「如果直接體現在工資上，你們是否會覺得更好？」顧明路話一出。🎄💀 ❻➈𝓼Ĥυ𝔵.ᑕ𝕠𝓂 🐤🐯
全場沸騰。
這是要漲工資的節奏？！
對於員工而言，福利永遠是他們最關心的話題。
顧明路看著下面沸騰的人，嘴角微抿，唇線的弧度上揚，看上去不是在笑，就是莫名的很有魅力。
「請大家安靜一下。」顧明路說。
全場瞬間雅雀無言。
這個男人似乎會很調動氣氛，掌控全局。
「工資和福利，我會漲，根據你們的崗位和年限，會以一個幅度的上升，在下個月發工資時各位就能夠實際的感覺到。」顧明路似乎是故意停了一下，緩緩說道，「但前提是，你還會繼續留在這裡。」
所與人，一片譁然。
顧明路似乎沒有感覺到所有人緊張的情緒，繼續道，「昨天我和市場部吳經理做了一番交談，吳經理說了一番話讓我深有體會。」
不自覺得，所有人都轉頭看著坐在前面的吳經理。
吳經理心裡有些得意，表情卻顯得很嚴肅，似乎並不為此而驕傲。
「吳經理說，我們公司現在少了些新鮮血液，陳舊而一沉不變的工作讓我們的老員工少了一些創造力，這嚴重阻礙了我們公司的發展。我覺得這番話，很有道理。」顧明路一字一句。
緊張的環境，變得安靜無比。
「所以，我決定按照吳經理的意思，對人員進行一個小幅度的變動。我會根據你們在公司的年限及對公司的貢獻進行一個合理的考評，留下最合適的你。」顧明路說。
說完，現場分明就已經緊繃到不行。
大家都開始惴惴不安，就怕這份「不幸運」突然降臨在了自己的身上。
「首先。為了做好表率作用，當著全公司的面，第一個辭退的人就是，市場部吳經理吳忠。」顧明路的聲音，迴蕩在安靜的辦公室。
詫異，納悶，驚嘆，無措。
四面八方各種情緒，撲面而來。
那個坐在下面一直保持嚴肅的吳經理都有些繃不住了。
他聽錯了吧？！
他被辭退？！這麼突然！
當著所有員工的面。
他的顏面何在！
更重要的是，為什麼他要被辭退？！
他狠狠的看著顧明路，站起來就準備理論。
「吳經理，有什麼話我們下來再說。」顧明路直接阻止他的舉動，表情依舊，「公司接下來會有一系列的改革和變動，公司會在明天之內宣布離崗員工，本周5之前完成留崗員工的福利和工資上調工作。下周3前將會根據離職情況招募新員工面試，下周5之前擬定公司新的規章制度並做全選宣貫。」
所有人靜靜的聽著顧明路的時間安排表。
顧明路看著台下的人，眼眸一轉，「趙秘書，都記下了嗎？」
「是的，顧總。」趙靚穎恭敬無比。
「散會。」
顧明路大步離開。
全場依然，一片寂靜。
就這麼目瞪口呆的看著顧總走出大會議室，他身邊的兩個隨從跟著他的腳步。
好久。
突然有人驚呼了一聲，「有沒有搞錯，一來就裁員，還要不要我們好好工作了！」
「就是。一點都不考慮我們員工的感受！」另外一個員工也在抱怨。
會議室內開始沸沸揚揚。
綜合部連忙招呼著，引導員工回到自己的崗位。
陸陸續續的三三兩兩離開。
吳經理還坐在會議室，似乎是越來越想不通。
他憑什麼就被辭退了？！
說把他辭退就可以辭退嗎？！
他還真的不信那個邪！
臉色一冷，吳經理快速的大步離開會議室，直接往下走，走進總經理辦公室，沒有敲門，破門而入。
辦公室內，總經理和顧明路在說什麼，看著吳經理衝進來，兩個人都沉默了一秒。
顧明路眼眸微緊，「吳經理這麼匆忙，是想談辭退你的事？」
「我自認這麼多年在公司盡心盡力，你憑什麼說辭退我就辭退我，我和公司還有3年的合同，你現在這麼平白無故的攆走我，我要告到勞動仲裁委員會去！」
顧明路眼眸微動。
總經理突然從沙發上站起來，勸道，「老吳，別這麼衝動，事出有因，辭退你，公司會給你補償。」
「所以總經理你也是之前就知道我會被辭退了？！很好，虧我這些年一直幫你做事兒，勤勤懇懇，到現在你居然這麼瞞著我，讓我今天在大會上掃盡顏面！你果然是一個好領導！」吳經理說得義憤填膺，諷刺無比！
「別說了老吳，回頭我再好好給你解釋，你現在先回去，我給你電話。」總經理一直勸慰，還不停的給吳經理使眼色，讓他先離開。
「到現在還不說，夾著尾巴走人你真以為我是好欺負的。我今天就不走了，不給我一個合理的解釋，我他媽的哪裡也不去！要鬧大大家都鬧大！誰怕誰！」吳經理放狠話，死活不離開。
總經理還準備說點什麼。
顧明路突然放下二郎腿，從沙發上站起來，走向吳經理，「吳經理的意思是，今天你非要一個答案了？」
「像你這種突然辭退員工搞得整個公司上下不寧的，早晚完蛋！」吳經理惡言相向。
顧明路似乎是冷笑了一下，他微轉眸，對著賴峰，「把資料給我。」
「是。」賴峰連忙翻閱，找到那份文件，恭敬的遞上。
「昨天我是不是給了吳經理一份資料，不知道吳經理有沒有好好看。」顧明路說。
「我沒時間看！整個市場的運營情況我清楚得很，不需要你的數據。」
「沒關係，我幫你解釋一下。」顧明路翻開資料，「我昨天說過，自從吳經理當上市場部經理一職後，公司的業績逐年下降！最高幅度達到百分之五。」
「我知道，不需要你重複。」
「那好。」顧明路眼眸一緊，抽出文件中其中一張零散的A4紙，「而這份淡薄的紙頁上詳詳細細的記錄了吳經理從當上市場部經理後運用職員私自活得的營銷福利。比如，下降百分之五的市場營業額，其中有百分之三都進了你的私人口袋裡。你不用急著否認，證據確鑿，這裡有你的犯罪記錄，金額精準到分，時間精準到秒。」