時光匆匆，又是一天清晨，天色剛剛微明，林睿睜開眼，感受著懷中的軟玉溫香，和那麼美妙的可人兒，真是讓人有點沉迷其中，不可自拔！
不過隨著時間進入七月份，今日不同往日，還有一件讓人期待的事。
林睿打開系統，上面果然有一條信息。
系統：使用者公司上個月發展穩健，未央微博推出順利，註冊人數破百萬，表現良好。
根據月薪兩萬為標準，獎勵倍數為九十九倍，共一百九十八萬。
不過這還不是全部，接下來還有關於日常任務的額外獎勵。
系統：使用者日常任務完成度，評價為五十一，將獲得工資獎勵的百分之五十一，作為額外獎勵，獎勵金額為一百萬零九千八百。
總獎勵金額為二百九十八萬九千八百，是否領取？
林睿自是選擇領取。
叮的一聲手機簡訊提示，林睿拿起手機看了看，將近三百萬的獎勵已經到帳。
對這個金額他挺滿意，畢竟上個月的未央微博確實發展的很不錯。
讓他有點後悔的是，給自己定的月薪太低了，一個月才兩萬，系統獎勵的規則就是工資的十到一百倍。
這次好了，一下子獎勵了九十九倍，估計是他現在的工資能領到的最高獎勵。
兩萬的月薪定低了，說不定自己薪水在高點，獎勵可能還會漲漲。
只是上個月才獎勵四十九倍，九十八萬。誰知道這個月直接就成了九十九倍，一百九十八萬。
看來推出未央微博分量不輕，這步路應該走對了。
從這個月開始，他就要給自己漲薪，是月薪十萬呢？還是月薪二十萬呢！
這個也不能胡亂漲，不然系統會降低評價，甚至不承認他的工資標準，入手的獎勵反倒更少了。
這需要他好好考慮一下，到公司再做決定吧。
想了一會兒，看看時間，已經早上五點半了，雖然美人在懷，軟玉溫香，十分捨不得起床，但鍛鍊不能丟下。
畢竟身體才是革命的本錢。
不過他現在的身體確實非常好，本來身體素質就好，又修身養性了半年，再加上這段時間又是健身房又是內家拳，讓身體各方面素質更上一層樓。
從他和蘇紅袖突破最後一層關係，在他的軟磨硬泡下，蘇紅袖猶豫良久，最終還是羞澀的答應了暫時和他同居。
有這麼一位美艷絕倫的女朋友，天人一般的女神答應和他一起同居，林睿這段時間確實享受到美妙的天倫之樂，有點從此君王不朝朝的意思。
幸虧他的身體素質極好，和蘇紅袖在一起都占著上風，雖然一時沉迷、陶醉，倒也遊刃有餘，沒有過度沉溺。
不過這一切的前提條件都是身體好，有一個強大的身體素質。所以鍛鍊是絕對不能鬆懈，還要比以前更努力。
林睿動了動身子剛要起床，抬起胳膊，剛要把懷中的可人兒放到旁邊。
不小心驚醒了蘇紅袖，她迷迷糊糊的看了兩眼，見林睿要把她從懷中放下，她這段時間正是對林睿最為依戀的時候，如何肯。
鼓著腮幫子嘟著小嘴，香軟的身子立馬如八爪魚纏了上來，抱得緊緊的，根本不讓他起床。
林睿有點無奈，但面對這種心疼都來不及的小仙女，也無法把她推開，無論心理還是身體都做不到。
不過隨著蘇紅袖越纏越緊，小腦袋在他懷中蹭來蹭去，林睿漸漸也有了反應。
正值青春年少，熱血之時，這時候該怎麼做自然不用說。
於是一曲樂章漸漸在臥室內響起…
……
等風停雨歇，躺在床上休息了一會兒，看看時間已經六點半了。蘇紅袖顯然也很累，半摟著他的胳膊，一臉潮紅的臉上帶著笑意，正在甜甜的睡著。
林睿把手輕輕收回來，給她蓋上一層薄被。
出了臥室，來到洗手間沖了個澡，一切洗漱完畢，又開始下樓鍛鍊。
仍然是一路跑步來到臥龍公園，去湖心島站樁鍛鍊，練馬步和三體式。
