第295章 智能面試

  第295章 智能面試

  領取完任務,劉明宇看了下自己的屬性。

  個人信息

  姓名:劉明宇

  力量:100(10)

  體質:100(10)

  敏捷:100(10)

  精神力:100(0)

  技能:

  精準射擊Lv2(槍枝射擊精準率增加10%)

  長槍入門Lv2(長槍熟練度增加10%)

  堅韌皮膚Lv2(皮膚防禦能力增加10%)

  積分:2000分

  穿越次數:13

  劉明宇眉頭微皺,自己的屬性已經好久沒有動過了,即使是使用積分也無法再進行強化,這說明這個等級的系統只能達到這個界限,各屬性100已經是極限了。

  要想突破瓶頸,只能再一次升級系統,然而,現在他對系統的升級要求卻是一頭霧水,完全找不到方向。

  還好勉強夠用,自己生活在正常時間,這些屬性足以讓自己自保,當然這個自保有一定條件的。

  如果有人拿槍枝射擊,即使是以他超越人類的體質也沒有用。

  劉明宇輕嘆一聲,哎,算了,還是先領任務刷一些積分跟獎勵再說,或許在完成任務的過程中,就達到了某個系統升級的條件也不一定。

  自己貪心了,有這些已經不錯了,暫時不要想太多。

  看著剩餘的2000分,想起自己昨天答應李龍明他們的基因進化藥水,還有自己招聘過來的安保人員也需要基因進化藥水。

  劉明宇一共兌換了10瓶基因進化藥水Lv1,一瓶基因進化藥水Lv1可以稀釋成30人份。

  其進化效果肯定是大大降低,不過劉明宇也只是給他們一個甜頭,並不是讓他們真正進化。

  要知道,一瓶基因進化藥水就足以讓一個普通人類擁有一個經過千錘百鍊的特種兵,這種藥水,放出去絕對是讓人瘋狂不已。

  當然這裡所說的是身體素質,並不是說普通人類使用基因進化藥水之後就能與特種兵勢均力敵。

  不要說勢均力敵了。

  普通人類使用基因進化藥水之後,與特種兵對打,那輸的人絕對是普通人。

  決定勝負的因素很多,身體素質只是其中一個,特種兵利用其它技能,絕對能夠瞬秒普通人。

  當然如果身體素質的差距達到了一定程度之後,即使是格鬥技術再高超也沒有用。

  比如現在劉明宇如果對上一個經驗豐富的特種兵,劉明宇完全不懼,單純用速度就可以把對方弄得團團轉了,更不用說他還擁有驚人的力量。

  當然這些說的都是赤手空拳搏鬥,如果用上槍械,勝負就難意料了。

  單純論射擊能力,劉明宇依然不懼那些特種兵,唯一缺的是經驗。

  不過劉明宇可以利用虛擬實境進行針對性訓練,以劉明宇現在高達100點的精神力,將近達到了過目不忘,學習起來,非常輕鬆。

  星辰科技公司在壯大,單純依靠前幾天招聘的人員是不夠的,這幾天整個公司幾乎都是在為了招聘而忙碌。

  劉明宇現在只需要負責最後一些重要位置的招聘就可以了,其他位置的招聘,他都放權給黃瑜去管理。

  哦,對了,還有飛雲這個傢伙。

  是的,飛雲,沒有聽錯。

  因為劉明宇覺得自己如果像之前那樣,每一個人都親自面試的話,那樣太浪費時間了。

  技術人員方面,其實他要求得並不高,只要不是太差,有相關知識就可以了。

  最近星辰科技的大名在網上爆紅全網,敢於在這個時候來應聘的人員,幾乎都是有實力的人,沒有實力的人哪裡敢來星辰科技啊。

  為此,劉明宇先讓飛雲在網上先進行第一輪的筆試、網上面試等,只有通過了飛雲的面試之後,再通知對方來公司進行面試。

  因為是新出的面試規則,這幾天主要還是進行網上面試,下一輪會放在搬了新公司之後進行。

  此時此刻,星辰科技的網絡面試在如火如荼進行著,雖說是由飛雲負責網絡面試,但是對於那些面試者來講,他們並不知道,與自己面試的並非真人,而是一個人工智慧。

  以飛雲這個中級人工智慧,加上完美級別的全息模擬,完全騙過了這些面試者。

  甚至這些面試者還對面試自己的面試官感到由衷地佩服,在面試過程中感覺到對方知識淵博,各種理論,信手拈來,一點都沒有停頓的狀態。

  這對於飛雲來說,只不過是調用資料庫而已,完全沒有什麼壓力。

  網絡面試並不新奇,隨著近年來,網絡速度的不斷上漲,網絡面試這種便捷的方法,在各個公司裡面盛行。

  這種方法可以避免一些無意義的面試,也讓面試的時間更加靈活。

  不過那些公司依然需要真人來面試,而星辰科技則是利用人工智慧來面試,可以同時進行多人面試。

  所以雖然只進行了一天不到的時間,星辰科技的面試進度極快。

  正常面對面一天面試個幾十個人已經上天了,而星辰科技,一個上午已經完成了近萬人次的面試,這就是人工智慧的作用。

  其他公司就算可以用網絡筆試、面試,也沒有這樣的速度。

  劉明宇絲毫不擔心飛雲的面試會出錯,在飛雲的資料庫裡面,蘊含了各種經典面試題目,結合劉明宇設置的要求,真要有真材實料的人,不會有遺漏的問題。

  而且,做技術這一行業的人,對於網絡面試、網絡筆試已經習以為常,沒有抗拒。

  不過以飛云為主的網絡面試,主要還是面試那些技術人員,其他行政人員、管理人員主要還是以普通面試為主。

  這樣做的結果就是,這些人的面試進度非常緩慢。

  即使黃瑜馬不停蹄地面試,招聘到的人員也非常有限。

  黃瑜非常忙,忙得都沒有功夫出去吃飯,吃飯都是在公司裡面吃的。

  雖然沒有出去吃飯,但是自從擁有了吃不胖的能力之後,黃瑜在吃的方面沒有委屈自己,外面是在錦江酒店叫過的外賣。

  黃瑜與劉明宇兩人在辦公室吃飯,其他人也跟著蹭了一波,享受了由五星級酒店大廚煮得午飯。

  (本章完)