第292章 你確定你對顧大少施暴?(1)

  董事長,規矩是死的,人是活的。我並不覺得員工會因為這麼一個應聘會就亂揣測。當然,對於你們的考慮,我也不是沒有想過。我覺得這就需要綜合部配合著開展一起來完善這次的應聘。」

  」怎麼配合?」顧耀其揚眉。

  」通過這次的應聘,公司完全可以以創新和改革作為前提思想,然後綜合部對這次的應聘形成一個會議紀要,重點以規劃人員自身發展為重點導向,對於這次的應聘結果,就是完全迎合了人員發展需求。我想我們顧氏最引以為傲的人員管理,在處理人心上面,應該是遊刃有餘的。而且,這次的應聘結果也確實是按照員工自身情況來匹配崗位,並不是徇私的結果。」喬汐莞繼續說道,」一切都是公平公正,且完全站在員工的立場上考慮問題,我覺得這是進步。」

  顧耀其看著她,似乎是在思考,沒有說話。

  顧子寒也沉默著,沒有說一直字。

  喬汐莞也耐心的等待,其他部門經理更是不敢直言半句。

  身臨其中,自然感覺得到隱藏著的火藥味。

  大概過了半分鐘,顧耀其才緩緩問著顧子寒,」子寒,你怎麼看?」

  顧子寒暗自捏著手指。

  顧耀其這麼問他,肯定就是認可了喬汐莞的說法,要不然就直接給反駁了去,顧耀其只是很會處理現場氣氛,讓在他和喬汐莞之間逍遙瀰漫下,給他一個有利的台階下而已。

  顧子寒不笨,這點他懂。

  這麼多年一直揣測顧耀其的一舉一動,他其實很多時候都知道顧耀其上一句話後,下一句話想要得到的答案。

  他調整著自己的情緒,說道,」既然喬汐莞覺得這樣的方式是對公司的一個發展,我也沒什麼好說的。董事長,我暫時沒有什麼意見,等結果實施了,直接看效果吧。」

  顧耀其點頭,」公司存在的存在,需要循規蹈矩也需要開拓創新。對於喬汐莞的想法,我和子寒一樣,等結果後再做評價,所以現在在還沒有實施之前,我不就不多說了。接下來,綜合部在這周內將員工規劃培養方案做出來,下周內對全員進行宣貫培訓,至於今天會上有什麼不懂的地方,喬汐莞提供方案支撐。」

  」是。」綜合部經理連忙答應著。

  喬汐莞也忙得點頭。

  」那麼這次的市場部營運商主管一職,就由喬汐莞推薦的尹翔擔任,而張聰則擔任集客部信息化產品主管。大家覺得有意見沒有?」

  所有人沉默。

  」好。」顧耀其點頭,對著綜合部經理,」下一個項目。」

  」是。」綜合部經理點頭,開始了下一個應聘人員篩選。

  喬汐莞嘴角一笑,眼眸無意和顧子寒相對。

  顧子寒冷冷的看著她。

  喬汐莞只是很淡定的,繼續笑著。

  借用尹翔的一句話,贏得很……痛快!

  顧氏大廈。

  辦公會結束。

  所有內部應聘人員確定。

  顧耀其和顧子寒離開後,各部門經理相繼的走出會議室。

  喬汐莞回到辦公室。

  對著外面的milk說道,」告訴尹翔,他成功了。」

  」真的嗎?」milk有些驚訝,」我以為尹翔尹翔不太可能會應聘成功的,必定這麼多人虎視眈眈。張聰呢,他沒有應聘成功?」

  」等會兒綜合部的文件出來就知道了。」喬汐莞說,」總之,尹翔成功了,讓他晚上準備慶功宴。」

  」是,我馬上通知他。」milk連忙點頭。

  喬汐莞坐在自己的辦公椅上,也算是鬆了一口大氣。

  不知道尹翔對她到底有多大作用,但有一點至少是肯定的,顧子寒沒能夠把他的心腹安插在她的身邊,對她而言,這就是一個好的開始。

  想到這裡,心情頓時就好了些。

  半個小時後,綜合部內部文件下發,市場部的應聘結果讓人瞠目結舌,大家都以為,市場部運營室主管一職非張聰不可,必定張聰的年限,資質和各方面能力都優於其他競爭對手,結果卻是,張聰取締了尹翔的位置,而尹翔成功了。

  議論紛紛的聲音不斷。

  漸漸又傳了出來當時應聘的現場情況,對於喬汐莞的犀利讓每個員工都忍不住哆嗦,慶幸自己沒有去參加應聘,要不然真的會被說得鑽地縫吧。當然,這樣的效果就是,有些人佩服,有些人心驚,有些人覺得抬不過人性化,一時之間,公司因為以喬汐莞為風頭的應聘會成了大家津津樂道的事情。

  接著,綜合部下發內部員工培育機制,將應聘會的內容進行梳理下發,打破那些以訛傳訛的流言,實實在在的呈現出來,並結合這次的應聘,分公司對員工發展制定了新的規劃發展,更人性化的進行統籌管理,相當於開展了一次人力機制改革。

  所謂改革,直白一點的意思就是,推翻以前的制度,重新開始。

  想要推翻以前的制度容易,想要員工從內心深處認可新的方式卻是需要時間和方式,剛開始時候反對的聲音確實很多,雖然很少敢對上反對,私底下卻議論紛紛的覺得顧氏的改革太過草率,完全沒有顧慮他們的感受。後來,在綜合部的全力應對下,先重點從幾個情緒特別大又特別喜歡妖言惑眾的員工入手,根深蒂固的進行洗腦和勸說,完成一個一個的重點人士,慢慢以少感染多數,不到一個月時間,這個新的制度就被至少百分之八十以上的員工就接納,算是在最短的時間內,完成了最短時間設定的一項改革制度,第一步效果加好。而真正的效果,則是得需要時間去驗證,現在大家都不可厚非。

  當然,這些都是後話了,目前喬汐莞能夠得到的好處就是,她身邊多了一個不是顧子寒的,所謂的自己人。

  到了下午時刻,尹翔在milk的提醒下,非常熱情的邀請喬汐莞吃飯。於是下班後,喬汐莞就帶著milk去了尹翔指定的地方,因為就幾個人的飯局,喬汐莞把武大叫上了。