在小王鄉調研的時候，小王鄉的黨委書記、鄉長都陪同身側，鄉長李偉民皮膚黝黑猶如是四五十歲的鄉野老農。♢😎 ❻９ｓ𝐇𝔲乂.ᶜσм 😲🐒
小王鄉黨委書記鄭新春，穿著得體的幹部服，戴著銀絲邊的眼鏡，一臉文質彬彬的樣子，臉上全程都寫滿笑容。
小王鄉中學，占地面積不超過十畝，一棟兩層的教學樓總共就八個教室。其中一個還用來改成了老師的辦公室，全校初中三個年級。每一個年級只開設了三個班。
就這，還處在招不滿的狀態。
「陳校長，學校的教學質量如何，能夠得到保障嗎？」伍安邦開口詢問起來。
小王鄉的陳校長一臉的尷尬，但只能是硬著頭皮回答：「沒有辦法保證。一方面是學校的資金有限。比如物理、化學這些缺少實驗室，學生們幾乎都沒有做過什麼實驗。跟城區學校的教學質量還有很大的差別。」
「另外就是生源不足。鄉裡面一些條件好一些的孩子，都選擇去了隔壁的金江中學。再有錢一些的，就去了縣裡、市里甚至是省里。鄉裡面剩下的都是留守兒童，家裡面不怎麼管的這些孩子。這些大多都沒有什麼要求。父母也不關心孩子學習。只有一點，學校不要找他們就行。大多初中畢業之後就南下打工去了。要麼就在社會上混著。」
鄭新春的臉色有些難看，忍不住道：「陳校長，你怎麼能這麼說。小王鄉前段時間不還獲得了全縣中小學文藝匯演的三等獎嗎？」
伍安邦看了鄭新春一眼，他對桃坪縣的幹部隊伍有些失望。鄭新春這種粉飾太平的心思太濃重了。做面子的幹部多，做實事的少。
三等獎？那能叫獎嗎？
伍安邦看了旁邊的教育局局長張宗寶一眼，估計只要是參加了匯演的學校。基本都能拿三等獎吧。
這種情況伍安邦並不陌生。隨著經濟的發展，隨著強省會戰略的推進，以後這種情況會越來越嚴重。
大量的農村人口開始進城的同時。農村的問題會逐步的體現出來，老人無人照顧，孩子沒有好的教學質量。
人口開始流失。一級一級的往上流失。現在小王鄉還能開九個班，還有三四百學生。估計再過十年，小王鄉中學就要面臨沒有學生的困局了。
為期三天的調研考察結束。縣裡面不少人都在期待伍安邦的下一步動作！
桃坪縣教育系統近五年來的統計材料全部都拿到了伍安邦這邊，伍安邦把龔麗嬌、縣教育局的黨組成員全部都召集了起來。召開全縣的教育工作會議。
根據全縣的情況。伍安邦提出，按照現有的狀態，撤銷部分鄉中學。以就近為原則併入其他鄉鎮，教師的編制關係同時併入。集中力量和資金，在全縣主要的鄉鎮打造一批重點的初級中學出來。
除此之外，縣裡要想辦法引入省內、國內的名校資源，在縣裡打造幾所知名的初高中學校。提升全縣的教育吸引力。
鼓勵民間資本進入教育行業！
考慮到全縣的特點，大力發展職業教育。
伍安邦最後道：「教育是根本。桃坪縣這樣的情況是不行的，要扭轉人民群眾的教育觀念。不能從政策上去做強制性的命令。義務教育法已經規定了必須要讀完初中。但我們不能死命的推著這些人繼續去讀書。深究這裡面最根本的原因，一是孩子父母本身的文化水平不高。覺得讀書無用。既然不會讀，那就不如跟著一起出去打工。
還有就是，一些所謂的不良風氣誤導了大家的觀念。諸如都是初中的同學，初中生當了老闆，高中生給初中同學當了高管。大學生給初中同學在打工。
不可否認這樣的事情的確存在，但這種個案不能當成普遍的現象。老百姓就是這樣，他們只看到了這表面的光鮮。卻沒有考慮過這樣的例子到底有多少。
實在不行，等孩子到了二十出頭，就開始相親結婚生子。在家長看來，他們作為父母的義務就算是完成了。」
「縣長，那我們怎麼才能吸引孩子們走入學校呢？」張宗寶忍不住詢問起來。
問出這番話的時候，其實他是有些不屑的。覺得伍安邦說得有些過於理想化了。真要是這樣，那桃坪縣就沒有這麼多輟學的孩子了。
伍安邦開口道：「開展職業教育，依託縣經開區的企業，組織縣教育局、縣一職高和二職高的校長，跟經開區的企業進行面對面的商談。以安海集團為例。安海集團在安坪縣的用工人數超過了三萬。安海集團建成之後，預計可以給桃坪縣增加1萬個以上的工作崗位！」
這話一出，眾人都有些震撼。
伍安邦繼續道：「安海集團的流水線工人，都是經過一個月的短期培訓，就可以上崗。我們可以在全縣，發動各個鄉鎮、各個村兩委班子，想全縣年滿18歲的成年人，發出號召。在一職高、二職高開展對口的職業教育培訓。等安海集團建成，工人也可以同步進入企業參加工作。其他的企業也可以展開這個的合作。校企聯合，直接對接，我們把企業的用人需求了解清楚，企業需要什麼的人，我們培養什麼樣的人。這樣以來，解決了企業用人難的問題，也為全縣解決了大量的就業崗位。學校也能從中得到發展和壯大。更能讓外出務工人員開始回流，讓大家看到讀書的好處！」
全縣教育工作會議之後。伍安邦把經開區的企業都召集了起來，包括還在建設的，已經在正式運行的。
聽到這個提議，不少企業都很有興趣。和縣教育局簽署了合作協議。各企業派出技術培訓人員，進行人員的培訓，考核合格的，可以直接錄取進入企業工作。
消息傳開，縣裡面不少人都有了興趣，一些人紛紛給在外打工的親戚、朋友打電話。
而此時，距離年終考核也已經只有不到半個月的時間了。