第六百零六章 暫回京都

  人手的接收、整編都交給了王京。【Google搜索】

  這些人都是他倆商量著挑選的,將來就歸王京來管理了。

  這還沒完,下午他們趁熱打鐵,去了一趟星際娛樂項強那裡,從那裡帶走了兩百多人的合同!

  陳辰想要給錢,可項強卻堅持不要,說就當是為他們夫婦指點迷津的開口費了。

  不是因為人情關係給這麼多,而是星際的影視劇都是近些年的,不少還都是經典呢,自然就值這個價。

  當然,跟項強交易就隨意多了,他連錢都沒花,直接給了價值一億左右的玉石,稅錢都特麼省了

  他只負責花錢和出面談事情,後續的工作就交給王京了,一張大餅嚴絲合縫的把他包裹起來,陳辰絲毫不擔心他會出工不出力。

  臨走前,陳辰讓項強幫忙收版權,有多少要多少!國內、國外都要!

  第二天,陳辰帶著助理和保鏢就飛走了。

  等到了大學城已經是下午上班時間。

  陳辰馬不停蹄的去了TT公司,接下來還有三四天的時間可以管理公司,然後就必須回神鵰劇組了。

  ……

  「星際爭霸粘性沒有地下城高,目前地下城與勇士總共發放出三十萬邀請碼,使用率達到了百分之九十」李耀輝在陳辰辦公室報告著遊戲上線的數據。

  說起來還挺有意思,隨著邀請碼大量發放,其使用率不降反增!

  原因自然是想要玩遊戲的玩家比邀請碼多了

  很多人都想要,就到處問朋友,或者發布到網上求個邀請碼,有的心急的更是會出錢買!

  地下城,還沒正式開放就開始大火了!

  「遊戲可以提前正式開放,邀請碼不能發放過多。」陳辰想了想說道。

  李耀輝點點頭,飢餓營銷的道理都懂,越是得不到才越上心。

  「其實我們都在為提前上線做準備了,大部分團隊人員在結束休假後就都投入到公測中來,現在很難再發現什麼漏洞了。」

  「提前上線沒問題,具

  體時間由你們定。對了,明天後天吧,遊戲部門主管級別開會,我會拿出三款新遊戲的策劃方案。」

  李耀輝臉上閃過一抹苦澀,「老闆,能不能找個專人來負責遊戲這一塊?我有點顧不過來了」

  TT的研發體系已經很龐大了,需要開發的項目也非常多,李耀輝現在是真的顧不過來了,有時候手下跟他匯報某些項目的開發進度,他腦袋都是懵的

  看了李耀輝一眼,見他是真頂不住了,陳辰沒好氣道:「這麼久了,你就沒培訓一些趁手的班底?什麼事都自己做,當然忙不過來了!」

  李耀輝是TT的首席技術官,也就是CTO,不過隨著公司不斷擴大,這一塊不免出現了一些漏洞。

  很多專業性工作都是由他來做,有些職權模糊了。

  他管理的都是部門經理,這點是沒問題的,TT這邊都比較正規。

  問題主要出現在研發中心那邊,很多技術和項目都由一個人來管理,哪怕是陳辰過去也發蒙。

  難為李耀輝能堅持這麼長時間了。

  「當然培訓了,光產品經理就有十個人呢,我們研發中心是按照大部分研發公司的職位規則來設定的。

  可在網際網路技術上,有時候各類技術工程師會有很多職責之外的想法,我們鼓勵他們多提意見,可這就需要更上一級或兩級的領導來居中協調。

  所以看著管理很正規,但經常出現混亂,我根本不敢離開那邊太久」

  對於這個,陳辰也沒什麼好辦法。

  問題出在居中協調上

  「能不能專門成立這樣的部門,就像我們公司的行政一樣,讓他們負責各類除技術以外的瑣事,包括協調組織研發、討論。

  也可以像醫院一樣,初級組織工程師之間討論,中級再提升一個級別,最高級是專家會診,這樣處理事情會不會清晰一些?」

  「呃」大老闆還真敢想!不過似乎還真有不小的可行性呢。

  阻礙工程師討論那是萬萬不行的,那樣會扼殺了他們的創造天賦。

  相反,公司還要鼓勵這種有創意的行為,哪怕是一個掃地阿姨,突然有了個好點子

  ,只要合理,那公司也要認真對待。

  這是一個不斷完善的過程,把研發公司和醫院那一套結合起來,只要對研發者有好處,那就足夠了。

  無非是養著一套類似於管理組織的班子而已,如果他們的作用發揮好了,那其功效相當於經理呢!

  而專門管理某個項目的經理,他們會騰出更多精力來研究項目,這

  越想越覺得合理!

  陳辰也覺得自己隨口說的有道理,「這事明天我們高層先開個會討論研究一下。」

  他玩笑道:「算是給公司來個專家會診了」

  李耀輝也笑了,能更好、更高效的管理公司他當然也高興。

  他是技術出身,有時候更喜歡多了解一些技術,而不是就坐在辦公室里著急上火的指揮。

  到最後他還對那些技術不了解

  這對他來說太痛苦了!

  ……

  這只是個碰頭小會而已。

  陳辰拿出一些香江特有的東西給李耀輝,又給宋菲菲送去了一些,然後他就下班了。

  他的事業能取得這樣的成就,這兩人功不可沒!

  宋菲菲可能感覺作用還不明顯,但她是次一級管理中樞,沒有她是萬萬不行的。

  不過有個問題也挺頭疼,那就是她到目前為止,還沒有達到TT總裁的要求,只怕將來還得再找個人坐紫涵現在的位置。

  宋菲菲管理的是TT集團諸多子公司的具體事宜,而紫涵則負責大方向上的把控和創新發展。

  紫涵經過最初的跟不上,到現在已經遊刃有餘了,甚至學習了楚楚用人之法後,能騰出更多的精力來研究公司未來的一些方向和戰略。

  如果再讓她鍛鍊兩年,那當這麼大集團的老總肯定是沒問題的。

  只是陳辰他們將來註定要慢慢退到後面,從專門管理某家公司的人晉升為掌控諸多公司的幕後老闆。

  如果再提升,那就學國外或者國內的一些隱藏的大佬,本人逐漸淡出群眾視野,卻掌握著萬千公司,跺跺腳商界都要地震。

  不過陳辰是不一定能有那天了,他的將來只會越來越高調,就像他名字那樣,成為一顆閃耀的星辰!

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