經過這麼長時間的練習，不開啟專注時間的情況下，他的馬步已經漸漸有了一絲韻味，開始漸漸入門。
三體式這段時間也練得純熟精準，有了一些味道，用孫師傅的話來說，他已經逐漸感受到其中的三味，走上正軌了。
內家拳在武力方面的威力他暫時還沒有什麼感觸，孫師傅也只教了他一些簡單的散手功夫，用勁兒的技巧。
說實話還比不上一些散打搏擊簡單直接。
但對身體的溫潤和滋養功能卻讓他受益匪淺，這段時間他只覺得精神越來越好，睡眠也越來越好，連夢都不做一個。
整個身體從內到外，好像都活了過來，仿佛有一股生命力，一股勃勃的生機在體內醞釀復甦。
修復著身體的機能，驅除著各種有可能發生的病患。
這徹底讓林睿對內家功夫刮目相看，武力強弱他並不在乎，這種對身體的溫潤和滋養才是萬金難求。
當然這主要還是專注時間的功勞，以林睿此時功夫的火候，練內家拳也頂多有個強身健體的功效，根本不可能發揮出他的溫潤滋養之能。
越用專注時間練內家拳，他越感受到專注時間的強大。
經過專注時間狀態加持後，練樁功時出現的對身體溫養的功能，他以前雖然覺得驚奇，但以為孫師傅也能做到。
好吧，是他想多了。
孫師傅告訴他能達到這種境界太難了，他也只摸到門檻。目前國內能做到的不超過雙手之數，最小的一位都五十多了。
雖然這些人能做到通過內家拳對身體進行溫養，但根據描述，他們能達到的效果和自己有很大的差距。林睿只能感慨專注時間簡直太強大了。
練完功，又一溜長跑回家，完成每天八公里的長跑任務。
到了小區附近買好早點，給蘇紅袖帶上，這才漸漸回到家。
這時時間已經八點出頭，蘇紅袖也已經起了床，正坐在那裡化妝。
經過林睿半哄半喂，一心想保持好身材，對早餐淺嘗輒止的蘇紅袖，終於把林睿給她買的一籠小籠包，兩個雞蛋，一碗八寶粥吃完，又不情不願的吃了一些的水果。
這才拍了拍小肚子，一臉幽怨的對林睿嘟著嘴道：「大壞蛋，你是想把人家變成小肥婆嗎，早餐吃這麼多！」
林睿捏了捏她的臉笑道：「不怕，就算你變成小肥婆，我也照樣喜歡，說不定更好看了。」
蘇紅袖嘟著嘴，一雙清澈的眸子瞪了林睿一眼道：「哼，你個壞傢伙，人家才不當小肥婆呢，人家永遠都做你的小仙女。」
林睿看著她這副撒嬌的樣子，可愛極了，輕輕把她抱在懷裡，在他紅撲撲的臉蛋上親了親：「好吧，我的小仙女放心吧，變不成小肥婆。不過以後不但要好好吃早餐，也要好好鍛鍊，瑜伽更是不能放下，我會監督你的。」
蘇紅袖鼓起腮幫子白了林睿一眼：「知道啦，不過有時候人家偷會懶，你也不能怪我。」
林睿颳了刮她那小巧精緻的鼻子，好氣又好笑的說道：「行，只要你不是故意偷懶，我都不怪你。」
孫紅袖把頭埋進他的懷裡，聲音低低的說道：「林睿，你真好！」
林睿抱著她溫柔的說道：「我家的小仙女才好。」
兩人甜言蜜語了一會，就開始一起出門。
車出了小區，把蘇紅袖送到學校東門附近，看著她臉上帶著甜甜的笑意，腳步輕快的進了學校，林睿也開車去了公司。
到了公司，孫雨桐還沒從家裡回來，不過總共兩星期的假，也就這幾天了。
在小何的協助下，林睿處理完手頭的事情，便開始思考這次獎勵資金的使用方案，獎勵的近三百萬，加上他卡里上月剩餘的十幾萬。
掐掐算算，銀行卡里現在總共有三百一十幾萬。
想了想公司的開銷，算上接下來要入職的員工，工資一個月幾十萬足夠了。
上個月裝修、買電腦和辦公家具的尾款，還有二十多萬沒結清，這個也算上。
雲服務現在花的錢也很虛氣，一月頂天了才幾萬。
