林睿環視了一周,最後目光停在譚遠明身上。
笑了笑說道:「老譚,從下個月開始,你的年薪調整為八十五萬。」
譚遠明聞聽此言,臉上不禁的露出一抹笑意。
「謝謝林總!」
林睿又看向了韓雲松:「雲松,從下個月開始,你的年薪調整為六十五萬。」
韓雲松聞聽此言,心頭微微激動,年初他在上家公司,一年才能拿到十萬出頭,這才多長時間,年薪就六十五萬了。
「謝謝林總。」
林睿又看向財務部副總監于慧:「於總監,從下個月開始,你的年薪調整到三十八萬。」
于慧臉上也露出喜色,這次漲薪出乎她的意料之外。
她加入公司半年,這段時間公司並沒有營收,也沒有各種複雜的財務問題,工作非常清閒。
自認為沒有做出什麼貢獻,以為這次漲薪沒她的事,沒想到竟然有,真是意外之喜。
雖然相比其他人有點低,但她一個副總監,工資到了這一步,已經滿足了,出了未央科技可能很難再找到待遇這麼優厚的工作。
「謝謝林總。」
林睿又看向商岩松:「岩松,從下個月開始,你的年薪調整到八十五萬。」
工資漲了,商岩松雖然也高興,不過這件事顯然在他的意料之中。
淡淡笑了笑:「謝謝林總!」
最後林睿又看向了李學明:「學明總監,從下個月開始,你的年薪調整為一百二十萬。」
這麼高的年薪,顯然有些出乎李學明的意料。他本以為自己的年薪已經夠高了,稍微漲點意思一下就行,沒曾想直接漲到了一百二十萬。
語氣帶著微微的喜意:「謝謝林總!」
林睿環視了一圈,笑了笑接著說道:「還有劉偉總監,不過他尚在出差當中,一會我再通知他。」
「感謝大家這段時間的辛苦付出,公司才有了現在的成績,雖然談錢有點俗,但今天就俗一回。」
「這次漲薪只是開始,未來只要大家繼續努力,麵包會有的,牛奶也會有的。」
「將來等公司發展到一定的規模,會拿出一部分股權成立期權池,在座的諸位都會授予一定的期權,享受公司發展的紅利。」
「讓咱們大家一起努力,把未來科技發展的越來越好。」
話音剛落,雖然有畫大餅的嫌疑,現場當即響起了一陣熱烈的掌聲。
等掌聲漸歇,林睿笑了笑,環視一周再次說道:「另外諸位總監回去,把各部門中那些入職三個月以上,表現優異、勤勉的報上來。」
「匯總人力資源部那邊的考勤和績效,酌情增加他們的工資待遇。」
「好了,就這些,散會吧!」
等眾人陸陸續續的出了辦公室,林睿伸了個懶腰,半躺在沙發上。
剛才說的拿出部分股權,成立期權池,雖然有畫大餅的嫌疑,但林睿真沒有撒謊。
科技類公司,特別是網際網路公司,公司規模小點還不算什麼。等規模大了,設立期權池,給公司高管和表現優秀的員工獎勵期權是常態。
很多創業公司,缺乏資金,甚至拿他來當工資發。
作為一家網際網路公司,未央科技當然不能免俗。未來也會拿出七個點、八個點,或者十個點的股份,成立一個期權池,對公司員工進行期權獎勵。
但是,雖然會進行期權獎勵,卻不是現在,林睿會選擇一個合適的時機。
至於什麼是合適的時機,等公司估值做上來再說。
目前未央科技估值才幾個億,現在進行期權獎勵,說實話非常浪費,還很難起到應有的結果。
比如現在給公司某位高管獎勵千分之一的股份,按照幾億的估值,才價值幾十萬。
這種情況下,他會有多麼驚喜嗎?不會!
甚至沒有給他發幾十萬獎金,更能激起他的幹勁,更讓他驚喜。
那麼為什麼不給他漲點工資,多發點獎金呢!反正都能激起幹勁,這樣還能節約股份。
等過個兩三年,把公司的估值做到幾百億甚至上千億。
公司的價值徹底體現出來,才是做股權激勵的好時機。
你再獎勵某位高管千分之一的股份,在千億估值下,這千分之一的股份價值一個億。他會幸福的暈過去,把命賠上也要把公司干好。
其實股份還是那些股份,只不過晚了兩三年,價值真正體現出來了。這才是未央科技做股權激勵的好時機,那一大串數字,顯然更能激發人的幹勁。
但話又說回來,真等公司估值達到千億,這位兩三年前能拿千分之一股權獎勵的高管,現在還能拿到這些嗎?用得著給他這麼多股權進行獎勵嗎?
