第153章 勞模評選（上）
第二天是周末，下午的時候，工廠組織召開今年的第三次職代會。
而召開這次職代會，一個最重要的議程就是評選今年的工廠勞模。
對於普通工人來說，能別評為工廠勞模，已經算是人生中最高的榮譽，而對於勞模的評選，工廠也是相當的嚴格謹慎，從提名到初選，到最後的勞模名單確定，都是有著一套非常嚴格的流程的。
「……各位同仁，各位同志，我們即將面臨的任務重大而艱巨，我們必須以堅定的決心和信念，積極響應號召，全力以赴完成任務。各級領導幹部要發揮模範帶頭作用，深入一線，親自督導，確保工作的高質量和高效率。我們要以鐵的紀律，嚴格落實責任制，做到每項工作都有人負責，有人監督……」
會議開始後，廠長劉彪最先做了一個開場白，然後將麥克風交給旁邊的領導。
不過此時，劉彪身邊的座位是空的，而在桌上的牌子上，清楚的寫著『謝長江』三個字。
按照計劃，謝長江應該是昨天晚上就返回到廠里，參加今天下午的職代會，但直到現在，謝長江依舊沒有出現。
不過這對本次的職代會絲毫沒有影響，畢竟一直以來，謝長江雖然身為副廠長，卻沒有多少的實權，無論是廠里的其他領導，還是下面的職工，都覺得他沒有什麼存在感，所以這種會議，謝長江是可有可無的存在。
「關於這次職代會，我長話短說，在過去的一年，這麼廠的全體職工都體現出了非常高的工作熱情，為了生產任務的完成，每個人都能加班加點，任勞任怨，而在我們技術科這邊，也同樣充滿了奉獻精神，平日裡除了配合解決工廠各車間的技術問題，也會隨同工人一起加班加點，另外為了完成上級交給我的產品研發任務，甚至放棄了節假日的休息……」
第二個發言的技術科的科長李存柱。
李存柱雖然只是技術科的負責人，但在當前的勝利機械廠，卻有著非常高威望。
不過從幾年前開始，李存柱基本上就很少參與工廠的新產品創新了，但無論如何，勝利機械廠畢竟是一家三線軍工廠，技術創新的重要性非常高，而作為技術科的一把手，深受廠長李存柱的重視，能在機關樓所有科室領導之前發言，也足以證明了他如今在廠里的地位。
「……今天咱們這次職代會一個重要的議程就是評選今年咱們廠里的勞動模範，和往年一樣，在勞模評選方面，咱們廠一直都秉持公開公正的態度，所以我希望在今天的會議中，在座的各車間各科室代表，能珍惜你們的代表資格，珍惜你們手中的投票權，不辜負全場職工的信任和支持，評選出真正能代表工廠的勞動模範和先進工作者，讓咱們廠的艱苦奮鬥精神發揚光大！！」
「啪啪啪！」
李存柱一番慷慨陳詞之後，現場頓時響起了熱烈的掌聲。
尤其是坐在前排的一些科室機關的負責人和幹部，掌聲有為熱烈，甚至比起剛才劉彪發言後的反應，要更為強烈。
而隨著李存柱的這番發言，會場的氣氛已經開始變的熱烈起來。
在廠里往年的各種評獎活動中，勞模的評選無疑是競爭最激烈，關注度最高的事件，畢竟勞模代表著工廠最優秀貢獻最的工人，同時，受到的獎勵也是最豐厚的，甚至會直接改變一個工人的人生。
這些獎勵包括勞模獎金，工資上調，崗位的提拔，還有最引人注目的新房分配！
尤其是新房分配，作為一個身處山溝的萬人大廠，職工住房一直都是一個老大難的問題，直到現在，甚至還有一家三代七八口人，住在一個不足三十平米的小房中，而且這樣的情況比比皆是，畢竟廠區的空地有限，根本蓋不了多少居民樓。
以至於每年工廠分房的時候，送禮，跑關係，甚至因此相互舉報撕扯的事情屢屢發生，就連廠長劉彪對於分房的事情，也是分外頭大，為此他還要專門為分房組織一個工作組，一方面要照章辦事，一方面還要安撫人心，平添了很多的工作量。
但如果你被評為工廠勞模的話，那分房所有的問題都能迎刃而解。
廠里有專門的勞模樓，而且還是新蓋的三層預製板房，房間寬敞明亮，還有獨立的衛生間和廚房，這就是赫赫有名的『二十四樓』生活區。
