第3554章

  第3554章

  張千智又何嘗沒想過把任務分派給下面的人去辦,但他認為自己這個特殊行當對從業者的素質要求極高,如果招募工作不親自把關,實在有些放心不下召來這些新人的質量。

  到時候召來的新人要是出了問題,說不定還得自己去擦屁股,反而會多出不必要的麻煩。

  但籌備多時的招募被其他行業這麼一衝,最終落了個竹籃打水一場空,由此所產生的倦怠也讓他不禁開始重新審視自己的做法,是不是真如父親所說那樣,其實沒有必要做到事事親歷親為,而是應該以完成既定任務為優先目標。

  張天貴問道:「你可知為何家裡近日來了如此之多的訪客?」

  張千智道:「父親在造船業耕耘多年,為國立下大功,且帶出徒子徒孫無數,可謂桃李遍天下,這些訪客也是想利用父親在業內的人脈和聲望替他們辦事出力。」

  張天貴點點頭道:「你師從何大人,在安全部也幹了三十年了,難道你就沒帶出一批可以信賴的下屬嗎?你在業內的威望,還不能驅使他人替你盡心盡力辦事?」

  「你不對下面的人委以重任,又如何知道他們的辦事能力是否能夠達到你的要求?你有沒有想過,何大人這項任務要考驗的對象,可能不僅僅只是你一個人。」

  這幾句靈魂拷問,真是讓張千智有了茅塞頓開的感覺。這幾個月為了完成招募任務而絞盡腦汁,屬實是有些鑽牛角尖了。

  思路打開之後,張千智當晚便起草了一份文件,內容就是招募相關事宜。翌日到了衙門,他便吩咐下去,將這份文件用電報發送至各地的分支機構,著令各地負責人限時辦理。

  文件中要求當地機構推薦五到十人,外勤人員優先,以進修的名義暫調至海南總部就職。同時各地機構也可立即開啟新一輪的人員招募,以補充人員調職後的空缺。

  與其寄希望於招募新人來培訓,倒不如從全國各地徵調現成的人員。這些人到了海南之後很快就能形成即戰力,人員缺口的壓力也能暫時分攤出去。

  當然了,剛剛成立不久的印度洋情報站肯定不在此次徵召對象之列,畢竟負責人黎德昌現在能用的人,幾乎都是隸屬於星島大區的安全部機構,根本沒法完成總部徵調人手的要求。

  從海南發到普吉島的電報中,也隻字未提徵召的事,只是讓黎德昌在儘快當地招募人手,早日讓機構正常運轉起來。

  黎德昌看了這份由特戰師代收後送來的電報,只能是連連搖頭,總部這一紙命令倒是簡單,但要在這邊招人又談何容易。

  錢天敦的部隊在去年占領普吉島的時候,這裡本來就沒什麼原住民了,島上幾乎都是特戰師的人馬。

  雖然過去一年間也陸陸續續遷入了一些移民,但其中有一多半其實是特戰師的軍屬,僅有大約三分之一是從各地遷來的移民。

  特戰師性質不同於普通部隊,幾乎等同於錢天敦的私軍,新兵招募也會以軍屬為優先兵源,因而子女大多都會子承父業,選擇加入特戰師為就業方向。

  這些年輕人往往在十七八歲就報名入伍,只要身體條件達標,一般都能順利進入特戰師。當滿三年兵之後,其中佼佼者便會得到軍校進修的機會,成為預備軍官。

  這種代代傳承的形式,非常有利於那些有志於在軍中發展的軍人子弟,因而這些人往往不會把軍隊之外的就業作為優先選擇。

  就連女眷,也多是進入特戰師附屬的醫療衛生、文教等單位就職。特戰師本身所創造的就業崗位,是外界難以想像的數量,待遇也絲毫不差。

  而黎德昌所能給出的招募條件,相較特戰師可沒什麼優勢,也不太可能會被本地人才作為擇業的第一選擇。

  他已經找錢天敦談過這事,但錢天敦當然也不會樂意主動將手下的精兵強將往外推,更何況特戰師的主要情報來源其實是軍情局和師部下屬的偵察部隊,對於安全部的依賴本就不多。

  更何況在普吉島設立安全部機構的目的,除了搜集印度洋地區的情報,還有一個眾人皆知但都不會宣之於口的原因,那便是就近監督和監視特戰師,確保執委會還有軍方之外的信源,能獲知這支精銳部隊在海外的實際情況。

  錢天敦不給黎德昌穿小鞋,就已經算是十分配合了,再進一步的要求就只能是奢望了。

  所以黎德昌雖然想了些辦法,但最終並未從特戰師這邊獲得什麼實質性的幫助,錢天敦也僅僅只是表示不反對他在退伍軍人中招募人員——至於特戰師的現役軍人就別瞎打主意了。

  而普吉島附近的國家,語言文化不同於海漢,且人員的根底背景難以調查,就算肯來當差,黎德昌也是不敢收的。

  如果要放心大膽地招募人手,那似乎就只能「就近」選擇兩千里外的星島了。畢竟在普吉島周邊兩千里範圍內,星島就是唯一一處海漢治下的大型人口聚居地了。

  更何況星島算是黎德昌的故鄉,對當地情況也算是知根知底,要比別處容易操作得多。

  黎德昌雖然不想事事依賴家裡幫忙,但在星島招人這事,他也沒有別的辦法可想,只能再次求助於父親黎大貴,請他在星島代為操作。

  星島人種混雜,漢人比例有限,但這反倒是成為招募情報人員的一大優勢。安全部在印度洋地區設立的情報站如果全是漢人面孔,那恐怕走到哪裡都是顯眼的目標,根本沒辦法執行外勤任務了。

  而且黎德昌打算從星島招募的人員,主要是針對二代歸化民群體,這些與他年紀相仿的年輕人在星島長大,從小受的是海漢教育,語言文化上沒有隔閡,外貌卻比漢人更容易融入附近地區,算得上是一個極佳的解決方案。

  黎大貴對兒子的想法也極為支持,對他來說,這種人選並不難找,上司羅傑應該也會很樂意派一些可靠的人,以安全部的名義去普吉島和錫蘭島駐紮。