《霜雪計劃》現在的口碑，混亂且複雜。
一方面在男性二游用戶口中，好評率直線飆升，幾乎要衝破天際。
如果這時候在遊戲裡發一份問卷，讓玩家們打分。
那《霜雪計劃》搞不好能拿滿分。
拿不到滿分，也能沖個8、9分。
但跳出二遊玩家這個圈子，情況就立刻變得複雜起來。
當他決定搞大尺度角色的時候，就基本上放棄了女用戶。
除了像七花花那種數量稀少、喜歡色色角色的妹子，大部分女玩家是太不可能給《霜雪計劃》什麼好臉色的。
區別只在於：尋常女玩家眼不見為淨，只當這款遊戲不存在。
但極端的女玩家不僅要看，還要狠狠地批鬥。
抓住一切機會拼命攻擊，大有不分個你死我活就不罷休的氣勢。
在微光很多吃女拳流量飯的博主帶頭下，後一種人聲量越來越大——人多不多不知道，反正聲音是真的大。
這也間接造成了之前的渠道下架風波。
光這就足夠造成《霜雪計劃》口碑兩極分化了。
在友商的努力下，收錢的水軍和遊戲媒體也瘋狂帶節奏，進一步攪亂了輿論場。
這還是外部輿論。
前一天大舉入坑的射擊遊戲玩家，又把《霜雪計劃》的內部輿論也給攪亂了。
他們和二遊玩家一樣，對《霜雪計劃》的尺度喜聞樂見。
但他們對《霜雪計劃》的玩法，非常不滿意。
新鮮勁兒在的時候，玩得樂此不疲，衝動消費嘎嘎猛。
很多喜歡秀操作的老哥硬沖普池、強撈和音，就是為了她那超強的機動性。
只要反應力和手速能跟上，是真的可以一邊亂飛一邊射擊！
已經有人製作出了這種秀操作的短視頻，在帥氣值和色氣值上同時抵達巔峰，觀賞性拉滿！
然後，問題就來了——
這麼完美的角色，可以用來幹嘛呢？
二遊玩家會說：用來舔啊，逛大世界啊，打腐化迷宮啊。
這些二遊玩家們習以為常的玩法，對這些習慣了高強度、高烈度對抗的射擊遊戲老玩家來說，有點太過於休閒了。
二游里這些小怪和BOSS的移動速度，在這些槍戰大手子眼中，跟木樁也差不太多，打起來枯燥得很。
明明有這樣又帥又色的無敵美少女，卻沒有用武之地。
這著實令他們扼腕嘆息。
最後他們只能衝進夢津，瘋狂發帖許願，希望築夢來點高難度的遊戲內容。
但其他玩家——尤其是用手機玩遊戲的玩家，則旗幟鮮明地表示反對。
——二遊玩家一看「高難」，當場就應激了。
不是怕難。
而是怕策劃不當人，開始玩數值遊戲，逼你氪金。
這不是杞人憂天，而是十分現實的問題——二游策劃不當人也不是一天兩天了。
就這樣，玩家內部也戰成一團。
情況簡直不能再混亂了。
於是許夢知道，面對著現在這種局面，小打小鬧已經沒什麼用了。
只有掏出真正的大招，才能一錘定音！
所以……
更新【龍宮】，刻不容緩！
當然，在那之前——
先發錢！
一個月前就許諾給員工們的獎金已經一拖再拖，現在錢終於到手，許夢是一天都不想再等了。
——不然他老覺得欠員工們的錢，渾身都不舒服。
先狠狠發他個一千萬！
之後《霜雪計劃》的盈利到帳，再宣布下一輪獎金方案。
不過到時候，就是季度獎金和年終獎這些制度性獎勵了。
也算是一個留住員工的小手段。
「夢玲！幫我叫一下各部門的領導，發錢了！」
「知道啦。」
聽到要發獎金，小助理也高興得很，迅速跑去各部門找人。
築夢一共三層，辦公室又大都集中在上面兩層，親自去找人比電話溝通都方便。
不出意外的，一聽到要發獎金，大家都效率奇高！
沒一會兒就全都聚集過來。
