他當然不會迷戀，他是一個冷血的人。
」所以，我們之間還有很長一條路，你說是嗎？齊凌楓。」
丟下一句話，打開房門離開。
齊凌楓看著房門關閉的方向，久久，嘴角突然邪惡一笑。
他今天來是為了試探喬汐莞的真實。
雖然他不可能相信喬汐莞是霍小溪的事情，但還是忍不住要來探探究竟。
如果這個女人是霍小溪，她不會推開自己，就算不愛，也不會這麼推開自己，因為彼此接觸更深，更適合報復，她不會這麼的把他拒之千里之外。
所以，他更加不會相信，喬汐莞是霍小溪。
而且。
喬汐莞剛剛字字句句都在排斥他，但字字句句似乎都在透露著，她的排斥是因為她不喜歡沒有感情的交配，她希望他是喜歡自己的？！
齊凌楓嘴角的笑容笑得更加陰森了。
喬汐莞只是很理智而已，比他遇到的所有女人包括霍小溪都要理智一百倍，她很聰明，不會讓自己輕易的淪陷。
不輕易，不代表不會。
喬汐莞，我們的路，還真的長得很！
喬汐莞走出咖啡廳，調整自己的情緒。
每次和齊凌楓過招，整個人都會處於完全警惕的狀態。
每一次看上去雲淡風輕，其實手心早就潮濕一片。
因為在每一個不經意的瞬間，齊凌楓或許就會發現蛛絲馬跡，然後一切都將，功虧一簣。
她眼眸陡然一深。
齊凌楓，慢慢去揣摩我剛剛的意思吧，到最後你就會發現，你越是聰明，越容易，慘敗！
喬汐莞離開咖啡廳，回到顧氏大廈。
腦袋裡面想了很多，又陡然什麼都沒想。
反正，兵來將擋水來土掩。
當前，還有很多重要的事情值得她去做。
抿了抿唇，一直到下午時刻。
顧氏市場部會議室。
各室主管坐在一起，商量關於新人測評的事情。
喬汐莞走在會議室最中間的位置，直接開口說道，」新人測評的事情，雖然公司給出的時間非常緊急，但我們也不能按部就班，我一直不喜歡循規蹈矩工作方式。你們說說你們的想法吧，今天的會議時間稍微長一點，在會議上就把測評的事情包括細節定下來，milk做好會議記錄，會議完了之後直接出文。」
」好。」milk連忙點頭答應著。
」以前的測評都是通過最終考試來實現的，我覺得考試這個環節還是有必要的，但是考試的形式可以變一下。」一個主管突然開口說道。
喬汐莞揚了揚眉，」你覺得怎麼樣的形式比較好？」
」每次考試我們都是選擇的筆試。對於我們這份工作而言，筆試的有些局限性，因為我們要的不僅僅只是智商很高的人，在這個社會情商也很重要。我建議加一個模擬考試，就是模擬一個場景，讓新人發揮。」
喬
汐莞抿著唇，」和我的想法有些接近。在我看來，考試是中華民族這麼多年傳遞下來的一種考驗能力的方式，這種方式既然可以沿用這麼多年，有他存在的理由，所以遵守肯定沒有錯。可就像王主管說的那樣，情商和智商現在才是衡量一個人優秀員工的重要標準，所以增加一個模擬考試場景。確實有必要。」
王主管得到喬汐莞的認可，整個人也有些高興的笑了笑。
喬汐莞似乎是停頓了一下，才說道，」從接到milk給我的通知開始我就在想這個問題，一個星期時間對於一個新晉的實習生而言，寫一個方案初稿應該並不難，我不追求方案中的那些細節是否考慮周到，我需要的是創新，能夠有新鮮血液給我們這個團體帶來不一樣的化學反應。所以，現在我們討論一下，我們模擬怎樣一個考試環境？比如讓新晉員工主要負責的case是什麼？我建議不能太難，也不要太隨便，能夠發揮他們的潛力就行。」喬汐莞看著他們，」這次的會議是以討論為主，所以大家不用拘謹，想到什麼就什麼。頭腦風暴就是如此，不需要顧及是不是說錯，最後挑選精良的就行。」
下面的主管些也都放鬆了點。
喬汐莞雖然年紀輕輕，但在管理人員上面給人一種很熟稔的感覺，自然有一種領袖群芳的感覺，甚至覺得拿整個公司給她打理，她也可以打理得井然有序。
不得不說，這是個讓人有些汗顏的年輕人。
會議室的氣氛很好，大家各抒其見。
很少會議能夠達到這樣的效果，算是徹底的發揮了各室主管積極和熱情。
建議很多。
在2個小時的商定過程中，最後得出結論，」以談成一筆項目為虛擬考試題目。通過各室主管的意見，就以顧氏比較擅長的地皮開發為主，如果讓他們現在做商圈開發可能有些不切實際，所以定為住房小區開發。而開發這個地皮的除了我們顧氏外，有兩個虛擬的競爭對手，想要從政府規劃的這個地皮下成功的談成這個項目，就是這次虛擬考試的最終考題。」喬汐莞不緩不急的說著，」milk，都記錄下了沒？」
」記了。」milk連忙點頭。
」半個小時後把會議紀要形成文件簽發，下午5點鐘召開新晉員工會議，將會議精神傳達了，讓他們早點做好安排和準備。」喬汐莞吩咐道。
」是。」
」OK，散會。」喬汐莞站起來離開。
其他人也陸陸續續離開。
喬汐莞回到自己的辦公室，全身心的投入工作之中。
在環宇集團的時候，當時一股筋只想過對外，怎麼拿下一個一個看似不太現實的合同，怎麼拓展環宇在上海的競爭優勢，怎麼讓環宇在短短時間內鶴立雞群……而在顧氏，她學到了管理。
關於管理好一個公司，自身內部結構也很重要。
她想當年要不是自己一心只想著怎麼擴大擴大再擴大，或許，但凡拿一點小心思出來，多留意一下身邊的人，多留意一下手下員工的動態，也不會讓自己弄得如此的一敗塗地。