第525章 外界反應
原本就有些反對星辰遊戲無法開發出真正虛擬遊戲的人，開始在網上唱反調。
「還虛擬遊戲呢，現在虛擬實境技術都還沒有真正出來，搞個虛擬遊戲是在博大家的眼球吧？」
「垃圾星辰遊戲，趕緊滾吧，好好做你的人工智慧，別來遊戲界淌水了。」
「被這一萬名測試玩家發現是虛假的虛擬遊戲，現在恐怕在想著如何彌補吧。」
有人唱反調，但更多人是支持星辰遊戲、支持星辰集團。
「我就一臉呵呵了，那些唱反調的人，你們眼睛瞎了嗎？不過就半天時間沒有出體驗報告而已，你不會去官網詢問嗎？官網那裡有關於此次內測的詳細記錄。想想看，如果是你，猛然發現自己玩的是一個真正的虛擬遊戲，你會那麼快出來嗎？他們測試人員不出來，誰來寫測試報告？官網嗎？官網寫的測試報告還少嗎？請移步官方論壇，前半個月，每天都有詳細的官方測試。」
「星辰出品，必屬精品。星辰集團開發的產品什麼時候讓人失望過了？著什麼急呢？才半天沒有消息，一個個急得跟猴似的。」
「我就一句話，愛玩玩，不玩滾。」
「你們不玩，可以不關注巫師世界啊，關注了巫師世界，不就代表著相信星辰遊戲有這樣的實力？」
雙方在網上打得是不亦樂乎。
星辰遊戲的官方帳號也沒有出來說明，這種免費打GG的事情，讓熱度更加熱烈一點不是更好嗎。
對於其他人來講，他們不知道測試的結果。
但是對於星辰遊戲的人來講，還不知道是怎麼回事嗎？
這一萬個測試人員進入遊戲之後，沒有一個願意醒來，在遊戲裡面正玩得不亦樂乎呢。
只是現在是中午了，按照正常情況，這個時間點，應該是下線吃飯時間。
工作人員還特意諮詢了上級領導。
得到的指令是：「任由他們自行解決，如果沒有起來，也沒必要叫他們。」
一頓不吃飯沒有事情。
星辰大廈頂樓。
劉明宇的辦公室。
巫師世界全球性內測，劉明宇對此也是非常關注。
虛擬遊戲，在星辰集團也算得上是重要的項目。
巫師世界的測試劉明宇並不是非常擔心，大BUG都沒有，只是有些擔心巫師世界會在現實世界水土不服。
巫師世界能夠在末世世界流行於世界，那是因為那裡的人都已經習慣了虛擬遊戲，現在陡然出現一款虛擬遊戲，一些操作方面恐怕並不是非常符合當下人的選擇。
劉明宇拿起桌子上的電話：「子欣，讓吳立峰來一趟。」
過了一會兒，吳立峰敲門進入，坐在劉明宇的對面。
「巫師世界的內測情況怎麼樣？有結果了沒有？」劉明宇開口問道。
吳立峰搖頭道：「還沒有，這些玩家都是第一次接觸虛擬遊戲，恐怕得到晚上才會出結果。」
劉明宇頷首點頭，第一次接觸虛擬遊戲，有這種現象也很正常，本來按照巫師世界的設定，一個玩家最多在線四個小時就必須要下線等一個小時才能上線，這四個小時就是避免玩家在遊戲裡面在線時間過長，從而忘記了現實世界填飽肚子。
不過因為需要測試，暫時把這個功能取消了，理論上來講，只要玩家不願意下線，可以一直連續玩上24個小時，這也是目前的極限狀態，再長，怕玩家身體出現健康問題。
如果是虛擬遊戲艙的話，可以在裡面玩上十天半個月也沒有問題。
虛擬遊戲艙在末世世界都屬於高端遊戲設備，在現實世界是暫時沒辦法實現了。
「關於虛擬遊戲的設計，遊戲製作部的人學習得怎麼樣了？」劉明宇沒有在巫師世界內測的問題上繼續糾結，巫師世界這款遊戲說白了還是末世世界那邊的遊戲，他需要吳立峰他們學會這項技術。
「劉……劉總，才剛剛入門，距離真正開發一款遊戲還需要一些時日。」說起這個，吳立峰略顯尷尬，這些天一直忙著在測試巫師世界，在學習虛擬實境技術的時間要少了不少。
「不要緊張，我就是問問進度，你們得加油了，後面還有許多遊戲等著你們開發呢。」
劉明宇也不甚在意，他只是隨口問問進度，不是每個人都有他這樣的記憶力，虛擬實境技術是一門全新的技術，能夠在半個月時間內初步入門已經非常不錯了，按照他的想法，只要他們一個月內能夠獨立設計一款簡單的遊戲就可以了。
遊戲製作需要慢慢積累經驗，終歸會學會。
如果給了他們機會，他們還不懂得把握機會，那就不好意思了。
在這個世界上，人員還是很好找的。
現在的星辰集團不是以前的星辰集團，星辰集團的牌子就能夠吸引大量的人才。
「老闆，請放心，再給我們一個月時間，我們肯定能夠製作出一款虛擬遊戲出來。」吳立峰堅毅地望著劉明宇。
顯然也他知道自己的短處，如果不是自己是第一個跟隨劉明宇，進入遊戲開發部，恐怕遊戲開發部的部長就沒有他的份了。
後面來了太多的人才了，特別是有好幾個精英，對於虛擬實境技術的理解，比其他人都要高深不少，甚至遊戲開發部的人在遇到問題的時候，都會去問他們，而他們也不負眾望，幾乎只要他們提出的問題，在他們那裡都能夠得到完美的答案。
這種強悍的實力，有種步步緊逼的感覺，但吳立峰也是不願意服輸的人，服輸的話，他也不會在大二的時候就自己獨立製作遊戲了。
他也是暗自下定決心，自己要儘快學會虛擬實境技術，讓遊戲開發部成為一個真正的遊戲開發部，而不是像現在這樣，明面上是一個遊戲開發部，實際上卻只是一個遊戲測試部而已。
雖然劉明宇沒有說這個，但他知道老闆不說，不代表沒有意見，只有讓老闆看到自己的價值，才能在公司裡面坐穩自己的位置。
(本章完)