……
……
兩個小時後。
魔芋遊戲《project X》項目組負責人鞏豐，手機突然變得忙碌起來——
[抱歉，經過慎重思考，我決定繼續留在現公司。感謝看好，希望未來有機會再一起共事。]
[感謝貴公司的看好，但我近期並無跳槽意願，不得不拒絕這次offer。]
[感謝魔芋遊戲提供的機會，但因個人職業規劃原因，無法接受貴方的好意，非常遺憾。]
……
鞏豐看著一條接一條冒出來的拒絕簡訊，整個人都有點懵。
什麼情況？
築夢老闆給員工下藥了？
還是在中央空調里塞大煙殼，讓員工對公司上癮了？
談得好好的，怎麼突然全開始拒絕？
之前老闆費志遠提出要求後，鞏豐親自負責，對築夢的原畫師們狠狠揮動钁頭，想要全部挖過來。
築夢美術部原畫組一共14名員工，無一例外，全都收到了邀約。
直接就是雙倍工資，並暗示不滿意還可以談。
現如今，理智的打工人都不會對資本家抱有什麼多餘的情感。
上班無非是你給錢，我出力。
別人給錢更多，如果沒陷阱，也不妨礙未來賺更多，那我就去唄。
至於如何判斷有沒有陷阱，會不會影響未來職業規劃導致長期利益受損……
聊聊看不就知道了？
所以原畫組14人里，足有12個都沒有明確拒絕，而是表示要考慮一下。
鞏豐雖然心急，但心態還算穩定——
他相信雙倍薪酬對打工人的誘惑力。
更何況他還能開三倍！
真正讓他擔心的，都不是被拒絕。
而是把這些人挖過來之後，如何做好保密工作，免得被《project X》項目組原畫師們知道薪資差距。
不然又是一堆麻煩事兒。
所以看到這一連串的拒絕簡訊，他完全是懵逼的。
「嗡~」
手機再次震動。
打開一看——
[別再給我打電話了，我怕我們老闆誤會。]
「？？？」
鞏豐擦擦眼睛，又看了一遍，還是無法相信會收到這麼離譜的簡訊。
他回復簡訊、打電話，試圖問一下什麼情況。
但簡訊沒人回，電話沒人接，甚至好幾個人還把他拉黑了。
鞏豐意識到不妙，連忙跑去找老闆匯報——
「老闆，不好了！」
……
……
許夢這1000萬獎金砸下去，自己心裡爽了，公司氣氛也跟過節一樣歡騰起來。
順便還在不知情的狀態下，瓦解了魔芋遊戲的一輪挖人攻勢。
之後幾天，他安靜下來，頻繁在各個部門間來回穿梭。
豐厚的獎金拿到手裡，有力證明了公司已經完全擺脫倒閉危機，員工們的心也完全踏實下來，開始心無旁騖地投入工作。
程序部門一半人齊心協力，將《霜雪計劃》的【和諧功能】開發完成並更新入遊戲，各種大小bug也陸續被修復。
玩家們嘴下不留情——
「見過打反和諧補丁的，打和諧補丁還真是第一次見。」
但對築夢滿足玩家需求、快速修復的bug的態度，還是表現出了高度認可。
至於另一半人，則抓緊每一天、每一個小時，完善【龍宮奪寶】玩法。
實際上，在《霜雪計劃》更新之前，【龍宮奪寶】就進入了測試階段。
一邊測試，一邊完善修改。
這些天裡，參與【龍宮奪寶】開發的員工，不是在搞測試、改代碼，就是在拜神。
順便他們還在小群里搞了個投票，內容是——
[如果【龍宮奪寶】上線後出現嚴重bug，你認為老闆最應該燒誰？]
然後，他們居然真的投出來一個倒霉蛋！
還在他的ID後面，加了個【祭品】稱號。
工作壓力大的時候，就會在群里調戲一下祭品，緩解壓力。
相比之下，遊戲測試部門的員工就爽多了。
——他們已經完全玩嗨了。