其實不用,你只要拿出萬分之一的股權對他進行獎勵,就已經價值千萬。
能讓他幸福的把公司當家,對公司的歸屬性,工作的熱情和積極性都達到頂點。
股權獎勵歸根到底還是為了把公司發展得更好。不能操之過急,要慢慢來,把公司規模做上去再說。
現在做一次全員的股權獎勵,可能需要拿出七、八個點出來。
等過個兩三年,甚至連一個點都用不了,就能夠給公司全員發放期權,在超高的估值下,效果甚至更好。
所以,未央科技以後會成立期權池。但需要時間,需要未央科技把估值和規模做起來。
至於期權晚兩年發放,會不會惹來非議,導致員工流失,這點也無需擔心。
一是未央科技已經提前表明,會設立期權池,雖然時間會晚一點,但已經表明了態度,就是早晚的事。
這就是吊帶驢嘴前的蘿蔔,想想公司發展的這麼好,期權說不定什麼時候就發了。現在離職,能不能再找到這麼有潛力的創業公司不說,本來有資格領的期權自然也沒有了。
二是因為未央科技已經把薪資開足了。
為什麼很多創業公司,會大批的發放股權,因為沒錢。只能工資不夠,股權來湊。
假如你把工資開足了,甚至高於他的市場價。看看還需不需發放那些股權,根本不需要。
因為你開的工資已經高過他的市場行情,完全對得起他為工作的付出。離開了這裡,他可能找不到工資這麼高的工作,這個時候自然也不會糾結什麼股權了。
你見過哪個成熟的大公司,或者那些不差錢的公司,會這麼不要錢的發股權。
就像現在的未央科技一樣,林睿根據每個人的能力,把工資都給他們開足了。離開這裡,你可能再難找到待遇這麼好的公司。
這個時候給不給期權有什麼關係,非要糾結於此,那就換家公司。世上那麼多公司,真正能做大的有幾家。
到時候不但沒有期權,連工資也達不到這裡的水平,那個時候是不是就舒服了。
所以目前未央科技,只要把每個人的薪水開足了,有沒有期權獎勵影響並不大。
等公司的規模和估值做上去了,才會迎來真正的時機。
舉個簡單的例子,比如阿里。
蔡崇信為什麼能占這麼多股份,僅次於馬雲。因為當年蔡崇信的年薪是五百多萬,加入阿里後月薪只有五百。
待遇這麼低怎麼辦,只能使用創業公司的一貫套路。工資不夠,股權來湊。發不起蔡崇信的工資,只能給股權。
假如當年老馬手裡有錢,你不是年薪五百萬嗎?我把年薪給你開到一千萬,還需要給這麼多股權嗎?
不需要!和其他高管一樣,給點期權獎勵意思一下就行了。
甚至一點期權不給,照樣行得通,因為工資開足了,已經對得起他的價值,不需要再額外給予股權進行補償。
這種時候還有什麼底氣向公司要股權。
至於一些都是中,主角投資幾個億,拉幾個屁都不懂得室友,或者剛認識的路人甲,一個人分個百分之十的股份,美名其曰合夥創業。
真是腦子有坑才玩出的騷操作。
我拿出十分之一的資源就能邀請業界大牛當合伙人,為什麼非要找幾個什麼都不懂得小白來過家家。
真要喜歡這種小白,人才市場幾千一個月,要多少有多少,比找他們當合伙人聽話多了!
……
時間很快來到了十五號,上午,整個未央科技一片忙碌。
上午十點,未央科技的頁游平台「眾游」,和斗破蒼穹,將同時上線進行公測。
另外,未央微博那邊也已經準備好了。
通過大數據和用戶的畫像,甚至誇張一點的說,還通過微博收集到了不少用戶瀏覽器數據,篩選出了一批平時玩頁游比較頻繁的上班族。
作為推廣目標,時刻準備著。
雖然基調已經定下,公測期間,主要靠起點網站和作者進行宣傳,未央科技不打算對斗破蒼穹投入太多推廣資源。
以此來觀察小說IP的號召力,是否有想像中的大,讀者是否賣面子!