等用戶規模是現在的幾十倍上百倍，甚至幾百倍的時候。處理的數據規模也會呈幾何式增長，是現在的上千倍甚至幾千倍之多。
到那個時候這方面才是真正需要花錢的時候，一年花個幾千萬不算多，花個幾億也很正常。
剩下的就是關於微博推廣的花銷，這方面雖然是大頭，也用不了太多，目前也沒到他們花大錢買GG推廣的時候。
在心裡默默算了算，本月花銷預算往高了說也就一百五十萬左右，最終決定拿兩百萬注入公司。
至於卡里剩餘的一百多萬，就留給自己慢慢花吧！
目前公司工資最高的人，是剛入職的運營總監李學明，年薪八十五萬。
就是那位商岩松的復旦校友，51社區的運營部副總監，經過商岩松的努力勸說，他六七天前來了公司一趟，細緻的考察了一遍公司和未央微博，很看好他未來的發展潛力。
林睿又找他面談了兩次，感覺這人確實很有料，是個難得的人才，於是便真誠的發出邀請。
李學明做事非常精細，非常有規劃和注意細節。在這件事情上卻表現得很果斷，考慮了一天後，很爽快的答應了林睿的邀請，前天正式入職未央科技。
正好他入職那一天未央微博註冊用戶正式超過一百萬，林睿藉此機會，召集全公司人員進行了一次聚餐，也算對他這個新任的運營總監的歡迎儀式。
畢竟是全公司薪資第一高的人，也非常有能力，重視點不為過。
不過接下來，林睿這個在公司工資排名中已經落到第四的人，會重新霸占第一的寶座，並且會牢牢把持。
林睿坐在辦公椅上考慮了很久，公司現在規模不大，不宜給自己開出過高的工資，太高了除了多交稅，系統也不會認可。
他想了半天最終決定，把月薪定在十五萬，雖然依然很高，但有李學明的八十五萬年薪，和商岩松的六十萬年薪，他給自己開出這麼多的工資，也不算太扎眼。
而且老闆的工資高了，高管的工資才有更多的想像空間。
處理完這些事情，出了辦公室，又來到新辦公區轉了轉，現如今技術部和運營部的人員都已經搬到了這裡。
近二十個人遷入，讓這裡也徹底熱鬧起來，比老辦公區那邊人還多。
不過現在新一輪的招聘已經接近尾聲，馬上就會有新員工入職，除了各部門總監，這次一共招了三十三名員工。
這次招聘在業界引起的聲勢比上次還要大，一是人數比較多，洛城的網際網路公司規模都比較小，還沒有哪一家一次招聘過這麼多人。
二是福利待遇太好，工資水平也高。畢竟公司剛剛完成了福利待遇升級，把這方面的條件一擺出來，立馬就成了洛城福利待遇最好的網際網路公司，而且沒有之一。
公司受到這方面從業人員的熱捧，很正常。
當然，和一線城市的那些網際網路大廠沒得比。
這次招聘由商岩松全權負責，目前來看這些新員工的質量還是非常高的，洛城其實並不缺乏網際網路人才。
根據可靠的統計，洛城現在共有大大小小的網際網路公司八十多家。
有的公司只有幾個人，也就是幾個朋友合夥租一套民房，辦公的地方，住宿的地方都有了。
也有比較正規的，幾十人的規模，在科技園或者寫字樓租一套辦公室。
其中最多的是遊戲公司，大大小小的這類公司有二十幾家之多。
其次就是一些網絡虛擬社區，地方論壇或者說地方網之類公司…
這裡面有不少可供挖掘的人才。
而且這次招聘的技術並不多，像行政、人事、財務，市場營銷…這些類型的人才，並不需要和這些網際網路公司爭。
洛城遍地都是的傳統企業才是這些人才的大本營，只要待遇開到位，有大把的人才可供挖掘。
顯然未央科技在待遇方面還是很有競爭力的，這次招聘除了技術和幾名運營人員，其他的以前幾乎全是在傳統企業工作。