第748章:夏夜的格局!

  當譚文雄聽到,夏夜麾下的員工,如果能業績第一,公司就會發獎金。(-_-) ❻➈𝐒h𝓤𝓧.𝔠Ⓞ𝓜 (-_-)

  這筆創業獎金,大約有八十萬到一百萬。

  員工也可以選擇入公司的乾股,也可以選擇拿獎金。

  這家龍城很有名的土菜館,就是夜慕資本的員工開的。

  他拿到了獎金,辭職後,回來開了土菜館。

  至今都對夜慕資本,對夏夜非常的敬佩。

  譚文雄聽了,沉默了良久,深深的嘆了口氣。

  「天下若都是這樣的老闆,何愁人民不富裕啊?」

  有些老闆只會畫大餅,真的業績第一了,頂多發點小小的獎金而已。

  不可能一發,就幾十萬,上百萬!

  夜慕資本的員工,業績第一是真的有錢發啊!

  牛!

  這個夏夜全身上下,透露著極大的格局!

  不錯,對於夏夜而言,一百萬算得了什麼?

  發送給這些業績冠軍,他們很多年以後,都還會念著公司的好。

  「譚大人,其實不僅如此……」顧顏兮見到譚文雄的表情,對老闆更是十分崇拜!

  看看!連譚大人都對老闆倍加讚譽!

  「公司會變相的對員工進行持續的創業輔助,直到員工們創業成功之前,公司都會對其進行持股操作,這家土菜館之前也是沒有人光顧,差點關門倒閉了。」

  譚文雄笑道:「那麼如果員工外出創業,最後的結果真的倒閉了怎麼辦呢?」

  「到那時候,他失去了工作,還失去了事業。」

  顧顏兮笑道:「員工自然能再回來!」

  此話一出,現場一片寂靜!

  許國安、周新鈞、沈玉海三人都沒說話,盡皆沉默低頭。

  放眼整個帝國,還有誰能做到這一步?!

  「你的意思是說,創業失敗的員工,還能再回來上班?」譚文雄也很驚訝。

  「沒錯!」

  顧顏兮說完,老闆變端著菜走了上來,笑嘻嘻的說:「大人,我離職時,簽了協議,創業不能盈利,公司會入股,持續注入資金,幫助小館渡過難關,如果到最後還是不行,面臨關門倒閉的情況,公司答應會繼續跟員工簽僱傭合同,我們依然還能回去,待在原來的崗位上。」

  「大人啊,這整個帝國,就沒有咱夏總這麼大格局的老闆!我對他是真佩服!」

  夏夜笑而不語,十分的矜持。

  顧顏兮也是極其崇拜,包括她身後,一整個夜慕資本的高層管理。

  譚文雄也看向他們:「你們說,是這樣嗎?」

  高管們連連點頭。

  「譚大人,實不相瞞,我們這些高管,都有公司的乾股,且個個都是從底層爬上來的。」

  「哦?」

  譚文雄一愣。

  顧顏兮:「除了一些關鍵的崗位需要僱傭職業或專業的人員之外,很多高管和團隊主管、總監之類的崗位,都是從底下的員工之中挑選適用者。」

  「他們從底層爬起來的,當然知道一個團隊該怎樣運作。」

  夏夜非常的清楚。

  對於一個公司而言。

  只有員工將公司當做自己家了,這個公司才能開的長久,變成一棵常青樹。

  吧書69新

  而對於一個公司而言。

  高管是最重要的崗位。

  許多公司離職率太高,或許就是因為高管在其中搞事情才導致的。

  管理層,永遠是公司的中流砥柱。

  空降一個過來,什麼也不懂,就直接帶領團隊,出謀劃策,都是一些不符合實際情況的策略。

  只會空耗資源。

  所以,公司都會從底層選拔高層。

  讓這些員工,通過自己的努力,成為管理。

  如果一個季度下來,這個團隊沒有任何突出的業績,就直接開掉管理,重新換人!

  夜慕資本那麼大的公司,夏夜又是龍城首富,發的錢多,對這個崗位趨之若鶩的人,自然就更多!

  所以,夏夜根本就不怕管理開的多了沒人敢來干!

  這個世界上,有勇氣的人多的要死。

  更何況,高管公司高啊!

  肯定是會有源源不斷的管理層,在公司流動,反而是底層的員工,很難被開除。

  只要被選拔進入公司,就一直能為公司工作。

  譚文雄跟身後的二位對視一眼。

  想不到,這個夏夜管理公司的手法,居然如此的奇特。

  「呵呵,我見過不少企業,都是底層換人率、離職率高,不斷的有人退出,又不斷的招人進來。」

  「偏偏你們夜慕資本,讓我吃了一驚,反而是高管的離職率換人率高了。」

  顧顏兮身後的一眾管理層,十分尷尬的摸了摸頭。

  顧顏兮道:「譚大人,如果公司團隊沒有業績,只能責怪管理無能,這和底層的員工有什麼關係呢?」

  「你說是吧老闆?!」

  顧顏兮看向夏夜。

  作為公司的決策者,夏夜淡淡的打了個比方:「這就好比,你說全球變暖,所以要大家禁用空調,禁止開車,實際上,這樣的全球氣候變化,跟老百姓有什麼關係呢?不都是上面的人,一直在污染環境,反而讓老百姓來負責,把責任都歸結到老百姓身上,我覺得這並不對。」

  譚文雄一愣。

  所有人都是沉默的看著他,眼神里都充滿了詫異之色。

  許國安都在暗中咋舌。

  這小子,膽子不小,敢在譚大人面前譏諷這種事情!

  他想說什麼,難道在場的大家聽不出來?

  都是人精,沒有人聽不懂。

  「所以,我們公司對底層員工都是有優待的,這樣一來,大家都會將公司當成家,至於高管,要多少有多少,你敢不好活兒,我就開了你,誰讓你領那麼高的工資呢?這是你應該承擔的風險。」

  夏夜的兩句比方,讓所有人恍然大悟。

  譚文雄撫掌而笑:「有趣!太有趣了!夏先生這番話,對我可是有很大的啟發啊……」

  「唉,沒錯,這個社會上90%的事情,都是上面的人在胡鬧,和下面的老百姓,有什麼關係呢?!」

  ……

  一番攀談。

  夏夜顯然得到了譚文雄的青睞。

  他看得出夏夜是個人才。

  而且,他的認知和所作所為,都符合一位企業家的標準。

  他不是一個資本家,他的格局,眼界,所涉及到的見識,都很博聞。