第1236章 有大佬加入（下）
對於一些關鍵的技術，劉明宇不需要詢問，他可以直接在科技樹上面查詢相關的技術進展。
在相對應的科技樹上面有進度條，打開光點的時候，還能夠看到該項技術從立項開始到現在為止所遇到的一切重點難點。
劉明宇只需要查看光點，就可以得知整體的研究工作進展。
這讓劉明宇對整體的科技進度，有了極大的掌控力。
他可以根據研究人員的進度情況，從而選擇是否花費積分進行突破。
經過這段時間對技能樹的研究，他還發現了一個特別重要的一點。
那就是他可以花費少量的積分，對技術中的某個關鍵點進行突破。
比如，最近農業部遇到了一個比較重要的問題，如何提高蔬果類的成長時間。
在這個被喪屍包圍的世界，時間最為重要。
如果能夠提高各種蔬菜的成長時間，那絕對是大功一件。
每種蔬菜的成長時間都有自己的成長時間，有些長有些短。
目前的這些蔬菜勉強能夠倖存者食用，但是隨著人數的增加，農業部不得不開闢出更大的地方來種植蔬菜。
可是這樣也有個很大的問題，圈地沒有問，但是土壤有問題，並不能無限制的進行擴張。
這就需要，農業部的同志們，在蔬菜的成長時間，尋找突破口。
劉明宇在查詢農業技術的時候，發現了這個問題，然後他花費了兩千積分，頓時讓這個難題得到了解決。
如果是整體提升的話，恐怕得需要十幾萬積分才能夠解決這個問題。
當然如果用十幾萬的話，解決的問題不只是這個問題了，可能還包括很多後續技術。
但這些後續技術裡面，有很多農業部的技術人員可以自行解決，這就節省了一大筆積分。
最近刷日常雖然獲得了許多積分，但該省的地方還得省。
劉明宇照常打開農業技術，忽然發現，農業技術的研發進度得到了大幅度的提升。
聯想到近期招募的技術人員，看來是這些技術人員當中來了一些大佬級人物。
劉明宇為此感到甚是欣慰，招募人才雖然讓星辰集團的負荷加重，但是取得的效果，也甚是驚人。
本來他還以為還需要一段時間，才能夠看到人才帶來的效果，沒想到短短几天，農業部就有了極大的發展，真是可喜可賀。
劉明宇又查看了一下其他基礎技術，或多或少都得到了前進！
值得一說的是，本來以為第五代虛擬實境技術剛剛研發出來，想要有大的進展，應該是沒有太大的可能。
可是當他查看的時候，卻發現這兩天，第六代虛擬實境技術，竟然有了20%的進度。
這絕對是非常誇張的事情，要知道，自從劉明宇話費積分讓韓元華成功研發出第五代虛擬實境技術之後，已經許多天了。
第六代虛擬實境技術的研發進度也不過堪堪完成了1%。
而短短几天的時間，整體的研發進度竟然推進到了20%，能不要劉明宇驚訝嗎？
難道是和農業部一樣，又來了一個大佬？
劉明宇查詢了一下這兩個部門近期加入的人員，看看這兩個大佬究竟是誰？
能夠推動，整個研究工作大幅度提升的人，必須要重重有賞。
農業部這邊這些天新加入了許多人員，劉明宇一時半會也搞不清楚，不過，虛擬實境技術部這邊就非常清楚，只有一個名叫王晨的人加入。
毫無疑問，這個王晨就是推動第六代虛擬實境技術研發工作的人。
通過光點他只能夠看到重點難點，並不能看到是誰解決了這些問題。
劉明宇覺得自己應該去虛擬實境技術部看一下，看看這位大佬，是不是真的有真材實料？
虛擬實境技術部。
王晨正在向大家講解著時間比例調節技術中重點難點。
第五代虛擬實境技術的核心技術就是時間調節，通過對虛擬世界的時間進行調節，從而讓體驗者享受到更多的時間。
想要獲得更大的時間比例，則需要針對這項核心技術，採取更優的方法。
按理來講，韓元華作為研發出第五代虛擬實境技術的人，對於時間調節技術，應該是理解的非常透徹。
可是，韓元華接手之後，並沒有在時間調節比例上做出更大的貢獻。
這讓韓元華甚是沮喪，之前那如有神助的感覺已經消失殆盡，沒有了那種感覺，想要對時間比例進行突破，是件相當艱難的事情。
所以當他看到王晨出現在自己眼前的時候，心中的興奮可想而知。
本來韓元華預計王晨需要一個月甚至是更久的時間來學習以及熟悉第五代虛擬實境技術。
然而讓他沒有想到的是，在第三天，王晨就這樣他提出了一個新的項目。
而這個項目正是對時間調節技術的優化。
本著對王晨這個曾經戰友的信任，韓元華給予了極大的權限，讓他嘗試著模擬一下。
王晨得到了韓元華的權限，立刻展開了工作。
不到一天時間，王晨就拿出了一個全新的時間調節技術。
經過初步審核之後，發現王晨所進行的優化，能夠讓虛擬世界與現實世界的比例達到1.5:1。
也就是說，在虛擬世界待上一天半，現實世界只過了一天。
這絕對是一個讓人驚嘆不已的技術。
就這項技術，就相當於讓人憑空多出了一半的時間。
如果說人類的平均壽命為80歲，那麼如果把這些時間都放在虛擬世界中，人類變相的平均壽命變為120歲。
當然這是理想狀態，不可能一生都在虛擬世界當中，但是額外增加個幾年時間完全不是問題。
況且，這只是初步的優化，如果進一步深化，絕對能夠獲得更大的比例。
到時候，可能是二比一，三比一，四比一。
該項技術，經過多次測試之後，發現完全沒有任何問題。
也就是說，只要把這個時間調節技術放到老闆要求的虛擬世界當中，就能夠完成老闆吩咐的任務。
對於王晨如此神速完成時間比例優化，韓元華並沒有嫉妒，更多的是興奮，以及感到自豪。
(本章完)