  「嘿嘿!從高瓴出去的人,除了抱怨工作時長比較長以外,一般都不會快說其他壞話的。這裡搞研發,是真的在搞研發,沒有其他企業那種搞關係,搞辦公室整治的歪風邪氣。每個人都擔心自己被淘汰,要多做一點,好在這個企業更進一步,哪裡會想太多其他玩意兒的事情阿!」

  「你可能不知道,在我們企業,是可以參與企業分紅的,高總把自己利潤的10%(固定資產分攤前)拿出來,提供給員工進行分紅,現在我們是越來越有積極性啦!」

  「不要把高瓴想得太高大上,這裡呆著的,都是俗人!」

  「核心目的就是為了賺錢!」

  「高總,也是把我們這群人,想得透透的了,可以說都是被拿捏得死死的。」

  瘦子把最後一口老鴨粉絲湯吸進嘴裡,感嘆道。

  胖子在一旁拼命地點了點頭,看來這半個月,他在高瓴科技,還是很感同身受的。

  。。。。。。

  前文說到,高懷鈞籍貫並不是錫城本地人。

  他的爺爺是徽安市漕湖人,在高懷鈞爸爸高文杰還未出生,就和很多徽安人一樣,到錫城這個富庶的地方討生活了。

  直到他拿到高懷鈞外公的一筆錢,創辦了高瓴廠。

  雖然,高文杰是個賭狗,但是按照高家的規矩,高懷鈞需要在死後5年之後,將客死異鄉的高文杰,遷回漕湖去。

  雖然高懷鈞和這便宜老爹沒有任何感情,但是他可不想天天聽自己母親嘮叨。

  所以趁著這段時間空閒一些,準備去一趟漕湖。

  PS:7000字搞完了,今天有事,所以更新晚了,我15號上主編推薦,到時候應該這本書就可以精品了,感謝各位大哥們的支持!

  (本章完)