第48章 商業對決

  ### 第八十五章:家庭企業

  隨著顧氏集團的不斷壯大,蘇小婉和顧雲霆開始考慮家族企業的未來傳承問題。他們意識到,培養下一代的商業意識,讓孩子們從小接觸家族企業,為未來的接班做好準備,是非常重要的。

  一天晚飯後,蘇小婉和顧雲霆在客廳里聊天,討論著孩子們的未來。

  「雲霆,我們的孩子們都在逐漸長大,我覺得是時候讓他們開始了解我們的家族企業了。這樣不僅能培養他們的商業意識,也能讓他們為未來的接班做好準備。」蘇小婉說道。

  顧雲霆點頭表示贊同:「是的,小婉。培養下一代的商業意識非常重要。我們可以通過一些方式,讓他們逐漸接觸和了解公司的運營。」

  於是,蘇小婉和顧雲霆決定從小事做起,逐步讓孩子們參與到家族企業中來。他們制定了一份詳細的計劃,包括公司參觀、模擬商業項目、商業講座等活動。

  第一步,他們帶著孩子們參觀了公司總部。孩子們興致勃勃地跟隨著父母,認真聽取了公司的運營介紹,了解了各個部門的職能。

  「媽咪,這裡真大啊!每個人都好忙碌。」小兒子顧天樂說道。

  蘇小婉微笑著回答:「是的,天樂。公司里每個人都有自己的職責,他們共同努力,讓公司不斷發展壯大。」

  顧雲霆接著說:「你們以後也會像他們一樣,努力工作,為公司的發展貢獻自己的力量。」

  接下來,蘇小婉和顧雲霆組織了一次家庭商業講座,他們邀請了一些公司高層管理人員,向孩子們講解基本的商業知識和公司運營的概念。

  「各位小朋友,今天我們要學習一些基本的商業知識。你們知道,公司的運作離不開各個部門的合作,每個人都有自己的重要角色。」一位管理人員說道。

  孩子們認真聽講,不時提問,課堂氣氛活躍而有趣。

  「叔叔,為什麼要有市場部門呢?」大女兒顧雨晴問道。

  管理人員微笑著解釋:「市場部門的職責是了解客戶的需求,推廣公司的產品和服務,讓更多人知道和選擇我們的公司。」

  通過這次講座,孩子們對公司的基本運作有了初步的了解,也對商業產生了濃厚的興趣。

  為了讓孩子們更好地理解商業運作,蘇小婉和顧雲霆還組織了一次模擬商業項目。他們讓孩子們分成小組,模擬經營一家小公司,從產品設計、市場推廣到財務管理,每個環節都由孩子們親自參與。

  在項目開始前,蘇小婉向孩子們介紹了項目的規則和目標:「孩子們,這次模擬項目是為了讓你們更好地理解公司運營的過程。你們要組建自己的團隊,設計產品,推廣市場,並且管理公司的財務。」

  孩子們興奮地開始了他們的模擬項目。他們討論產品設計,制定市場推廣計劃,分工合作,忙得不亦樂乎。

  「媽咪,我們的產品是一種新型的環保文具,希望能夠吸引喜歡環保的學生和家長。」顧雨晴興奮地說道。

  蘇小婉微笑著鼓勵:「很好,雨晴。環保是一個非常好的主題,希望你們的產品能夠成功。」

  在項目進行過程中,蘇小婉和顧雲霆給予孩子們指導和建議,幫助他們解決遇到的問題。孩子們通過親身參與,逐漸理解了商業運作的複雜性和重要性。

  項目結束後,孩子們展示了他們的成果,每個小組都展示了他們的產品設計和市場推廣計劃,分享了他們的心得體會。

  「這次模擬項目讓我學到了很多,特別是如何團隊合作,共同解決問題。」顧天樂說道。

  顧雨晴也表示:「我覺得商業真的很有趣,以後我也想要參與公司的運營。」

  蘇小婉和顧雲霆聽到孩子們的分享,感到非常欣慰。他們知道,孩子們通過這次模擬項目,不僅學到了商業知識,還培養了團隊合作和解決問題的能力。

  為了進一步培養孩子們的商業意識,蘇小婉和顧雲霆還帶著他們參加了一些商業活動和會議,讓他們親身體驗商業世界的真實運作。

  一天,他們帶著孩子們參加了一次行業展會。孩子們看到各種新奇的產品和技術,與參展商交流,了解最新的行業動態。

  「爸比,這些新技術真是太酷了!我們公司也可以用這些技術來提升產品嗎?」顧天樂興奮地問道。

  顧雲霆微笑著回答:「是的,天樂。我們公司也在不斷引入新技術,提升產品和服務的質量。」

  通過這些活動,孩子們對商業世界有了更加全面和深入的了解,他們的商業意識也在逐漸增強。

  一天晚上,蘇小婉和顧雲霆在家中共進晚餐。顧雲霆舉起酒杯,微笑著說道:「小婉,為我們的家庭企業和孩子們的成長乾杯。我們不僅在事業上取得了成功,也在家庭中培養了下一代的商業意識。」

  蘇小婉輕輕碰了碰他的酒杯,微笑著回應:「雲霆,這都是我們的共同努力。讓我們繼續努力,為公司的未來和家庭的幸福做出更多的貢獻。」

  顧雲霆點點頭,深情地說道:「小婉,我真的很為你感到驕傲。你的智慧和毅力讓我無比欽佩。」

  蘇小婉感動地看著顧雲霆,溫柔地說道:「雲霆,我也很感謝你一直以來對我的支持和信任。我們一起迎接未來的每一個挑戰,共同創造屬於我們的幸福生活。」

  隨著時間的推移,蘇小婉和顧雲霆在培養孩子們的商業意識方面取得了顯著的成果。他們的智慧和努力讓孩子們逐漸理解和熱愛家族企業,為未來的接班做好了準備。他們不僅在事業上取得了巨大的成功,也在家庭中培養了下一代的商業領袖,成為了一個真正的典範家庭。