但畢竟是公司的第一款頁游,也是公司第一款能產生營收的產品,表現差點可以,但不能太差勁。
所以公司已經在三千多萬的未央微博用戶中,根據用戶自畫像,篩選出了幾十萬重度頁遊玩家。
等斗破蒼穹上線後,會為它進行導流。雖然不會給太多流量,導流過去五萬玩家就會停止,但畢竟也算是個開門紅,不會讓數據太難看。
時間一分一秒的過去,所有的準備工作也已經完成,終於到了上午十點,眾游平台和斗破蒼穹,同時上架開通註冊。
未央微博這邊,也同時開啟了GG推送,通過精緻的圖片和文字,把斗破蒼穹,推送到這些頁游重度玩家眼前。
這種高度精準的營銷措施,效果十分不錯。根據後台數據就能發現,通過微博的GG連接,瞬間就有很多用戶登錄到了眾游平台。
當然現在眾游平台公測期間,只有斗破蒼穹一款遊戲,進入平台之後,就是關於斗破蒼穹的註冊頁面。
這款劉昊帶領團隊,花費近千萬精心打造的頁游,質量很高,在精品頁游之中也屬於佼佼者。
再加上斗破蒼穹這本小說今年確實熱度極高,看到以他命名的遊戲,確實能激發不少人的興趣。
不少通過GG連接,登錄眾游平台的用戶,都註冊了帳號。
而且在註冊帳號方面,眾游平台方面也有優勢。只要你有未央微博帳號,直接就能通過微博號登錄平台,不必再專門註冊。
這是目前其他頁游平台達不到,也根本無法想像的。
這種便捷的註冊方式,對那些比較反感註冊各種帳號的玩家,十分友好。
反饋到現實層面,頓時就讓斗破蒼穹的玩家人數節節攀升。
在未央微博展開推廣的同時,在起點網站,仙俠和玄幻首頁,關於頁游多擴散中的大封推也已經掛了出來。
斗破蒼穹幾個月前售賣出遊戲版權的事,早已經在作者圈傳的沸沸揚揚,很多人都在關注了此事。
這時見遊戲終於上線了,不約而同的點擊進去。
再加上斗破蒼穹目前正在大紅大紫,看過這本書的人不計其數。而這些網站的讀者,看到以斗破蒼穹命名的遊戲,還有那大幅精美的畫面,不少人也來了興趣,紛紛點擊進去。
頓時,就有一大股流量,從起點那邊導流出來,轉化為玩家。
另一邊,斗破蒼穹的作者,根據售賣版權時簽訂的合約,也開始對斗頁游斗破蒼穹進行宣傳,章推、讀者群…等等各種方式,不一而足!
而頁游斗破蒼穹超人一等的質量,也為留下這些玩家,打下了良好的基礎。
到了下午四點,未央微博為斗破蒼穹導流五萬玩家的任務已經完成,開始退居二線。
只剩下起點網站和作者進行導流。
起點網和作者這邊也很給力,從上午十點到下午四點,六個小時,已經為斗破蒼穹導流過來四萬玩家,表現極為優異。
此時林睿正在運營部,觀看幾名當托的營銷人員,在遊戲裡如何激勵大家消費。
這幾人表現的很專業,一身豪華裝備,到處挑爭端拉仇恨,動不動就要PK,秒了對方不說,還會在附近的聊天頻道直接喊話:SB。
讓對方恨得牙痒痒,只能喊人,然後再次被虐。
這種情況下,除了打碎牙往肚子裡咽,忍了!
還有另一種選擇「氪金」,武力不夠,裝備來湊。氪金大法,包治百病。
當然這種拉仇恨,激勵大家消費的方式,用的並不多。
更多的時候,還是混入玩家群體中,通過引導的方式讓大家消費。
林睿看了看排行榜,發現上面三分之一的玩家都是公司的托,聽起來很搞笑,但很現實。
如果還有一個好消息是,公司終於有營收了,雖然半天下來,充值金額才十多萬,但公司畢竟掙錢了!