第97章 五十萬的大單子
「葉經理,儘管房租只剩下最後兩個月了,公司也很有可能在兩個月後關門大吉。【記住本站域名sto55.COM】」
「但這並不是消極怠工的理由!」
「現在他們還留在公司,還拿著公司的錢,他們就要做好恪守職責,做好每一分每一秒!」
「你是我父親找來的職業經理人,我父親每月給你開著三萬的底薪,為的就是讓你管理好公司,而不是聽你說這些東西。」
李安凝著眉頭,用低沉的語氣說道:「在不影響公司正常運營的情況下,該開除的全部開除,不要讓負面情緒的人影響到了正面情緒的人。」
「另外,立即讓人事部招聘新的員工,一旦有人能頂替上就把這些人全換掉!」
「關於我父親負債的事情你明天澄清一下,讓大家不需要為工資的事情發愁。」
「五天之內,我要求公司恢復榮光,至少不像現在這樣消極怠工。」
「十天之後,我要求營銷部每天至少接兩個任務交給作曲部;要求作曲部配合營銷部完成任務,且作曲部每個人每五天要自主上交一個曲子。」
「不管用什麼方法!」
「如果兩個月內公司能夠由虧轉盈,我到時候給你包個大紅包。」
在上班時間,李安只是一個普通的作曲人;
但在下班時間,他是李大柱的兒子。李大柱現在不做決策,那他李安就是決策者。
…………
果然錢還是好使的。
而且職業經理人葉文成確實有兩把刷子。
在李安下了死命令的第二天,葉文成召開了一個全體大會,把老闆李大柱的情況具體解釋了一番。在聽到老闆沒有負債而且工資完全不用擔心的時候,這群人立馬就來了精神頭。
隨後,葉文成又直接開除了將近二十個每天混日子的員工,殺雞儆猴以儆效尤!
第三天,葉文成直接設定了一套套新的規章制度,並開始嚴格執行。
第五天,上班的時候李安已經可以看到四五十名員工聚集在一起,像直銷公司一樣鼓掌跳舞唱加油歌了。
儘管這些員工們臉上寫滿了不情願的表情,但至少氛圍已經有了。
氣氛影響工作狀態影響工作效率。
在第八天的時候,各個部門已經完成了李安先前說的標準。
營銷部每天接兩個任務交給作曲部;且作曲部每個人每天至少做出一首曲子。
一切都在向好的方向發展。
轉眼間,半個月過去了。
公司氣氛變好後,營業額也出現了明顯的上升。
最近十天對比前十天,平均每天營業額提升了四五千塊。
按照這個趨勢發展,『柱子音樂』可以從原本每月三十萬左右的虧損,成功減少為每月二十萬的虧損。
而這一天。
營銷部的經理突然衝進了作曲部:「老焦,大單子,大單子!」
「有金主出資五十萬,要一個電視劇的主題曲!!!」
(本章完)
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