第3012章 人才保護工作要加強！
聽到吳浩的話，張俊微微點了點頭，然後分析道：「的確，蓉城和江城各有優勢，江城這邊的高校院所和科研實力比較強，而蓉城那邊呢，則是有這巨大的地理優勢，加上本身我們在那邊的產業比較多。
就我來看，蓉城相對而言可能更合適一些。畢竟我們在那由顯示面板技術研究所和生產工廠還有我們的晶圓廠也設立在那邊。相對而已那邊的科研人員比較多，更適合升級為第四個科研中心。
當然了，江城這邊也可以，畢竟這邊的區域競爭力還是非常強的，地理優勢，交通優勢，經濟優勢都非常的強。」
聽到張俊的分析，吳浩微微點點頭說道：「所以我也在猶豫，其實最初的考慮對象還有徽省的廬州。那邊這幾年的科研實力也非常強，也算是不錯的選項。
同樣的還有潭州杭城，鄭市，羊城，津門等幾個地區，但是考慮到各方面原因，最終蓉城和江城才從這麼多備選目標城市中脫引而出。
現在就想我剛才所說的，得看著兩座城市的態度和誠意了。畢竟即便是一座城市的條件再好，本身的態度和誠意不夠，那是肯定萬萬不能去的。
甚至從某種程度上面來說，態度和誠意比一些硬性條件還要重要。」
張俊和沈寧聞言都不由的點了點頭，深以為然。
畢竟一座城市施政者的影響力實在是太大了，他從某種程度來說能夠影響一座城市的發展方向，發展速度，發展質量。能夠影響城市內的產業和行業發展，自然也能夠影響在這個城市那裡面的各個設施機構公司的發展。
所以我們他們其實現在並不會刻意的尋求好的優惠措施，許諾多少好的條件，而是在與這些激勵措施和條件能不能延續下去，城市內的經商和科研環境是否穩定等等，這才是關鍵。
而不是本著什麼優厚條件去的，結果一換任後，後者不認前者的帳，導致一些業務經營困難，那時候想走也走不了，畢竟前期投入那麼大，怎麼可能輕易的離開，更何況人家會允許你那麼輕易的離開嗎，這才是最棘手的。
要不我回去找這幾個地方談談。張俊開口提議道。
吳浩聞言隨即擺了擺手說道：「真要是我們主動前去找對方他們，那可就被動了。先放出消息去吧，就說我們準備要在國內建造第四個科研中心。
只要他們感興趣，就一定會找到我們的。」
「可萬一他們要是不感興趣呢？」張俊問道。
呵呵呵……
聽到張俊的話，吳浩笑了起來：「你啊，完全是庸人自擾之。這麼大的項目，他們怎麼可能不感興趣。尤其是在現在經濟疲軟的情況下，只要他們有點追求，就不可能放棄的。
等著吧，只要消息放出去，他們很快就會爭相恐後找上門來的。到那時候，你發愁的可不會是他們不找上門來，而是找上門來的太多，你應付不過了了。」
呵呵呵……
再次輕笑了幾聲，張俊問道：「那如果，我是說如果，其它城市給出的條件要比這兩個地方優惠太多呢，那我們怎麼辦，選擇其它地方嗎？」
吳浩聞言轉頭看著張俊笑著說道：「為什麼不呢，我們是最中意這來兩個地方，但又不是非他們不可。如果說其它地方人家給出的條件優厚，一會兒缺失有誠意的話，那我們為何不給他們一個機會呢。
所以啊在接觸談判的時候你們啊要一視同仁，先不要著急傾向那個，等等再說。」
明白了。張俊微笑著點點頭。
「這樣一來，我們在國內除了咱們在安西靈湖的的中央核心技術研究實驗院所集群和西北研究基地外，就有四個科研中心了。」
吳浩點點頭說道：「在我的設想中，咱們安西靈湖總部的中央核心技術研究實驗院所集群處於核心領導地位，而西北研究基地呢則處於特殊地位。至於這四大科研中心呢，則將會分別帶領我們分部在各個地區的研究所實驗室，形成四大科研集群，承擔起我們浩宇科技以及旗下各個子公司的基本科研任務。
除此之外，我們在國外的研究所和實驗室則是起到技術支持和人才輸送的目的，不能承擔核心技術研究工作。這方面的教訓實在是太多了，我們不能重蹈這個覆轍。」
說到這裡，吳浩像是想到了什麼，然後停下腳步衝著張俊和沈寧說道：「說到這，我想到了一件事情。」
「什麼事情？」沈寧不由問道。
吳浩看著沈寧和張俊說道：「回頭咱們要專門召開一個會議，研究一下如何加強咱們的人才保護工作。國內方面其實不用太關心，只需要多多關注一下我們核心技術專家們，以及一些涉及到咱們重要核心技術的人才的安全工作，尤其是一些涉及到敏感技術和項目的科研人員更是需要注意一些，打他們主意的人可不再少數。」
聽到吳浩這麼說，張俊和沈寧也都不由的點了點頭。畢竟這種事情他們過去見到太多了，也受到了不少教訓，所以在這件事情上面他們都非常的同意吳浩的說法，那就是再怎麼嚴格都不為過。
尤其是他們一些核心技術人才和專家們，可是沒少受到一些不法分子和別有用心之人的針對，企圖從他們口中榨取一些有價值的技術數據資料。
除此之外，主要還是在國外方面，要限制和壓縮我們的技術專家和人才包括我們公司的員工出國的人數，尤其是一些危險地區，更是要謹慎前往。
在國內人家拿咱們沒辦法，可在國外呢，咱們就有些鞭長莫及了。更何況一些地區環境比較複雜，我們也真的是防不勝防啊。
所以今後在這方面上面，我們要慎之又慎。尤其是涉及到重要技術項目的技術專家，以及咱們的相關項目負責人，公司的管理層等等，更是要能不去就儘量不去。
我看這樣吧，今後凡是涉及到這些人員出國的問題上面，都必須要抱有我們審批才行，否則一律不許前往。
(本章完)