現如今生活區又加蓋了幾棟樓房，早已超過了二十四戶，但廠里一直還是把這個勞模生活區稱作『二十四樓』，這也是全場職工最嚮往的住房。
甚至連廠長劉彪，都沒有住進這個『二十四樓』。
「接下來，是關於今年全廠勞模評選的事項，按照上級的指示精神，以及咱們廠制定的相關制度，今年的勞模評選提名流程正式開始……」
台上領導輪番講話之後，這次職代會終於到了最重要的時刻，那就是今年勞模的評選活動。
此時講話的是廠工會主席關景河，他是這次工廠勞模提名委員會的副會長，而會長則是廠長劉彪。
「……本次勞模評選，是本著公開公正的程序進行的，從七月份各車間上交提名名單後，經過我們認真細緻的對每位候選人進行了解和篩選，今年提名的勞模候選人總共有四十一人，都是各車間各科室的優秀代表……」
到了這一刻，現場的氣氛頓時開始變的緊張起來，所有人都放在手中的紙和筆，將目光全都注視在了台上。
勝利機械廠的勞模評選經過十多年的發展，已經形成了相當成熟的流程，大致的程序就是兩審一公示。
首先，廠里會成立一個勞模評選委員會，身為廠長兼書記的劉彪就是這個委員會的會長，副會長這些年一直都由工會主席擔任，至於其他的委員，也都基本是各個車間的主任或者書記。
審核過程分為兩部，初審先是由各個車間進行提名篩選，每個車間最終會題名五到十名候選人，名單提交工廠勞模評選委員會後，委員會會通過考察提名人的工作情況，工作業績，以及取得的各種成績，最終篩選出四十到五十人的入選名單，
出於對各車間各部門的平衡考慮，每個車間至少會有一人進人正式勞模候選人名單。
而今天職代會上進行的，實際上就今年勞模的『二審』，所有參與這次職代會的人員，都有舉手表決通過二審勞模名單的權利，只要超過三分之二的舉手贊同，這名候選人就算順利通過的二審，從而進入了最後的公示流程。
所謂的公示流程，就是將候選人的名單在全廠進行公示，如果這個期間廠里沒有人提出異議或者舉報，如果候選人確實名不副實，存在嚴重的問題，那將會取消勞模評選資格，如果沒有問題的話，一個月的公示期之後，勞模的名單將會最終確定，等待他們的就只剩下公開的頒獎和表彰。
不過一般來說，公示期通常只是走個過場而已，不會有人提什麼反對意見，唯一的例外是前年的時候，一個勞模候選人被人舉報偷竊廠里的東西做家具，被取消資格外，再沒有公示期出事的相關事例。
「第一位勞模候選人是來自機加工車間的陳貴生同志，陳貴生同志入廠十六年，工作任勞任怨，兢兢業業，先後四次被評為是全廠勞模，一次市級勞模，今年領導他的班組成員，承擔了2700枚新型130火箭炮彈頭的加工工作，為了能夠出色的完成任務，陳貴生同志放棄了周日和節假日的休息，以廠為家……」
很快，工會主席念出了第一個勞模候選人的姓名和資料。
每年的勞模評選，都有一些『老面孔』，他們往往獲得過多次工廠勞模的稱號，甚至有人連續五年蟬聯當選全廠勞模。
其實這也是很正常的事情，儘管廠里這些年不斷輸入『新鮮血液』，一線隊伍也開始年輕化，但每個車間幹活最多的總是那麼幾個人，而多數人，都是隨波逐流混日子而已，自然也就不可能進入勞模的評選名單。
「……以上就是陳貴生同志這次勞模評選的基本資料，下面是舉手表決環節，同意陳貴生同志入選今年勞模的同志請舉手。」
工會主席關景河話聲一落，場下眾人立刻紛紛舉起了手。
對於這樣在工作上毫無爭議的『老資格』，在場眾人自然是沒有反對意見，所以很快就通過了舉手表決環節。
「不要意思，來晚了，借過一下……」
正在這個時候，副廠長謝長江突然進入了會場，看了一眼前台後，走到了自己的座位前。
對於謝長江的突然出現，在場眾人沒有任何的反應，包括台上的其他領導，也只是微笑著看了他一眼。
畢竟對眾人來說，謝長江只是個可有可無的角色，他來參加這個會議，無非就是走個過場而已……
(本章完)