070、奇葩面試者(求票求收藏)

  兒童節的第二天,孟美琪聯繫的那家財稅公司來了消息。

  東美銷售公司正式註冊完畢。

  註冊資金100萬元,公司主要服務就是代售。

  陳東自然開心的不得了,這意味著東美公司正式成立。

  東美公司辦公樓。

  陳東剛來到這裡,就看到不少人在公司門口外面排隊。把麵包車停在辦公樓下面的停車場,陳東徑直朝裡面走去。

  「先生,請遵守秩序。」

  讓陳東無語的是剛進到大廳,就被身邊一個寸頭小伙子給攔住了。

  「什麼意思?」

  陳東有些好笑,自己的地盤還要講什麼秩序?

  「先生,你應該看到我們很多人都在排隊應聘,麻煩你到後面排隊。」

  陳東呵呵一笑,感情是這傢伙把自己當成來應聘工作的。

  「不好意思,我不是來應聘工作的。」說完,陳東徑直走到了裡面,不過對剛才這個耿直的傢伙倒是有了幾分印象。

  「老闆,您總算來了,公司一大清早剛一開門,呼啦就來了好多應聘的人。」

  王乃新看到陳東,趕緊把情況匯報了一下。

  陳東也有些意外,不過想想也就明白了。

  現在工作機會雖然不少,不過像東美公司給出的薪水相對來說是比較高的,雖然跟一線二線城市的薪資水平比不了,不過在青山市這地方一些崗位給出5000塊錢的工資不算低了。

  「這樣吧,你們去把外面應聘人的簡歷收一下,然後通知他們到會議室面試。」

  「好的老闆。」

  因為沒有專門負責應聘的人事主管,陳東不得已充當了這個人事主管。

  第一位進來面試的是來應聘財務的,讓陳東意外的對方居然是個小姑娘,看著年紀跟陳東差不多少。

  「老師您好,我是來應聘財務人員的。」女孩衝著陳東呵呵一笑,一看就是剛從大學校園走出來的。

  「看你簡歷上你好像沒有從事這方面工作的經驗啊?」陳東看了一眼簡歷問道。

  「老師,您放心,我從小數學就好,不相信你可以考考我。」

  陳東:「那行,我就考你個問題,看你算的快不快。」

  「沒問題。」女孩自信一笑。

  「345x256等於多少?」

  53620!

  陳東剛問出問題,女孩就做出了回答。

  陳東有些意外,這傢伙反應還真快。

  「25x64」

  1320!

  算的還真是夠快的。

  哎,不對啊,陳東拿起計算器算了一下,25x64壓根就不等於1320,而是等於1600。

  「你這啥水平,算的也不對啊。」

  「老師,剛才您只是想看快不快沒說準不準啊,您就說我快不快?」

  「」

  「出去!」

  還真特喵的是個奇葩,就這水平還想來應聘財務人員,要真是讓這樣的人幹了,估計公司還沒開張就得倒閉。

  第二個進來的依然是應聘財務人員的。

  陳東:「十五年前我十五歲,那我問你,十五年後我多少歲?」

  應聘者:「三十歲。」

  陳東:「出門左轉,不送。」

  就這特喵的智商還敢應聘財務人員,我也是真特喵的服了。

  第三個應聘者讓陳東有些意外,居然是一位四十歲左右的男人,名字叫袁瑞成,簡歷上寫著曾經是某大企業的高級主管。

  陳東:「你好,請問你應聘什麼職位?」

  袁瑞成:「您好,我應聘的崗位是hr總監。」

  人力資源的總監,這個好,希望這傢伙別像之前那兩個傢伙那麼不靠譜。

  陳東心裡暗想,接著隨口問道:「袁先生認為hr最重要的職責是什麼?」

  袁瑞成扶了扶眼鏡,很自信的說道:「我認為就是把人力資源與企業的戰略目標和行動計劃整合起來。」

  陳東眼前一亮:「接著說。」

  「一個企業要發展,發展戰略和目標固然重要,但是一個穩定高效的管理也非常重要,首先我們要給員工營造一個良好的工作環境,而這恰恰是hr需要解決的問題。另外就是很好的把企業和員工融合在一起,制定良好的薪酬和獎勵機制,激發員工的工作積極性」

  陳東認真聽著始終沒有打斷,他能看得出來,對方說的這些並不是靠著書本上死記硬背來的,而是在工作實踐中得來的經驗之談。

  「如果你的員工不滿意目前的工資,你該怎麼辦?」

  對方說完,陳東拋出了一個hr經常面對的問題。

  「我認為,當員工出現這樣的問題,那就是我們hr的失職,我們要做的就是讓員工們滿意,所以如果出現這樣的問題,我首先會檢討自己的責任,如果制定合理的薪酬和獎勵機制,我相信這樣的問題是不應該出現的。」

  「如果出現了呢?」

  「那就是我辭職的時候。」

  陳東點點頭:「我能問個私人的問題嗎?」

  袁瑞成:「您請說。」

  「在你的簡歷上,我看到你曾經是某個大集團的高管,為什麼會辭職來我這裡應聘呢?」

  陳東的問題一說完,袁瑞成顯得有些尷尬。

  「這個問題我可以不回答嗎?」

  陳東笑了笑:「當然可以,我現在正式通知你,你已經面試成功,今天開始,你就是東美公司hr部門總監,現在請你跟我一起來面試員工。」

  「啊???」

  一直淡定的袁瑞成忽然不淡定了。

  就在剛才他選擇拒絕回答問題的時候,他已經做好了回家等通知,最後不錄用的準備。可是眼前的這個年輕人明顯就不按常理出牌,更重要的是上來就給自己一個hg總監的頭銜,這說明什麼?

  說明面前的這個年輕人壓根就不是人力資源的領導,而是這家公司的老闆。

  「我叫陳東,歡迎加入東美。」

  「陳總,謝謝你的信任。」

  袁瑞成忽然有些激動,這跟他一直深沉老練的性格極為不符。這也難怪,自從出了事兒之後,袁瑞成仿佛從天堂跌到了地獄,欠了一大筆債務不說,而且好多熟悉的大公司都把他拒之門外。

  碰到一些小一點的公司面試的時候一定會問他之前的事情,他不說,等待的結果就是一個,等通知。

  他不把那段經歷寫上去,四十歲,空白的簡歷,哪個公司會面試你?

  對於袁瑞成的激動陳東倒是沒多想。

  下一位

  ps:家人們,千年已經滿血歸來,感謝你們的支持。

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